每天出入各种场合，接触各种不同性格的人，不可避免地会遇上讽刺、奚落或者挖苦你的人，这个时候你该怎样应对？是沉默、逃避，还是运用你的语言战术进行反击？
一位学者在高校里举行环保方面的讲座。讲到一半的时候，台下一个男生站起来大声说：“你讲得可真垃圾，全都是些没用的废话！”场面瞬间变得很尴尬，所有人的目光都集中到讲台上面。只见学者不慌不忙地说：“这位同学的话说错了，许多垃圾是可以回收利用的，并不是没用的。接下来，我们就谈谈垃圾分类和垃圾处理的问题。”学者聪明地利用对方的奚落展开与讲座主题相关的话题，轻松化解了那个男同学的刁难。
有些时候，对方可能会对你的某些缺点进行奚落，这时候你可以抓住对方话里面的歧意，延伸出另外的意思。
俄国著名诗人普希金年轻的时候在圣彼得堡参加一位公爵举办的家庭舞会。他看到一位小姐面容姣好，身材苗条，舞也跳得非常好，便主动上前邀请小姐一起跳。不料这位小姐自命不凡，对希金根本不屑一顾。她傲慢地对普希金说：“我不能和小孩子一起跳舞。”普希金听了，自尊心受到很大的打击，但在这种场合，变色动容会更失风度。但他也很不甘心平白无故地被人侮辱，于是灵机一动，抓住对方话语中的歧义回敬道：“对不起，亲爱的小姐，我不知道您正怀着孩子呢！”普希金说完，很有礼貌地鞠了一躬就离开了。而那位漂亮的小姐，无言对答，羞得满面通红。普希金通过对方的话，延伸出另外一层意思，不仅化解了尴尬，而且给对方一个回击。
在面对别人的奚落时，你一定要控制住自己的情绪，保持良好的风度，回击的语言不必过于尖酸刻薄。有时候你完全可以选择无视对方，或者把问题抛给对方。
比如，有人当众指责你说：“小人得志，喜欢阿谀奉承，靠拍马屁上位。”如果这个人这样口出恶语，只能说明他嫉妒你升职或者嫉妒你取得了一些成绩。在对方心理不平衡的时候，和他讲道理没有用。而对于无中生有的指责，你完全没有必要大发雷霆，因为主动权在你手中，你可以彬彬有礼地回问他：“看来我对自己的为人还不是很了解啊，那就劳烦你说说看，我怎么阿谀奉承，怎么小人得志了？”将问题抛给对方，直到他不知如何回答为止。
在用语言回击的时候，最好先判断对方的态度。如果对方的奚落是善意或者无意的，你大可不必横眉冷对，以牙还牙。你需要仔细反思一下，是不是因为自己疏忽而说错话或者办错事才遭到对方的奚落。
小李在升职后的第一次公司聚会上，既要忙着安排酒会节目，又要忙着陪领导招呼到场的宾客，酒敬了一杯又一杯，好话说了一遍又一遍，唯独没有照顾到昔日一起并肩作战的同事。当他取东西的时候，正好听见以前同事的奚落。
“升职做领导了，对我们这帮兄弟连看都不看一眼了。”
“他现在哪有空看你，巴结老板还来不及呢。”
小李听到后，立刻端杯酒到同事们面前赔不是。一杯酒下肚，大家又和以前一样了。
小李因为忙碌而疏忽了同事，遭到同事们的奚落，其实这些奚落更像是善意的提醒，根本没必要横眉冷对或者恶语反击。
在面对奚落的时候，还要学会转移话题，分散人们的注意力。
办公室里，几个女同事聚在一起聊着时装问题。向来喜欢时尚的聘婷对衣服颜色评价道：“不知道现在为什么有那么多女人喜欢暗色调的衣服，你看现在服装店里那些藏青色和灰黑色的衣服，连老大妈都不愿意穿，又老又土。”这时，旁边同事插话道：“我们哪有你懂时尚、有品位啊。”她抬头才发现，那位同事刚好穿着藏青色的外套，于是，她马上把话题转到今夏卖得最好的裙子款式上。
有时候，当我们面对恶意奚落的时候，完全可以“以彼之道还施彼身”，将奚落的话像打太极一样推给对方，既让奚落者无力反驳，更能让他们意识到自己的话不妥。
比如，办公室里，经常有男同事挖苦工作能力比自己强、地位比自己高的女士。因为在他们的潜意识里，还保留着封建社会里的男尊女卑的思想。如果你是一位身在职场的女士，遇到这种情况，你可以告诉他们：“这类话题不适合和男人谈，你可以把刚才对我说的话拿回去和你们的老婆和女儿谈，有空我和她们交流一下。”
“千人千面”。你与人交流时怀着善意，但并不等于所有人都没有伤人之心。所以，学会随机应变的语言表达，才能在面对别人的奚落时，让自己化险为夷。
