很多人只做所谓的“大事”，不切实际也不实干。几瓶啤酒下肚就会滔滔不绝的人多半是不实干的；而用商业计划书来撑门面，然后满世界碰运气的也是不实际者。他们不明白的是，不可能会凭借一纸计划书就能获得成功。把虚幻当真事去追求，这样只会白白浪费时间和金钱，还消磨了宝贵的激情！
工作中没有小事，也不要忽视平凡的小事，其实平凡中孕育着伟大。那些在今天有所成就的人在起初的时候不是叫嚷着自己有多么远大的梦想，而是从最基层的事情做起。没有人能一步登天，凡事需要从点滴做起，如果缺乏对小事的积累和耕耘，一切都只能是空想。
1992年，在中关村摆柜台的冯军是当时唯一一个拥有清华大学本科文凭却能放下“面子”从最基础工作、从拉平板车送货做起的人。冯军的生意是从卖电机箱和键盘开始的。他卖的是“小太阳”键盘。随着他“小太阳就是结实，砸在地上也不怕”的叫卖声，他猛地一下就把手中的键盘摔在地上。于是大家纷纷涌过来看热闹，他就指着“小太阳”说：“认准‘小太阳’，130元一个，只赚五元！”
在如今的中关村，每当提起爱国者品牌，许多人都对当年的“冯五块”记忆犹新，但更让人惊讶的是爱国者今时今日的快速发展和向国际进军的行动及信心。
1993年，当冯军成立“华旗”的时候便在心底埋下了成为“中华旗舰”的梦想。在冯军的领导下，爱国者开始了大胆的实践，每一小步都做得扎扎实实，譬如在国外参展，他们就一定会穿唐装，让自己成为一道风景。爱国者的标志也改变成为“ai-go”，正是因为人们最容易认出圆圈，也容易对圆的东西产生好感，就像迪士尼的卡通形象，嘴巴、耳朵等都采用了圆形的设计。人们喜欢“圆”，就这样，爱国者开始走入了国人的视野。
敢做，有时候也就意味着敢放弃。爱国者放弃了大量传统的广告宣传方式，而是选择了和欧洲顶级赛事F1进行合作。
当时，冯军并不了解赛车。在赞助F1论坛的时候，他还并不认识雷诺和迈凯伦两位老板，于是就像对待陌生人一样打算与两位老板交换名片。但两位老板在圈中鼎鼎有名，是不需要名片的，于是冯军被告知他们并没有名片。这件事一度成为F1圈内的一段笑谈：要赞助F1的中国老板竟然不知道雷诺和迈凯伦两位老板。
虽然受窘，但是冯军并未因此打退堂鼓。于是很多几乎不可能的事情都发生在了冯军身上，所以他便没什么不敢干的了。后来，爱国者与迈凯伦合作，正式成为了F1赛事的赞助商。
2008年，伟大的奥运精神首次在中华大地上大放异彩，这不仅体现在了经济水平上，还在商业领域得到了体现。对于爱国者而言，赞助国家赛事，即使是奥运会这样的国际赛事，在今天也已经容易很多了。这就是一点一点地训练出来的敢干事的本领。
敢干事就是靠点滴训练而来的，而敢干事的勇气也使得冯军成就了自我。一切从小事做起，这是一个再简单不过的存在于现实世界的道理，但是敢于做小事却不是每个人都拥有的品质。然而，一切有成就的人无不是从小事开始做起来的，这就是古今中外长存不变的事实。
◎ 从小事入手，扩大影响力 ◎
任何伟大都是从细微之处开始的。要想增强自己在未来的影响力，就需要做精做细每一件小事。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。
任何伟大都是从细微之处开始的。要想增强自己在未来更敢干的胆量，有一点值得特别注意，那就是成为一个有影响力的人。影响力越大就越敢前进，也就越敢有所作为地干一番大事业。
影响力的塑造总是得益于对小事的拿捏和收放自如。
工作中，一个员工的影响力越大，他做事情的主动性就会越强，决心也就越坚定。很多成功者为了塑造并扩大自身的影响力，就是先从小事做起，甚至于从一些不值一提的小事情开始的。比如，成功者都很重视说话和演讲，重视与他人的沟通和交流。一般情况下，我们很少对每天说的话、说话的方式等诸如此类的事情做特别的关注或者思考。然而，那些有很大影响力的人却首先从说话开始锻炼自己的个人魅力。日积月累，他们在公共场合的发言变得越来越出色，在公众眼中的影响力也越来越大，自己的信心也在不断增强，同时让别人对自己也更加有信心。
或许你会觉得这一切不可思议，但事实上，对小事的不马虎正是在为我们营造一个敢作敢为的空间。就像当年的冯军一样，他把键盘摔在地上也就成了一个对他人产生影响的中心。这时，周围的人、事物和环境就会督促我们把事情做下去，我们也会在不知不觉中成为敢作敢当的人。
广州千叶松总裁何爱辉也是一个总能把小事情处理好，并塑造了个人和企业品牌、信誉的人。
何爱辉有一件至今仍让客户和员工津津乐道的故事。故事发生在他还在骑摩托车送货的时期。那年夏天，深圳刮起了七级台风，风雨交加的天气中，他还和客户约定了要把货送到东莞，路上需要骑行两个半小时。
狂风中不时夹杂着阵雨，虽然所有人都劝他不要去，但他却说：“我既然已经答应了，那么就一定要做到。我会注意骑慢一点的。”说完，他就把几桶油漆绑在摩托车后座上，穿上雨衣出发了。
何爱辉把对客户的承诺看得比自己的生命还要重要，宁可冒生命危险也要去送货。虽然被风吹得东摇西晃，被雨淋得全身又湿又冷，甚至连握车把的手都麻了，但是他还是没有回头。到了客户那里，他首先注意的也不是自己，而是怕雨鞋弄湿对方办公室。于是，在进门前他还换上了干爽的皮鞋。
客户被他的诚信所感动，握着他的手连说感谢。
而对于千叶松产品，何爱辉更是抱着负责到底的理念。对此，他说：“我要做到让客户购买我们的产品‘零风险’，无论有什么问题，我都全部负责，不推卸责任。这就是‘千叶松’成为品牌的保证。”
一次，何爱辉接到客户怒气冲冲的投诉电话，说他们订购的白色藤漆器颜色不对，这可能是工人没有对板就喷上漆。于是，那批货都被退回来，全部5000个藤篮都得返工。何爱辉听完，立即回应道：“好，这是我们的问题，我再多赔20桶漆给你。”
这件事虽然是因为千叶松生产的油漆颜色与客户要求存在一些偏差，但是对方没有对板喷漆，在作业程序上也有不对，责任理应对半分。但结果何爱辉却不做任何辩解，将全部责任一起承担下来。
于是，何爱辉把整件事的处理过程打印成了公告并贴在公告栏上，提醒员工做事要谨慎，即使一点点的疏忽也会造成巨大的损失。他希望这次事件能起到警示作用，让员工从中汲取教训，下次不要再犯。正如他常说的一句话：“犯错没有关系，但是重复犯同样的错误就不可原谅了。”
何爱辉的对客户负责对员工起到了正面示范的作用，有一种上行下效的作用。受到来自他的影响，负责这批产品生产的领班自愿接受处罚，从当月薪水里扣除200元。这个数目在当时是这位领班薪水的三分之一。
如今，在涂料行业，人们一听到何爱辉这个名字便会产生信任感。而何爱辉的个人品牌也就这样一点一点地被成功塑造起来，而且还让公司产生了利润。
因此，想要在工作中成功的话，就必须要努力从工作中找到机会并使自己成为一个有影响力的人。而所谓的机遇也就是一件件的小事情。如果你重视它们，那么它们就将会为你所用。有些人总是觉得为一些小事牺牲自己的私人空间和时间是不值得的，也总认为这是不公平的，但其实有许多的人曾经就因为失去这种机遇而抱憾终身。
所谓的敢做事情，更多的时候就是要付出比别人更多的时间和精力来做事。如果我们不积极付出，那么我们将不会得到意外的收获。所以，只要我们肯付出，我们得到的可能就远远不止我们所预期的了，这样的投资对于每个人而言都会很划算的。
最后，请切记：敢干不是指在空想的世界里大展拳脚、大步流星，它其实是指在现实的世界里一步一步地行动，实实在在地行动。
◎ 能力的积累可以提升价值 ◎
薪水是对自身能力的认可，也是实际价值的兑现，能力的积累可以使我们未来的薪水倍增。
日本著名企业家松下幸之助曾经接受过一位年轻报社记者的采访。年轻人很珍惜这次机会并对此做了认真的准备。因此，他与松下幸之助相谈甚欢。采访结束，松下幸之助问起年轻人的月薪。年轻人不好意思地答道：“很少，才一万日元。”
松下幸之助微笑着对年轻人说：“虽然你时下的薪水才一万日元，但其实远不止一万日元。”面对年轻人满面的疑惑，他又继续解释道：“年轻人，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，同样地，明天也能争取到采访其他名人的机会，这就证明了你在采访方面有着一定的天分。如果你能在这方面多多积累才能和经验的话，就像到银行存钱一样，只有存入才能获得利息，而你的才能也会在社会的银行里产生利息，将来便能连本带利地还给你。”
确实，薪水只是对我们现有能力和价值的认可，也是后者的兑现，但能力的积累却可以使我们未来的价值倍增。
一家公司要招聘业务人员，招聘广告发出后应聘者便接踵而来。筛选过程中，招聘主管发现其中一名应聘者资历突出，非常适合，但对公司而言却又有一种小庙容不下大神的风险，因此招聘主管对他不抱太大希望。于是，在面谈的时候，招聘主管诚恳地告诉他，根据公司规定，无法支付他太高的薪水。没想到的是他竟然接受了不到他原有薪水一半的条件，这使得招聘主管感到有些意外。正式上班后，他也没有显示出曾是大企业员工的傲慢，而是准时上班、勤跑客户并把报表填写得清清楚楚的。不久后，凭借远远超过大家预料的业绩，他在短时间内受到了公司的破格晋升和大幅度加薪。
经了解，他原来在前一家公司担任的是主管，工作相当顺利，薪水自然十分可观，本以为可以衣食无忧，但没想到公司投资失败，老板也不知去向，让他无处哭诉。其间，他也曾经因为实际薪水和自己所要求的不相符而怨天尤人，总以为自己是怀才不遇。但在经历了一段时间的思考后，他又选择了重新开始，去体会价值与价格之间的差距。
在忙碌的工作中，我们需要不断地思考一个问题——到底我们忙碌的方向和目的是为了自己的价值还是价格呢？
答案很明显，只有选择了价值才能保住价格。
