在这个世界上，才华横溢、学富五车的人很多，但为何最后很多人却落了个穷困潦倒、一无所成的下场，而许多看上去并没有什么才华、平凡无奇的人却能功成名就、春风得意呢？俗话说，千里马常有，伯乐却不常有。为什么我的能力老板总是看不到？升职、加薪为什么永远也轮不到我？为什么人生竟会如此不同？如此这般抱怨的职场人，现在比比皆是。要是总带着如此的心情工作、怨天尤人、垂头丧气，机会就会更加忽略你的存在。
■ 如何确立自己就是品牌 ■
一个人不管有多大的本事，如果不为人知、不被人发现，就会像地下尚未被开采的宝藏被深深地埋在底层，难以发出其耀眼的光芒。
生活在今天的你，不论所从事的是什么职业，也不论在社会中的地位如何，在生活中都需要发挥你的“推销”能力，因为当今社会是一个竞争的社会，你要想在这样一个竞争的社会里立足，你就必须学会展示自己。“酒香不怕巷子深”那样的时代已经成为历史，埋在土里的黄金也不再会有人费心费力地去挖掘，如果你是一块黄金，你就不能将自己的光芒掩埋，必须将自己展示出来，否则就不会引起他人的注意。
要求职，就是要善于展示自己。如果你不善于展示自己，就说明你已经成了社会发展中的落伍者，必须寻找机会训练自己的自信。有许多人对于推销的观念，还停留在“一个人提着一袋卫生纸，挨家挨户敲门”这一形式上，因而认为推销是一种不光彩的行为，这个观念存在着很大的谬误。
你要相信，人生无处不推销，当你向自己心爱的人表白爱恋的时候，当你向你的上司奉献你的创意的时候，当你向他人亮明你的身份的时候，实际上已经是在展示自己了。有人认为展示自己就是“推销自己”，这话并没有错，虽然它不很中听，但是你每天所做的一切，想想看，不正是在“推销”自己吗？更何况，在当今这样一个竞争激烈的社会里，你要是能把自己推销出去，也就是理所当然的成功者了。
陈子昂是唐代的大文学家，年轻时进京赶考遭到排挤和阻碍，被取消了考试资格，然而仅仅隔了两个月，陈子昂不仅名声大振，甚至还得到皇帝特赦，取得了补考机会并高中进士。那么，陈子昂是怎么做到这一切的呢？
陈子昂虽然出生在一个富商家庭，但却非常好学。24岁时，他带着自己的300篇文章赴京考试，然而同时赴考的还有好几位高官子弟，他们在预考中尝到了陈子昂的厉害，那些高官怕自己的子孙考不过他，就设计取消了陈子昂的考试资格。
一个月后，在京城最为繁华的一条街道上，出现了一位卖古筝的老者，那是一把已有200多年历史的珍贵古筝，开价100万两银子，吸引了路人纷纷前来围观。
就在这时，陈子昂走进了人群，他仔细观察了一番古筝后，喜出望外地说：“我终于找到了我想要的古筝了！100万两银子，我买下了！”随后，陈子昂当场拿出银票，递到了老者的手中。
陈子昂的慷慨举动引来了围观者的阵阵惊叹，他们纷纷提议陈子昂在这里演奏一曲。陈子昂四下看了看说：“如此好筝，又怎能在这种场合演奏呢？明天来我住的酒楼，我大摆宴席，请大家听曲。”说完，陈子昂把自己入住的酒楼告诉了大家，就带着古筝离开了。
围观者哪里知道，那位卖筝的老者，只是陈子昂家的一位老管家而已，而这所有的一切，都是陈子昂蓄意安排的。
次日，陈子昂抱着那把古筝，居高临下地坐在二楼主宾席上。酒宴开始后，他先是抚了抚古筝，作出要演奏的样子，又突然一把举起古筝，将其“啪”的一声砸在地上，把古筝摔得稀巴烂。在场的所有人都惊呆了。
这时，陈子昂站直了身子，大声地对大家说：“四川人陈子昂，最擅长写作，有诗文300篇，区区一把古筝，又怎么能与我的文章相比？”
“你还会写文章？”在场的人越发好奇了，他们纷纷请求陈子昂把文章拿出来让他们拜读。
陈子昂见时机成熟，立刻命酒楼老板把事先准备好的文章发放给大家阅读。因为之前陈子昂给大家的印象就已是非比寻常了，现在再看他的文章，更觉得陈子昂高人一等，其文采无可挑剔，让在场的所有人都折服了。
就这样，陈子昂的名声在一天之内就传遍了整个京城。3天之后，一位书商主动找到陈子昂，要求整理出版他的那300篇诗文，由此，陈子昂的首部传世著作《伯玉初集》问世了。
没过多久，陈子昂的文采随着这本书被当时的皇帝唐睿宗获知，求贤若渴的唐睿宗当即下令给陈子昂一个补考机会，最终，陈子昂高中进士，从此进入仕途，为百姓做了许多好事，并且写下了《陈子昂集》、《感遇》、《蓟丘览古赠卢居士藏用》等流传千古的诗文集，成了一位名留青史的大文学家。
确立自己的品牌，找到你的顾客，让他们接受你，不要羞于提及推销自己的话题，这是重点。你所应该想的，只是如何将自己做好，其余的都是次要的。
不要因为自己的条件较他人优越就胸有成竹，缺乏进取之心，你要做的第一件事情，就是要想方设法让别人了解你，并且承认你。如果你因为自己拥有优越的条件，便坐等别人主动来找你，那你等来的除了失望之外，便一无所有。走出去，这是你成功的前提。
其实，在自我展示的时候，也不见得就必须具备足够的能力，只要认为自己有这方面的潜力，就完全可以把自己推销出去。因为一个人的能力并不是天生的，要不断地在实践中摸索、锻炼，才能得以渐渐积累和发挥自己的能力。如果不给自己一个锻炼的机会，即使有能力，也不会有施展的舞台，只能被埋没，可以说是十分令人惋惜的事情。在生活中，很多人抱怨机会没有眷顾他们，这就表明，他们往往只是干坐着等机会，如果没有机会，就会认为自己是一个不幸的人，怨叹这个世界的不公。这种想法是大错特错的，具备这种想法的人，都是消极的人，一个积极的人绝不会慨叹命运的不佳，他们多数都会主动出击为自己创造机会。只要你做一个有心人，一定不会找不到施展才华的机会。能力在人，尽善在天，如果有能力、有才华，不施展出来，就等于是浪费，一个人的生命是有限的，如果在有生之年不发掘出来，肯定会抱憾终身。
确立自己的品牌正像产品推销一样，要有一个好的外包装吸引人的注意力，从而顺利地把自己推销出去。所以，仪表形象是非常重要的，国外社会心理学家曾做过这样一个实验：在对两组被试者分别加以修饰之后，使其中一组看起来风度翩翩，另一组则显得很随便，并令其分别走路时违反交通规则。其结果是：第一组闯红灯时，尾随者占行人总数的14％，而第二组的追随者只占4％，这说明人的服饰、穿着具有很强的号召力。没有人会对一个蓬头垢面、衣衫不整的人感兴趣。而对服装的要求，也并不一定要时髦赶潮流，最重要的是大方得体、干净整洁。
■ 你为什么会“怀才不遇” ■
“怀才不遇”这个成语，字典中是这么解释的：胸怀才学但生不逢时，难以施展。说白了，就是有才能却遇不上赏识他的人，从而没有机会去施展自己的才华，实现自己的理想与抱负。比如两个入行时间相同的人，A比B更加努力，也有更好的业绩，为什么B升职了，A却没有。这就是最为典型的怀才不遇。
但是，“怀才不遇”并不是偶然现象，无论人是否成功，都可能有类似的经历。假若处于不被承认的境地，该怎么办才好呢？
最痛快的办法，就是换一个环境。若是金子，不会总是碰不到伯乐的。换一个环境，就等于换了一方天地，如锥处囊中脱颖而出。就像孙膑，在魏国遭排挤、陷害，受难受辱，但是他并没有向命运低头，而是充分发挥自己的才智，想方设法到了齐国，成就了自己的辉煌人生。当然，这需要自信和勇气，就是要求自己不能自暴自弃，要拒绝沉沦，也不要怨天尤人，要相信自己可以改变，并有勇气去改变命运；这更需要智慧去看清形势、分析利弊、把握时机，一举成功。换一个环境，人生就有可能会像鱼儿重回大海、羁鸟再入深林一般，才有可能大展拳脚，成就自己。
但是，俗语有云：“一动不如一静。”如果你对当前的环境还抱有希望和信心，并自信自己可以改变尴尬的局面，是可以一试的。当然，所有的改变应该从自身的改变开始，因为我们最有能力掌控且最容易掌控的，只有自己。
我们常会从初入职场的新人那里听到这样的抱怨：“只要给我机会，我一定能做到最好，可惜时运不济。我感觉跟我处于差不多起点的人都比我混得好；当初迫于无奈，作出了错误的选择，要是再给我一次机会，我肯定不会重蹈覆辙；我觉得……我认为……我坚信……不是老板太死板，就是上司不懂得欣赏我……”
其实很多时候，人们容易对自己有过高的期望，而在接触到现实的企业、岗位后，随着工作的开展，心里的落差也十分大。你要知道，没有怀才不遇这回事，与其怨天尤人，不如寻找机遇。
唐先生工作已经5年多了，就职于一个二线城市的某银行，他从银行柜员起步，一直做到银行后勤。某一日，唐先生对自己走来的这一路做了个回顾，顿感危机四伏，用唐先生自己的话来说：“刚开始感觉银行的工作虽然枯燥，但怎么说也算比较稳定，勤勤恳恳地工作了多年，不论是与同事还是领导都跟亲人一样，再加上自己的责任感比较强，在部门里也已经算是资格比较老的了，我就这么走过来了，我原想，是金子总会发光的，只是时候未到罢了。但随着内部来了不少的新人，我突然感觉压力变大了，资格再老也拼不过这些有学历、有能力的年轻人呀，于是我就自己多花了点儿时间，在网络上参加了很多培训，只要感觉有用的就学。但是随着年龄的增大，我意识到自己除了在银行供职外，什么其他的工作经验都没有，加上银行跟外面企业还是有实际脱离的，而要换工作的话，不论在简历，还是面试方面我都没把握。这样的安逸生活毕竟不是我想要的，我认识到发展才是硬道理，但我一直以来都不敢轻举妄动，就这么拖到现在，后悔已来不及了。”
“怀才不遇”对于失败者来说，是最大的安慰，也是最大的欺骗，是人们最应该避免的陷阱之一。“怀才不遇”者总是牢骚满腹，抱怨社会没有为他们提供相应的平台，给他们以施展才华的机会。要知道，等待是未知的，像唐先生等了5年，换来的除了故步自封的状态以外，一无所有。为什么要守株待兔，而不主动寻找伯乐自救呢？在职场上，伯乐是个大范畴，包括适合的企业平台、工作岗位等，每个人的能力特长都不同，只有找到一个适合你能力发展的舞台，你才能够尽情发挥自己的能力。从唐先生的经历来看，他再战职场，不是没有机会，只不过个人能力有限，对这个平台没有较好的评估罢了。要找到合适的工作，必须先对自己的能力和所能发展的范围有较理性、较系统的认识和评估。
随着社会高速发展，有些人的欲望也随之迅猛增加。有追求是件好事，但是有些人心浮气躁，渴望一步登天，所以难免眼高手低，在选择工作平台的时候，只顾眼所能及的利益和好处，并不考虑自身的长远发展。
欣欣是名副其实的往届生，尝试了几份工作，受到了一些职场氛围的熏陶，感觉也积累了些各行各业的工作经验，找工作当然不能没有要求了，毕竟看起来，她怎么都要比应届生有选择资本。然而事实又是怎么样呢？碰了一鼻子灰的欣欣，满心委屈地跟朋友倾诉了她的苦恼，归根结底就是高不成低不就。
其实，欣欣对岗位的需求是缺乏实际了解的，对自身能力的把握也不准，所以在岗位的选择上期望有点过高，超出自身现有的能力，并且对面试，她很难针对性地去准备，对于一些专业问题都只是浅尝辄止，所以被淘汰的概率比较高。
积土成山这个道理，同样适用于职场上也是通的。能力也是一个阶段一个阶段地积累的，所以现在欣欣要做的，就是找准自己的职业定位，通过对自身能力以及职业背景的综合评估，找到最适合且可以长远发展的平台，然后一步一个脚印地去走。
改变自己，就是付出比他人更多的汗水来提升自己的水平和能力。得不到承认和赏识，很大一方面，是因为自己这块金子的含金量不够、亮度不够强，不能在第一时间吸引别人的目光。而要解决这一问题，最简单的办法就是努力，努力，再努力，让自己出类拔萃、鹤立鸡群、光彩照人。这样，还怕没人赏识吗？古人也好今人也罢，哪个成功人士不是如此过来的呢？
在今天这样一个现实的社会，有些人做什么都求一个“快”字，出名要趁早，成名就得快，成了，就得意扬扬、忘乎所以；不成，则垂头丧气、怨天尤人。如今，这些人没有了踏实的心态，没有了淡定和从容，没有了自我反省，也没有了客观评价。殊不知，越是如此，就越接近平庸和失败。假若如此，何不把牢骚和抱怨的时间用来做一些事情，去改变现状呢？只有自己改变了，情况才可能跟着改变。
所以，倘若你的才华得不到承认，那么你就要或者试着走出去，开辟一片新的天地；或者走进来，面对自己的内心，从里到外开始做改变。
■ 好酒也怕巷子深 ■
