第五十六章 容不得半点虚假
大学毕业前夕，小王去人才市场找工作。一家服装公司的市场推广部要招4名市场调研员。基本要求是：文笔好，口才好，能吃苦耐劳，还要有两年以上工作经验。大学4年，小王做了3年校报主编，文章也发了100余篇，文笔没有问题；口才也一向不错；吃苦耐劳，这是农家孩子的本色，惟独缺少的就是工作经验。但小王很喜欢这个工作，不想就这么放弃了。于是就填好一张表格交了上去。
接下来的笔试、面试都顺利过关。最后一关是实践测试，公司发给经层层筛选而剩下的10个人每人10份调查表，给三天的时间去搞调查。领到厚厚一摞调查表，每个人心里都很清楚，在三天之内，谁完成的调查表又多又好，谁就是最后的幸运儿。
但等真正调查起来后才发现，这实在不是一件容易的事。调查表的内容设计得非常详细，细到让人不耐烦的地步，一些数据还涉及到几年前的销售情况。结果被调查的销售负责人一翻那份厚达七八页的调查表，就直皱眉头，大都以“实在太忙”、“最近没空”予以婉拒。
小王这样辛辛苦苦地跑了3天，也只做好了两份调查表。剩下一天，她跑得更加卖力了。有一家服装商厦，她连跑了3趟，留在那里的调查表还是空白一片。那位女经理听说她的调查是为了求职考试，就好心地对他说：“小伙子，我现在实在是没时间。我给你把调查表盖好章，数据你回去自己填，反正也没人知道，怎么样?”小王一想，这倒是个好办法：大部分的单位，求其盖个章还是很容易的。至于数据，照着那份填好的调查表，改动一下就是了。
可是这样一来，公司搞这次调查也就毫无意义，调查表也就失去了任何参考价值。考虑再三，她最终还是谢绝了那位女经理的好意。
期限到了，小王垂头丧气地拿着3份调查表去交差。看来，这份工作是没希望了，想着自己前面的努力都将前功尽弃，小王非常伤心。
出人意料的是，一周后，那家公司打电话来通知小王，她被正式用了。
【智慧点拔】
一个人要得到社会的承认，首要条件是诚实守信地做人，容不得半点欺骗与虚假。谦虚、诚实、上进等特质，有时候比良好的技能及学历都重要!诚实的人让用人单位真正能够接受。记住：诚信是智慧的体现。
