在工作中，经常能遇到意想不到的事情，这时候一定要打破常规的思考方式，找到解决问题最简单、最有效的方式。也许很多人都知道突破思维定式的重要意义，但是就是没有胆量去改变，似乎改变就意味着对以前的否定，事实上，改变过去并不是否定过去，而是使自己更加完善。换了一家餐馆吃饭不仅同样能让你吃饱，还能让人尝试更多新鲜的食物。长期的循规蹈矩会使人思想僵化，就像一部生了锈的机器，无法继续向前，跨出那一步，就是为生命增加新的血液。
皮尔·卡丹是著名的服装品牌，然而谁能想到皮尔·卡丹创始人年轻的时候一贫如洗，甚至自己都没有一件像样的时装呢。
在进军巴黎“世界时装之都”前，皮尔·卡丹只是一个小小的学徒，但是他醉心于时装，在当学徒的时候不仅认真做好自己的本职工作，并且虚心向前辈请教，从不满足于现状。他喜欢把学到的知识融进自己对时装的热爱里，年轻人的大胆、对未来的冲劲使他在脑子里迸发出一系列创新的点子，他不断翻新自己服装的花样，很快就小有名气，甚至一些达官贵人家的太太小姐指名让这个年轻的学徒给她们做衣服。
创建自己独立公司的时候，皮尔·卡丹才28岁，在竞争激烈的时装之都，皮尔·卡丹的公司简直可以算是富豪区的贫民窟，除了满脑子的不同于人的思想，皮尔·卡丹几乎一无所有。然而，他天生就是一个喜欢挑战的人，越是不可能的任务越是要做，而且还要做好，他从来不相信有别人能做而自己做不到的事情。皮尔·卡丹大胆的设计风格、独特而价格适中的女性服装，很快就有了一个很大的市场。之后皮尔·卡丹的目光又指向了男性服装，并且也取得了斐然的成绩。
现在，皮尔·卡丹已经是享誉世界的国际大品牌。
从皮尔·卡丹的事例中我们可以看出，一个人的成功并不决定于你的资产是不是足够丰厚，而在于是否会变通，是否墨守成规。如果一个企业的人都是用同样的思考方式去思考问题，那么碰到一个新问题的时候，要让谁去解决？只有一个善于打破常规的人，才能在职场上具有长久的竞争力。
科学家把一只苍蝇和一只蜜蜂分别放进两个透明的玻璃杯中，再将玻璃杯倒扣在桌面上，留出足够飞出的地方。通过观察，科学家发现：蜜蜂会一直迎着太阳的地方飞，于是一直撞在杯底上，而总是横冲直撞的苍蝇却误打误撞地从杯口飞了出去。很多人就像蜜蜂一样，按照固定的思维方式一通瞎撞，最后头破血流，其实头破血流不可怕，可怕的是有些人撞死了都不知道自己是怎么死的！
同样一个问题摆在人们面前，很可能得出的处理方案是大同小异的，这是为什么呢？因为人们大多用相似的思维方式去思考问题，如果有的人思考方法不一样，要么他是白痴要么是天才。我们周围的世界，同样表情不同面孔的人太多了，他们每天过着千篇一律的生活，或许其中的很多人想要改变，但是还是按照原有的思考方式去思索自己如何改变，这样只是在原地踏步，还是做了经验的奴隶，仍然无法冲破自己固有的思维模式。而那些突破思维定势的人，一定是那些敢于创新、标新立异的人，或许他们在短时间内会让身边的人觉得无法接受，但是时间会证明一切，世界也会因他们而改变。
有一家生产牙膏的公司，业绩长期停滞不前，总经理很苦恼，但是想不到解决的办法，所以决定召开员工会议，让大家一起商量解决的办法。
开会的时候总经理让大家积极发言，说出各自的想法，但是仍然没有找到行之有效的办法，这时候，一个年轻的主管站起来发言，但是他的第一句话就让总经理大吃一惊：“我有办法，但是您必须另外多加我10万元。”总经理问：“为什么？我按时给你工资，让你出主意为什么要另外给你钱？”年轻的主管说：“如果这个主意不行您当然不用给我，但是，如果这个建议可行，您就得另外给我钱！”
“你先说说看！”
“将现有的牙膏开口扩大一毫米！”
总经理听完以后立刻开了一张10万元的支票给他。在生活中，人们总是习惯了牙膏的长度，将开口扩大一毫米，对已经成为习惯的人们来说不是什么大事，但是对一个企业来说却能使销量大增。
都说职场如战场，职场上的变通对于每个员工来说都是非常重要的。当今社会讲求的是创新，一个能够打破常规的员工不仅能在工作中实现自己的价值，给企业带来效益，更能挖掘出自己的潜能，激发出斗志和工作积极性，出色地完成自己的任务，让自己在职场中立于不败之地。
要走就走不寻常的那条路
现在的世界因为互联网的普及，频繁掀起热潮，所有的信息都能快速地传播开来。这时候，很多趋势就形成了。要想在职场中拥有一席之地，就不能盲目地随大流，要有自己的特色，走自己不寻常的路，才能立于不败之地。
当一个员工提出一项比较具有创新意义的建议时，领导不希望看到的是别的员工也和提建议的员工一样执行同样的事情，他更青睐于看到每个职员有自己的独特的想法，完成自己的创意。
有一个著名的毛毛虫实验，说的是把许多毛毛虫首尾相连围成一圈放在一个花盆边缘，并在离花盆不远的地方撒满毛毛虫喜欢吃的树叶。于是，毛毛虫开始沿着花盆一个紧接着一个地爬。一小时过去了，毛毛虫还是那样首尾相连地爬着。一天过去了，毛毛虫还是在那样爬。七天之后，它们不爬了。因为所有的毛毛虫都因为饥饿疲惫而死，死的时候没有一条毛毛虫偏离爬行的轨道，依旧是首尾相连的方式，死在食物旁边。也许不应该用圆形的花盆做实验，因为毛毛虫以为自己一直在前行。但是，即使换成别的形状，真的会有毛毛虫离开队伍，独自找寻食物吗？
在工作中，很多人就像毛毛虫链上的一条毛毛虫，每天和其他人干着一样的工作，吃着一样的米饭，喝着一样的白开水，他们对现状不满，但是从不要求改变，因为其他人也是这样生活。这时候如果有一个人提出一些新鲜的建议，无异于在办公室里鹤立鸡群了。只有把大流摆在一边，把自己的脑子从“都一样”的怪圈里解放出来，自己单独坐下来思考属于自己的路的时候，这个员工才算有了灵魂，才能做出令自己和领导满意的成绩。工作中遇到困难的时候，人们喜欢拿出以前用的方法，像套公式一样生硬地套进去，而世界上没有两个问题是一样的，总是有着或大或小的变化，当问题不能完美解决的时候，有些人还是不敢打破固有的思维方式，不能够推陈出新，找到一条合适的路。
小路和所有的办公室小白领一样，领着还算过得去的工资，每天和同事一样吃着千篇一律令人提不起食欲的快餐，也和同事一起抱怨快餐店黑心的领导和自己办公室旁边的总经理。但是小路总是无奈地和自己说日子还是要过，班还是要上。
有一天，当办公室所有同事一致拒绝向快餐店订餐的时候，小路突然灵光一闪，她觉得自己完全可以让同事吃到自己想吃的东西，那就是自己做中介人，为每个快餐店拉客户，然后根据客户要求的快餐给快餐店下单子，自己抽取提成，应该是笔不低的收入，实在不行，就回来上班。于是，她向总经理提出了辞职，买了辆电动车，开始了外卖生活，虽然顶着大太阳送外卖很辛苦，但是一个月下来小路有了近万元的收入，几乎是上班时的两倍，几年以后，小路开了自己的连锁店，当上了领导，而以前在公司上班的人还是在上着同样的班，说着同样抱怨的话。
如果继续在公司里忍受不好吃的饭和吝啬的领导，小路可能永远只是一个小白领，永远不知道自己其实可以有属于自己的公司，更不能实现自己的人生价值。
条条大路通罗马，尤其是现代社会，变化越来越快，竞争也越来越激烈。怎样使自己不淹没在时代的大潮中呢？那就是另辟蹊径。很多企业都有着铁一样的规章制度，很多人也都严守着这样的铁律，以为一切按照企业制度来就可以相安无事了，然而这样的想法大错特错。没有领导不喜欢充满创意的员工，因为这样才能提高业绩，才能增加企业的效益。
李悌是一个不喜欢按常理出牌的人，他的想法总是让人觉得莫名其妙，甚至是荒诞的。但是，正是他这种不跟风、不随大流的个性，成就了他自己，也成就了宝丽来的中国台湾市场。
开始决定在中国台湾经销宝丽来的时候，李悌作过一番市场调查。当时的台湾地区眼镜市场出售的大多是一些低廉的便宜货，虽然价格不高，但是质量很没保证。李悌就是抓住台湾地区市场的这个特点，定下了一条死规定：任何在台湾地区出售的宝丽来眼镜都不准降价或者打折出售。因为他认定了宝丽来这种真正有偏光、摔不破，又能过滤紫外线的高质量的太阳镜性价比比那些动不动就打折的便宜货高很多。
不久，事实证明李悌是正确的，宝丽来成为和劳力士、欧米茄一样的高档品牌。
是什么使李悌成功的？就是他那种不跟风、不随大流的性格。所以在实际工作中，我们不能老是跟在别人身后转，适用于别人的方法并不一定适用于自己，即使和自己的情况一样，也不可能在别人的思想上做得非常出色，就像一部武功秘籍的修炼，即使有了招式，没有自己的心法，还是不能天下第一。所以，职场中的精英们一定要运用自己的思维，突破别人对自己的局限，创造性地工作和生活，在工作中作出超越以前的业绩。
