第2章第2节重代价，折腾不好不如不折腾
“不折腾”，虽然用语朴素，但是它不仅代表人们的心声，也代表了时代发展的要求。我们应该了解，“折腾”的经历使我们认识到了“不折腾”的重要性。新中国成立以来，我们党和国家有着惨痛的“折腾”教训，如大跃进、人民公社、文革等。这些“折腾”事件，阻滞了经济社会的发展，丧失了大好的发展机遇，给国家和人民带来了极大的灾难，思之令人痛心、忆之令人难过。
“折腾”的实例无处不在，如我们经常可以看到城市建设中，今天挖开埋电缆，明天挖开安管道，后天又要挖开清障排污。有人对此笑说，干脆给地面安上拉链，想啥时拉开就啥时拉开。事实证明，无谓的折腾耗时耗力，难道我们就不能不折腾了吗？
在现实情况之下，我们不得不承认，仍有那么一些人热衷于折腾，因为少数人的折腾，使得人力、物力、财富大量耗费在“折腾”上。那么什么人喜欢“折腾”呢？
一是胸无大局的人。国家有着国家的大局，组织有着组织的大局，作为大局的一分子，所有人都应该服从于大局开展工作。但是有些人总是先从本部门或本人的利益去考虑，他们置大局于不顾，在自己的权限之内随意折腾。
二是好大喜功的人。有些组织的领导，在工作上好大喜功，为了彰显其政绩，在谋划发展上总是独出心裁，对上报喜不报忧，那些瞒报重大事故者，那些隐瞒问题者都属此类。
三是急功近利的人。社会的发展自有其规律，无论怎么想快，都不能逾越发展的规律。但在经济发展和各项社会事业中，有些人总想一锨掘个井，一口吃个胖子。在发展上，干什么能见急功，能出近利，他们就干什么。为了利润，他们可以向食品中添加各类化学制剂，为了达到赚钱的目的，他们什么样的事都敢干。
四是弄虚作假的人。有些人为了吸引别人的关注，对自己的工作成绩，他们可以把一说成十，而对问题，他们则可以把十说成一。
五是脱离实际的人。社会的发展是需要付出辛劳和汗水的，要把一件事情办好，必须俯下身子，用扎实的作风和实干的精神去换取名副其实的成绩。可有的人总是既不想苦干实干，又想出成绩。对于这种人来讲，除了折腾之外，他们没有什么高招，因此他们常把心思用在想歪点子上，用在瞎折腾上。
热衷于折腾的人们，自有其折腾的理由。实践证明，即使再好的单位、再好的基础，也经不住今天折腾一把、明天折腾一回。正如俚语所说的：“吃不穷穿不穷，胡乱折腾一世穷。”用折腾解决折腾绝不是上策，或许越折腾越被折腾。
对于个人而言也是同样的道理，折腾不好不如不折腾，认真对待自己的本职工作，专心做好自己的工作，一定也能在工作中取得不平凡的业绩。
重庆煤炭集团永荣电厂的罗国洲，是一名有30年工龄的普通而不平凡的员工，从烧锅炉到司炉长、班长、大班长，至今他仍深情地爱着陪伴他成长并成熟的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上，他当上了锅炉技师，成为国内远近闻名的“锅炉点火大王”和锅炉“找漏高手”；就是这个岗位，让他感受到了一名工人技师的荣耀和自豪。
罗国洲有一副听漏的“神耳”，只要围着锅炉转上一圈，他就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中，准确地听出锅炉受热面是哪个部位管子有泄漏声；往表盘前一坐，他就能在各种参数的细微变化中，准确地判断出哪个部位有泄漏点。
除了找漏，罗国洲还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活。在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到见解。锅炉飞灰回燃不畅，他提出技术改造和加强投运管理建议，实施后使飞灰含碳量平均降低到8％以下，锅炉热效率提高了4％，为企业年节约32万元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，罗国洲提出“恒料层”运行，经实施，解决了负荷大起大落问题，使标煤耗下降04克／千瓦时，年节约200多万元。
立足于平凡的岗位，也能干出优秀的业绩。要不想在竞争中惨遭淘汰，你必须创造非凡的业绩，只有安于工作并扎实工作的人才能实现这一目标。
工作“不折腾”，使你在工作中敬业和精业，而这些又决定了你在实际工作中能够创造价值的大小，也决定了你日后的成长态势。不愿意潜心提高自己的专业水平，整天忙于瞎折腾的人，那么他很难在工作中实现成长，获得成功。
胡锦涛总书记的“不折腾”虽然说的是中国社会发展中的问题，但对任何一个组织和个人而言同样适用和贴切。折腾不好不如不折腾，立足自己的岗位，我们应于“不折腾”中不断提升自己的能力。
