第十三章 非习惯性思维
去年6月，毕业于湖南某师范大学新闻系的小范，带着厚厚一摞发表的作品，只身闯荡广东。从报纸上得知，一家大型汽车企业招聘内刊记者，小范就急匆匆赶了过去。可到现场才发现，应聘者有近400人，而岗位只有一个。
应聘者中，大多都带有和小范同样厚的作品集，而且其中不乏有众多的研究生、双学位，甚至工作多年的资深人士，小范开始感到一丝紧张，打起了退堂鼓。但他转念一想：既然来了，如果就这样走了太可惜，就当练胆吧。
站在人群中，小范开始思索如何脱颖而出，耳边是一片应聘者的议论声：“这么多人只应聘一个岗位，老板估计看作品就看麻木了。”“当内刊记者，这次肯定会现场考试的。”
“记者”、“现场考试”……小范脑海里突然冒出一个想法：以当天该公司的求职现场为主题，写篇新闻。他马上拿出纸笔，根据现场情况，以“虚位以待，3加人竞聘”为题，写下了一篇现场短新闻。
轮到小范面试时，已有些疲惫的主考官没有提出很多问题，而是让小范谈谈如何做一名优秀的内刊记者。他当即向主考官递上了自己的即兴之作，回答说：“做记者要有敏锐的观察力，迅速做出有价值的新闻。”看到主考官疲倦的神情陡然消失，小范自信这次应该有把握。
不出两天，该公司就通知小范签约了。
【智慧点拔】
几乎所有人的习惯性思维都是接受面试单位所出的考题，把自己放在和其他人一样的竞争地位，其实这样出彩的几率是很低的，尤其是在应聘人数众多的情况下。由此可见，关键时刻的瞬间智慧有多么的重要，积极动脑、开拓创新有多么的重要!
