要留心，即使当你独自一个人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己面前比在别人面前更知耻。
———德谟克里特
莫在背后论人是非
人际交往中，最大的一个忌讳就是背后论人是非。人的个性千差万别，人的喜好因人而异，所以在人际交往中常常会互有意见，但人际交往的过程就是一个求同存异的过程，你可以不同意他人的观点，但你要尊重他人持有任何不同观点的权利。
如果你有什么意见，可以当面善意地进行沟通，切忌背后做负面评价；否则，会给人一种伪君子和两面派的感觉。任何人都不可能十全十美，别人或许不会介意你出于善意的批评，但“两面三刀”、“背后论人是非”却是任何人都无法容忍的。
某企业的一个会计，她对业务很熟悉，工作上也未出现过差错。但她有一个非常不好的习惯，就是喜欢在背后议论别人。她的顶头上司有一个女儿，年龄挺大了，但一直没有出嫁。一日她与另一同事闲聊，不经意间便谈起了上司的女儿，言语中不乏讥诮之意。两人说得兴高采烈之时，她的上司正好经过，话自然也就被听去了一些。从此，她的上司便对她有很大的意见，经常就她做的账目质疑，表现出对她的不信任。
其实，她们单位的业务十分简单，而且业务量也很少，每天收入与支出即使不算细账，大约心里也都有数。可是不管怎样，领导始终对她存有疑心。一次，领导竟找来其他单位的一个老会计来查她的账，说：“这个会计十分有经验，让她指导指导你，有什么不会的地方，可以问问她。”那个老会计查账查得很细，领导坐在她身边，不时问那位老会计：“怎么样，有哪儿不对吗？你得看仔细了。”经过一个多小时的查账，什么问题也没发现。那个老会计说：“账记得挺好，以后就这样做。”听了老会计的话，领导没有说什么，但对她依然不信任。她的心里也一直都被领导这种不信任的态度所笼罩，无法高兴起来，觉得工作起来一点意思都没有。最终，她只能选择辞职。
这位会计就是因为喜欢在背后论人是非，而被上司听到，从而开始不断地受到刁难，最终丢掉了这份工作。这位会计业务能力很好，本来应该有一个很好的发展前途，但就是因为这一缺点，使自己陷入了不利之地。可见，背后论人是非、说人坏话，只会给你带来不好的后果。
“背后论人是非”乃是在别人眼中贬低自我人格最快速的方法之一。如果在社交场合，你经常东家长、西家短的话，别人就会提防你，对你的评价大打折扣。重要的是，如果你说是道非，挑拨他人之间的情感，或是搞乱了原有的人际秩序，那么无论你的学问有多大、地位有多高、财富有多少，也都会让别人看不起你，而且迟早都会被排拒出原有的社交圈，丧失许多宝贵的人脉。
有人在你面前说人坏话，你不要插嘴
《增广贤文》中有这样一句话：“谁人背后无人说，哪个人前不说人。”可见，背后议论他人的事情是很常见的。茶余饭后，无所事事之时，几个人闲坐一起，聊聊天。有时候说到某个人的时候，可能就会有人对其说出一大串的坏话。在这种时候，很多把持不住的人，也会跟着附和着说起某人的坏话来。其结果可想而知，这种坏话不久便添油加醋传到对方的耳朵里，别人不仅对你有了看法，还有可能以其人之道还治其人之身，说你的坏话或打击报复你。
某公司质检部的张某升为经理，同一部门的其他人对此都很受刺激。平日不分高下，暗中竞争的同事成了自己的上司，总让人有那么一点酸酸的感觉。质检部的几个同事背后议论道：“哼！他有什么本事，凭什么升他的官？”几个人一起，你一句我一句的，把张某批判的一无是处。
李林是刚进入质检部的新人，见大家说得激动，也毫无顾忌地说了些张某的坏话。这话不久就传到了张某的耳朵里。
张某想：别人对我不满说我的坏话我可以理解，你李林一个新人有什么资格说我。从此，张某就对李林很冷淡，还经常指责和刁难。李林由此成了背后说别人坏话的牺牲品，对此后悔不已。
在日常生活中，我们不可避免会遇到别人在你面前说某个人的坏话。此时，你千万要端正自己的态度，不要被他人的话左右自己的思想，更不要跟着别人去说人坏话。最好的办法是，别人在你面前说某个人的坏话时，你不要去插嘴，只是听着就可以了。
在这种情况下，我们使用淡漠的方法去处理，可以使你省去很多无谓的麻烦。淡漠就是既不反对，也不支持，不对对方的话大加批判，也不随着他批判别人。这样，既不会给说话中的人带去难堪，也不会因为顺口说人坏话而得罪被说的人，两者兼得，何乐而不为啊！
生活中，要学会灵活地处理一些事情，不要一切都明明白白的，有时候，模棱两可会是最好的解决方法。
学会背后赞美别人
背后不说别人坏话，可以让你减少麻烦，不会陷入别人的嫉恨之中；而背后赞美别人，则会为你赢得别人的好感，受到别人的喜欢。
美国有—家福斯电影公司，曾拍了许多卖座的影片，因而在电影界及电影史上都有很大的影响。这家电影公司的创始人叫威廉帕斯，1879年出生于匈牙利。在移居美国的时候，身无分文。之后进入电影界工作，白手起家，最终拥有了这个名噪一时的大电影公司。
威廉帕斯是一个老顽固。他是话一出口，就不再收回的人，从不作任何改变。人们也许会猜想：他一定激怒了不少人，树立了许多多多的敌人吧？
事实上，他的拥护者远超过他的敌对者。原因就是：他会当面指责对方，但在背后却只说这个人的长处。结果使每一个被他说过的人都更尊敬他、喜爱他。
被威廉帕斯批评的人，有电影同行、评论家、演员、导演、摄影师等等。可是包括这些人在内，都常常能在他面前听到他说：“某人有某方面的才干”或者是“某人值得再支持”等等。读者可以发现他是一个观察细微、见识高超的人。他甚至比那些被赞扬的人更清楚他们的长处，而比那些被指责的人，更明白他们的短处。
威廉帕斯的做法，给别人以最大的助益，也给自己的事业增添了起飞的羽翼。那些被他赞扬，或者受到指责的电影明星们，总是相当感激他。许多被他赏识的大明星，遇到别人来挖墙脚时，也不为所动，而为他工作到底。
威廉帕斯之所以能白手起家，取得之后的成就，就是因为他兼通“不在背后议论别人”和“在背后称赞别人”两种诀窍。这样做，使他得到越来越多人的认可，每个人都愿意跟他合作，觉得他是一个值得信赖的人。
生活中，我们也要学会在背后只说别人的长处、优点。喜欢听好话是人的一种天性。当来自社会、他人的赞美使其自豪心、荣誉感得到满足时，人们便会情不自禁地感到愉悦和鼓舞，并对说话者产生亲切感，这时彼此之间的心理距离就会因为赞美而缩短，自然就为交际的成功创造了必要的条件。
而当面赞美他人和背后赞美又是不一样的。当面赞美，别人或许会以为你只是客气话、奉承话；而背后的赞美，通过第三人传到对方的耳中，效果就截然不同了。此时，当事者必然认为那是真诚的赞美，毫不虚伪，于是坦诚接受，对你感激不尽或是生出相知之心。这样，就会给你带去好的人缘。
而且，如果你所赞美的人，是你的领导、同事或是下级，他们都会对你十分满意，这样，对你的工作也是很有帮助的。
建议与忠告：
怎样克服背后议论人的毛病呢？主要应从以下几个方面做起：
1.加强自身的思想修养
背后说人长短、道人是非，说到底是思想作祟的结果。所以，一定要加强自身的思想道德修养，使自己胸怀坦荡，正派为人，不耍坏心眼，不搞小动作。这样，你得到的将是信任、友谊和进步。
2.树立实事求是的观念
倘若你想赢得更多的朋友，与人建立起天长地久的友谊，那么你在与他人交往中，一言一行都要坦诚相见、实事求是。该说的话则说，不该说的话则不说。必要时，要做到守口如瓶，千万不可乱说乱讲。也不能以个人亲疏好恶话长短，更不能借背后议论之机泄私愤、图报复，甚至无中生有，恶意中伤。
3.消除嫉妒之心
不要因为别人哪一点比你强，或是生活中的某一方面比你好，就对别人产生嫉妒之心。在他人背后说人坏话的人，都是心存嫉妒之心的人。他们把心中的嫉妒转化成伤人的言语，脱口而出，宣之于众。最终的结果只能是引起别人的仇恨，而自己的状况却一点也不会变好。如此得不偿失的行为，我们是坚决不能做的。
消除心中的嫉妒，大度地对待他人，多发现别人的优点与好处，才是正确的与人交往时所应该拥有的态度。
4.控制好闲聊的内容
人们在空闲时常常喜欢聚在一起闲聊，这时就容易出现背后论人的情况。所以，空闲的时候找一些有意义的事去做，不要让自己陷入其中。当然，一起闲聊也不是不可以，这也是增进朋友之间友谊的方法。但是聊的话题一定要控制好，古今中外可以说的东西很多，你可以谈论历史名人，也可以谈论政治军事，还可以就时下的要闻相互交换意见。但千万不要针对身边的人，说别人的闲话。
