一个人，如果没有理想、没有使命，那人生的高度一定是不可能走得多高的。即使有理想、有使命，但缺乏使命必达的精神和行动，人生也不可能走得多远。同理，一个组织、一个企业，也是这样。
我们都明白当下的世界是竞争的世界，起跑线在于理想和使命，能否跑到终点甚至跑赢别人，取决于你对理想执行的效果，快还是慢，完美还是缺憾。而这使命必达的两大核心动力，就是责任心和执行力。
为什么这两点很重要？亚洲首富李嘉诚曾经说过：“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。”联想创始人柳传志则说：“核心竞争力就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。”
正所谓“人在职场，赢在执行；执行优劣，重在到位；责无大小，贵在落实。”不管个人还是企业，要做到优秀和极致，必须具备超强的责任心和完美落实、执行到位的能力。如果你能真正地掌握这两件“法宝”，你的未来就会掌握在自己的手中，你的企业就能立于不败之地。
本书针对员工使命感与价值观建设和实践的需求，深刻地剖析了责任与执行的理念核心与行为准则，如何将其化为组织的文化和精神，以此激励每一位成员发挥潜能、激励斗志，最终做到“使命必达”。
