忠诚不仅仅意味着听话顺从，在某些时候，员工说“不”也是一种忠诚。
提到忠诚，很多人都会想到那些绝对服从老板的人。其实，这是一种错误的认识，忠诚并非是要你做老板的“奴才”。那种只知道绝对服从却不分辨是非的人，并不能对公司的事业有所帮助。老板并非圣人，他的决策并不是完美无瑕的，难免会有欠缺，有时甚至会出现致命的缺陷。这时候，证明你是否是一个忠诚的员工就在于你敢不敢站出来指出其中的不妥之处。
现实生活中，有不少人把愚忠当作忠诚，认为老板叫他们做什么，他们就做什么，如果老板是错的，他们也就跟着错。这种狭隘地理解忠诚并且绝对服从的效忠只是愚忠，更有人把忠诚与拍马屁混为一谈，他们对老板阿谀奉承，凡事都只图让老板开心，在工作中总是报喜不报忧。
下面是一则名为“老虎的孤独”的寓言。
作为森林之王，整片森林都需要老虎来管理，有时候，它难免会作出错误的决定。它多么渴望可以像其他动物一样能有朋友忠诚地对待它，让它在作决定的时候少犯一些错误。
小兔子和狐狸是老虎最亲近的朋友，它很想从它们两个那里得到答案，就问小兔子：“你是我的朋友吗？”
小兔子笑着回答：“当然，大王，我永远都是您最忠诚的朋友。”
“既然如此，”老虎说，“为什么我每次犯错误时，你总是不提醒我呢？”
小兔子想了想，说：“尊敬的大王，我的智力低下，无法看到您犯的错误。”
老虎又去问狐狸，狐狸讨好地说：“小兔子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？”
观察一下你身边，是不是有很多像小兔子和狐狸这样把忠诚当成愚忠的员工？忠诚并不是愚忠，当老板向你下达指令时，要学会分辨是非，学会冷静思考问题，不要被老板的威严吓倒，害怕老板发威就会失去工作，也不要被老板的甜言蜜语迷惑，要知道利弊，别糊里糊涂地干出一些错误的事情。
有时候，你不提醒老板犯了错，不是因为自己没有看出他哪儿错了，而是害怕“触犯”老板的威严，害怕往后他会对你做出不利的举动。实际上，大多数老板并不是这样的，老板都希望自己的错误能够得到改正。当然，对于一些脾性暴躁、刚愎自用的老板，你可以采取发邮件或者短信的方式说明你的看法，当他们知道了你的良苦用心后，一定会感激你，在工作上也会对你有所照顾。任何一个老板都希望自己的下属能在自己犯错的时候得到劝诫和提醒。不要犹豫，那些看似必要的顾忌不仅会增加你的烦恼，而且还会使本属于你的机会白白丧失。
忠诚不仅仅意味着听话顺从，在某些时候，员工说“不”也是一种忠诚，当然，对待不同性格的老板要用不同的方法。下面这个故事广为流传，看完之后你就会明白什么是愚忠、什么是真正的忠诚。
菲比先生是英国一家企业的总裁，他需要招聘一位项目部经理。
经过多次测试后，为数不多的几个人幸运地进入了最后的复试阶段。这次是由菲比先生亲自主持面试，他需要考察的是应聘者的勇气和忠诚度。
第一个应聘者被菲比先生带进了一个房间，菲比先生问：“我很想知道你的忠诚度是不是像你说的那样好，所以，我想问你，你是否能为了获得这份工作而待在这个房间里两天两夜不吃不喝？”
面试者毫不犹豫地回答：“我愿意！”于是，他就真的待在那个房间里。然而，两小时后，菲比先生却告知他可以回家——他被淘汰了。
第二位被叫进去的男士被菲比先生带到了另一间屋子前，菲比先生对他说：“房间里有一些重要的文件，你去把它拿出来交给我。不过，你只能用脑袋把门撞开！”这位男士心想：既然是考察勇气，那么就绝不能表现出软弱来。于是，他不由分说地用头撞门，头已经破了，门还没被撞开。菲比先生见状，赶紧说：“好了，你回去等候通知吧。”
一个接一个的“勇士”被带到了菲比先生的办公室，可是，他们谁也没有得到菲比先生明确录用的回答。
最后一位面试者被带到了菲比先生的办公室，菲比先生对他说：“我公司的副总最近老是跟我作对，我很讨厌他，这里有一包泻药，你将它放进这杯咖啡里去，然后送给他喝。”
还没等菲比先生说完，那个男士就激动地站了起来：“什么？你居然要我做这种事？这是不道德的行为！”
“我是这里的老板，你得服从我的命令！”菲比先生毫不客气地吼道。
“你简直就是个疯子！这样的命令根本没有一点儿道理，这份工作我不要了！”那个男士想也没想就回答道。
菲比先生没有说什么，又先后提出了前几次面试时的不合理要求，但他的要求最后都遭到了这位男士的严厉拒绝。最后，这位男士非常气愤，准备立即离开。这时，菲比先生极力挽留他，并向众人宣布这位男士被正式聘用了。
菲比先生解释道：“真正的勇士是敢于坚持正义和真理而不畏惧强权的人，真正的忠诚不是一味地听上司的话，而要敢于纠正上司的错误，以免造成不必要的损失。”
很显然，菲比先生的做法是再明智不过的。任何一个老板都不会雇用那些不顾正义而一味效忠的人。愚忠的人不可能给企业带来任何财富，他们只是老板背后的“跟屁虫”，不懂得创新，不懂得向老板提出有建设性的意见，即使老板的决策是非常错误的。
愚忠是不可取的，真正的忠诚是站在公司的立场上，尽量让每一件事情都做对，并不是绝对和老板保持一个声音，更不是卑躬屈膝。愚忠是一种不负责任的表现，极有可能在盲目执行中给企业带来损失，甚至有可能让老板陷于不义之中。
