第13章 白道？黑道？女特工？

在那个人与妖共存的年代，流传着一个有关于妖的传说。每过个几十年，妖就会回到他们修炼的地方一段时间，然后再重归人间。但这次，离人们最后一次见到妖已逾百年。妖究竟去了哪里？是死了，还是活着？

世外桃源麒麟谷的边界，一棵参天槐树的枝桠上，一个小人无聊的晃着脚丫子，他伸手摸了摸自个儿头顶上的两根小犄角，树下那个浅眠的人却是引起了他的注意，很少能在麒麟谷看到人类哎，而且，他身上几乎占了一半的青黑色tú腾纹身——麒麟。纵身跃下树枝，稳稳落身在男人面前，瞬间，男人睁开眼来，他微微有点皱眉，瞥了我一眼便合上眼休息了，我嘟嘟嘴，这人还不是一般的冷淡，我伸手戳了一下那小哥的脸。他冷冷的看我一眼“你在干什么”我甜甜的对他一笑“我叫吴邪，你叫什么？”他到是微微一愣，又合上眼休息了，正当我气呼呼的鼓着腮帮子以为他不理人准备离开时他倒是悠悠的出了声“张起灵”

我，家境贫穷，成绩优异，样貌一般；你，家境贫穷，成绩中等，样貌出众；她，家境一般，成绩中下，样貌出众，混血出身……

初入社会的上班族孙功伟，一天下了班之后转去了念大学的地方，来一碗以前最爱吃的牛肉汤，和一笼汤包，遇见店老板的儿子，彭骄阳，闲聊之后，发现竟是校友，也顺便开始了一份迟到的友谊

苏门有妖孽苏小缺以及其十三个门徒，遇到书生侠客阎小白是个错误，因为被管的死去活来。苏门十三门徒个个是块宝，是块活宝，他们一直居住半山腰，本来也就逗逗师弟师妹，泡泡师姐师兄偶尔去调戏一下自家的妖孽师傅，多么和乐满满的生活，结果却被人看中了十三钗们，半山腰还能呆着？赶紧跑路。至此江湖烽烟起，苏门出江湖了！！

爱一个人，真的愿意倾尽所有！我爱他入骨，他恨我入土，如果命运可以更改，我宁愿……--情节虚构，请勿模仿

她是世界首富林家的贵千金；他是世界知名度最高的陌家少爷，她对他曾有过说不出的记忆，他是她生命线上的依靠，他曾一直守护着她；他是追求她整整十年不惜代价的景家独生子，他对她从不背叛，而她对他只有一种亲密朋友的感觉，即使有时他真的很讨厌；他是世界第二首富南宫家的公子，她与他从小就有无法分开的红线--娃娃亲，至今他和她还未曾知道这条线；他是世界前三首富叶家、风流倜傥的万人迷，他对她有种莫名其妙的感觉，她对他充满了无尽的好感；他是一个平平凡凡的美男子，她却对他情有独钟、一见钟情，但他却喜欢“她”；她在寻找自己的杀母仇人，而这个人正在他们之中，这个“他”会是她深深爱着的那个人吗？会是那个“邪魅王子”吗？

某日某王府张灯结彩，婚礼进行时，突然不知从哪冒出来一个小孩，对着新郎道：“爹爹，今天您的大婚之喜，娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出，一府宾客哗然，然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时，顿时石化。此时某屋顶，一个绝色女子不耐烦的声音响起：“儿子，事情办完了我们走，别在那磨矶，耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子，当下怒火攻心，扔下新娘就往女子所在的方向扑去，吼道：“女人，你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、

只需一拳，崩山裂地，灭鬼杀神！只需一剑，穿云碎虚，屠妖诛仙！大风起！云飞扬！看一个卑微的仙门杂役弟子怎样在茫茫天骄中脱颖而出，名动神疆！一个凭借不屈之热血踏上青云，统御诸天的故事。

##正文第一次相亲就让她感觉这世界充满了恶意刚一坐下…“苏小姐，我们约好的见面时间是九点，现在已经九点二十一分了，你整整迟到了二十一分钟，这是对我的不尊重。”用餐中…苏小姐，你要知道这个世界上想做褚太太的人很多，然而并不是每个人都有这种机会，我希望你能够认清楚现实，不要高估了自己。”

江湖有传闻一则：慕府大小姐貌美如花，精通书画。上战场下琴棋无所不能。她是女将，一袭红衣灼灼其华，穿梭于彼岸花之间。她的琴声婉转悠扬，却无人能听出隐隐暗含的悲哀之意。石拱桥下时而传出的笑声，湖上小舟泛起的水纹，究竟是谁乱了谁的心。皇权，孰轻孰重；夜里，她辗转难眠，只为登上权利的巅峰。看似痴情的皇子将她捧在手心，真相大白时，原来这一切不过笑话一场……

在艾梦大陆，人们主修魔法；其中包括五行元素魔法；自然魔法；天神失落魔法；还有那令人惊叹不已的禁咒魔法；虽种类繁多，但万法唯心控，而魔法修炼一途的过程被称为“天梦忘返变”，这也便是魔法一途中辗转的必要之路，而这一切便从一位名叫罗羽莫的少年开始了……

连续穿越两次，遇到冷酷王爷，得到异世法宝，成为绝世高手，冷心月一个现代的兵姐儿经历种种磨难，最终成为爱情、神器双收获！

他和她会怎样相遇呢，，怎样发展，中间会有一点虐

对于当今世界的组织来说，如果它们是企业，就必须为了竞争而适应和创新；如果它们是公共服务的提供者，就必须为了满足社会不断增加的期望而适应和创新。有一点已经变得越来越明显了，那就是传统的组织形式并不能为达到这些要求而提供很好的帮助，于是人们便尝试起了一系列的其他形式。这些其他形式通常被称为“新组织形式”。