本书的研究工作经过了一个比较漫长的心路历程。早在1999年于浙江省委党校攻读政治经济学硕士时，受浙江本省经济学家的影响，我对浙江制度变迁研究充满好奇和迷惑。但是随着博士阶段所学专业转为企业管理，这种好奇只能成为学业之外的“兴趣”。在写作博士论文期间（2001-2003年），我已经察觉到企业家战略能力在领导战略变革中的重要作用，并将此作为成功领导战略变革的首要因素。在研究浙江民营企业的家族治理和家族企业战略管理时（2004-2005年），我发现制度因素（包括经济体制、区域性制度竞争、企业产权制度、区域文化、道德伦理等）深刻地影响着家族企业主对选择企业成长模式这一重大战略决策的认知，而且这种认知具有很强的本土化内涵，难以在汗牛充栋的西方文献中找到满意的解释。2006年，随着浙江省社会科学重点研究基地——“浙商”研究中心落户我所在的工作单位——浙江工商大学，我把研究重心转向了富有企业家精神的“浙商”。经过文献阅读、现实观察、同行切磋、企业调查，我产生了一个先验性的判断：改革开放后的“浙商”兴起和浙江制度变迁之间具有内在的互动关系，“制度”、“企业家”应该是研究“浙商”兴起和发展的“关键词”。那时，承蒙浙江省中小企业局政策法规处应云进处长、王国勇先生的指教，我非常关注浙江中小企业成长问题。浙江省之所以是我国的中小企业大省、强省，是因为有一大批西蒙所说的“隐形冠军”意义上的成长型中小企业（包括高成长企业）在其中发挥了主力军作用。于是，从制度角度入手，基于企业家能力，以“浙商”和浙江成长型中小企业为研究对象并梳理它们之间的关系，研究制度变迁中的企业家和企业成长的关联，就成为我近三年（2007-2009年）的主打研究。
在研究过程中，深感该主题涉及学科之众（经济学、社会学、管理学、政治学）、研究难度之大（提出并论证“企业家制度能力”这个概念耗费了我和我的研究生大量心血）、社会调查之艰（为了面对面地访谈企业家和开展问卷调查，我使出浑身解数）、发表论文之难（有论文评审专家不认同有关概念）。期间我好几次扪心自问：“在目前的学术环境下，做这个高投入低产出的研究，是否值得？”好在有发自内心的对学术的敬仰和师长关怀、同行勉励、学生助研、朋友相助、企业期盼，并且还有完成课题的压力和动力，我终于坚持完成了这本书。
本书由我和我指导的硕士生共同完成。我作为项目负责人，承担全书的策划、体系框架的构建、大多数章节的独立写作和合作写作章节的修改定稿等工作。每章作者如下：第一章，项国鹏；第二章，项国鹏；第三章，项国鹏；第四章，项国鹏，王进领；第五章，项国鹏，李武杰；第六章，项国鹏，王进领；第七章，项国鹏。
能够按计划实施课题研究，并完成这本书，要感谢各界人士的大力支持和帮助。
感谢我的博士生学习阶段导师、南京大学管理学院院长陈传明教授。
是他宽阔的学术胸怀和仁厚的为人给予我充分的学术空间，允许我自由探索。感谢国内创业研究的领军学者、国内创业研究重镇——南开大学创业管理研究中心主任、南开大学研究生院副院长张玉利教授的支持和鼓励。
2007年4月，我与张老师相识于四川大学主办的第一届战略管理国际会议。经过交流，我的研究设想得到他的鼓励。2008年9月，在由南开大学创业管理研究中心主办的国内首届创业案例研讨会上，张老师和他的研究团队给予了我的研究以充分指导。感谢浙江工商大学“浙商”研究中心主任吕福新教授，他在学术价值观等方面一直支持着我的研究。感谢浙江工商大学盛亚教授、徐炎章教授长期的关心和鼓励。
感谢浙江工商大学工商管理学院缪仁炳博士、黎常博士。仁炳不厌其烦地在研究方法上给予我很多指导，黎常对本书的研究框架提出了富有启发性的建议。我指导的硕士研究生王进领、李武杰很投入地参加了课题研究工作和部分章节的初稿写作，贡献良多。浙江工商大学章乃器学院的谢洁、徐磊同学以出色的助研工作为课题研究贡献了力量。这两位同学虽然是本科生，却显示了优秀的思维能力和超常的综合素质。我深深地感受到，作为大学教师的一大乐趣是以自己的思想、知识和责任激发学生的潜能，产生彼此的共鸣，并动员他们参与到有挑战性的研究工作之中，让他们在未来的职场竞争中做好“胆、识、才”的准备。指导学生参加科研就是一个“传道、授业、解惑”的培养人才的高端过程。
感谢浙江省中小企业局政策法规处应云进、王国勇和浙江省中小企业发展研究中心劳俊华为课题研究提供的诸多鼓励和帮助。瑞安市科技局的魏建叠、富阳市委办公室的陆华正、慈溪市工商局的王万益、绍兴市委党校的孙建军、江苏常熟市沙家浜镇委的朱亚辉等同学朋友为企业调研提供了很大帮助；我的学生孔庆会、罗希、刘聪、黄婷静帮助我回收了部分问卷；还有几十家企业的董事长或者总经理在百忙之中热情地接待我们，配合我们完成了长达两三个小时的访谈。在此深表谢意！我的学术同行华东理工大学商学院李玉刚教授、浙江大学公共管理学院苗青博士、中国地质大学肖建忠博士、华中科技大学贺远琼博士为本书写作提出了宝贵意见，谢谢你们。
本书是国家自然科学基金资助项目（项目批准号：70702039）和浙江省社会科学重点研究基地——“浙商”研究中心省社科规划重点项目（课题编号：07JDZS12Z）的研究成果，在此感谢国家自然科学基金委员会和浙江省社科规划办对一位地方高校普通学者的慷慨资助。感谢郝云宏教授负责的浙江省属高校人文社会科学重点研究基地——浙江工商大学企业管理学为本研究提供的支持。感谢胡祖光教授担纲的浙江省重点学科——浙江工商大学企业管理学和浙江省高等学校中青年学科带头人资助经费为本书出版提供的支持。
还要感谢我的家人对我研究工作的理解和支持。学术研究的实质是精神事业，来自心灵的抚慰和支持是莫大的力量，家庭是这一力量的重要源泉。在课题研究过程中，儿子项悠南出生。2007年8月，在我写作第一本学术专着的后记时，他尚未出世；现在马上就要两周岁了。他的降临给我的生活带来了更多的快乐、活力和希望。他现在也会手摸鼠标和键盘，喜欢一边唱歌，一边和我一起“办公”。我的父母和岳父母不辞辛劳，一直帮助我照顾孩子，大大减轻了我的负担。由于我工作繁忙，妻子承担了更多的育儿事务，其实她的工作也不闲。
一项学术成果的诞生，凝聚着如此多人的爱心和努力，还要耗费如此多的社会资源，更何况这还仅仅是一项非常普通的成果。因此，倘若不尽心而为，实乃问心有愧！每每在懈怠、灰心之时，一念及此，我便调整心绪，屏气凝神，重回研究状态。
由于我的学术水平有限，加上省社科规划课题结题的时间要求，本书必然存在着不足。好在后续研究已经跟上，在未来的研究成果中，我会尽力改进。
项国鹏
2009年9月1日于浙江工商大学
