第十二章10 卢克的妙计
思想上的错误会引起语言上的错误，言论上的错误会引起行动上的错误。
——皮萨列夫
卢克是一家大公司的高级主管，他面临一个两难的境地，一方面，他非常喜欢自己的工作，也很喜欢伴随工作而来的丰厚薪水——他的位置使他的薪水具有只增不减的特点。但是，另一方面，他非常讨厌他的老板，经过多年的忍受，最近他发觉自己已经到了忍无可忍的地步了。在经过慎重考虑之后，他决定去猎头公司重新谋一个别的公司高级主管的职位。猎头公司告诉他，以他的条件，再找一个类似的职位并不费劲。
回到家中，卢克把他的想法告诉了他的妻子。他的妻子是一个教师，她刚刚教学生如何重新界定问题，也就是把你正在面对的问题换一个面考虑，把正在面对的问题完全颠倒过来看——不仅要跟你以往看这问题的角度不同，还要和其他人看这问题的角度不同。她把上课的内容讲给了卢克听。这给了卢克以启发，一个大胆的创意在他脑中浮现。
第二天，他又来到猎头公司，这次他是请公司替他的老板找工作。不久，他的老板接到了猎头公司打来的电话，请他去别的公司高就。尽管他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果，但正好这位老板对于自己现在的工作也厌倦了，所以没考虑太长时间，他就接受了这份新工作。
这件事最美妙的地方，就在于老板接受了新的工作，结果他目前的位置就空出来了。卢克申请了这个位置，于是他就坐上了以前他老板的位置。
卢克本意是想替自己找个新的工作，以躲开令自己讨厌的老板。但他的太太教他换一角度想问题，就是替他的老板而不是他自己找一份新的工作，结果，他不仅仍然干着自己喜欢的工作，而且摆脱了令自己烦心的老板，还得到了意外的升迁。
创新箴言：
传统观念和思维定式常常成为条条框框，对人们的创造性思维和活动产生负面作用，而要冲破限制、打破框框就要勇于运用逆向思维。从现有思路返回，从与其相反的方向寻求解决问题的办法。
