第十章4加油第四关
快乐互动：来到第四关，这里有五道趣味知识题等着你。每答对一道题你将会赢得一个开心豆，一个开心豆的分值是25分，劳逸结合，休息一下再继续吧！
1．调动员工积极性的过程在管理心理学上被称为什么？
A．激励 B．惩罚
答案：A。
快乐积累：
激励是管理心理学上一个非常重要的功能，是管理心理学的核心问题，也是管理心理学研究的热点问题之一。激励就是调动人的积极性的过程。研究管理心理学，主要目的就是为了掌握个体与群体的心理，激发每个人的积极性 ，做到人尽其才。
2．人们有时候比较容易受周围环境的影响，这个在管理心理学上称为什么？
A．威慑效应 B．磁场效应 C．蝴蝶效应 D．擒纵效应
答案：B。
快乐积累：
“磁场效应”是指个体所处的环境会对个体产生重要的影响，所以在管理中建立一个合适的氛围是至关重要的。
3．面对一个风险决策，人们在什么时候或条件下会表现出风险规避呢？
A．在“得到”时，是风险规避的 B．在“失去”时，是风险规避的
答案：A。
快乐积累：
这是由于人们的损失规避心理导致的。由于得失的不对称性，同样的一个东西，人们失去它所经历的痛苦要大于得到它所带来的快乐，即我们更在乎失，经常会无意识地尽量避免失。
4．小茜家境富裕，因此工作不是很努力。如果你是她的领导者，会如何来激励她？
A．提高她的工资待遇 B．提拔她，让她担任更重要的职务
答案：B。
快乐积累：
作为管理者，要学会通过不同的激励方法来激励员工。要了解员工的需要，只有这样，才能对员工进行有效的激励，使其发挥最大的潜能。
5．俗话说，“三个和尚没水喝”，这是为什么呢？
A．惰性 B．没有人统一管理
答案：A。
快乐积累：
导致“三个和尚没水喝”的原因是个人本身的惰性与依赖性在起作用。在群体活动过程中，因为责任分散，存在一种损耗现象。作为管理者，要特别注意这一点，分工合作，人尽其才物尽其用，不然很可能会出现“三个和尚没水喝”的情况。
