俗话说：“人非圣贤，孰能无过？”在日常生活中，每个人都会因为一时的粗心大意而犯一些错误。倘若我们始终抓着这一点不放手，一味执著于别人的错误所在，就显得我们自己有点过于苛求了。学着原谅对方的过失，是缓和彼此之间矛盾的最好方法。
当然，他人的过错可能会对你造成极为严重的影响，但是，在发脾气之前先静下心来想一想，自己发脾气之后事情是否就会有好转。既然发脾气丝毫不能解决任何问题，那么只有原谅别人的过失，然后再从长计议，寻找最合适的解决方法。可以允许自己在原谅别人之前，先发泄一下心中的怨气，然后再开始给他讲明道理。
不管遇到什么事，先不要急着发脾气。人在冲动的时候总是容易做错事。如此一来不是雪上加霜吗？勤给自己打上这样一剂预防针，在遇到事情的时候便会在潜意识里面提醒自己。毕竟，别人也不是故意要把事情做错。面对无心之过，当我们能够以宽宏大量的气度原谅对方的时候，我们就能够因此赢得对方的尊重和信任。
2004年，英国外交部宣布比尔·盖茨将被英女皇授予英帝国爵级司令勋章，以表彰其在英国的企业发展、就业、教育和志愿事业等方面作出的杰出贡献。人们以这样的句子来评价比尔·盖茨：“你可以爱他、讨厌他甚至恨他，但你永远都无法忽视他——这就是比尔·盖茨的魅力。”
在比尔·盖茨的职业生涯之中有过无数的成功，当然也有过无数的失败。但是，当他退休之后，人们已经完全不在乎他曾经的成功和失败了。因为他的努力，使得人们的生活往前跨出了一大步。尽管他曾经因为违反了商业法规而进行垄断经营，但是人们原谅他的过失，甚至当初他的竞争对手也原谅了他曾经犯下的错误。一方面，这体现着美国人民对这样一位伟大的人所呈现出的伟大的宽容心，另一方面也正是因为比尔·盖茨知错就改的良好态度让他在人们心中留下了一个好印象。
在比尔·盖茨辞职的那一天，他给微软所有的员工都发了一封电子邮件，里面写道：“在过去31年里，我的身心一直投入在世界上最棒的工作中。我和世界上最顶尖、最热情的同仁们一起创造了这个公司，让全世界无数人拥有了强大的力量。我们仅仅处于软件时代的开端，我很期待看到微软的影响究竟能有多大……在今后的两年中，我还将和你们并肩战斗，实现这些梦想。”
可见，比尔·盖茨对他的员工的感激之深。正是因为大家的努力，才让他在犯过错误之后重新赢得了公众的信任。也正是公众在原谅了比尔·盖茨的错误之后，继续给予他足够的支持，才成就了这样一位世界伟人。
所以，原谅别人的过失，在一定程度上也是对别人信任的表现。因为信任，所以不会因为某一次的过失而彻底对他丧失信心；因为信任，所以还是依旧愿意把这件事情交给他去处理；因为信任，所以当然希望看到他能够继续把这件事情做好。
《孟子》中提到：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。在我国历史上非常出名的负荆请罪的故事，就是在告诉我们应该宽容大度地原谅别人的过失。
当年，蔺相如因为完璧归赵的事情而被赵国的国王封为了上卿，官位已经在廉颇的上面了。本来是论功行赏的问题，廉颇却不愿意了。他曾经数次扬言要当面羞辱蔺相如，听到这个消息之后蔺相如总是主动回避廉颇，不与他发生正面的冲突。蔺相如的门客十分不理解为什么他要这样忍让着廉颇，蔺相如语重心长地说：“秦国不敢侵略我们赵国，是因为有我和廉将军。我对廉将军容忍、退让，是把国家的危难放在前面，把个人的私仇放在后面啊！”
廉颇听到了蔺相如这一番话之后，恍然明白，原来不是蔺相如怕自己，而是他以国家为重才不和自己计较。而且，从蔺相如的话中分明可以听出他敬重自己的味道。廉颇为自己的言语感到惭愧，他明白其实是自己错怪了蔺相如。后来，就有了负荆请罪的故事。当廉颇来到蔺相如的门前请罪的时候，蔺相如早已经原谅了他，两个人自此成了生死之交。
每个人都有犯错误的时候，这是不能避免的。此时我们应该做的事情是去考虑如何才能让损失最小化。相互推卸责任只能使事态越来越严重原谅对方的过失可以让大家都保持一份理性去面对已经发生的事情，事后再来寻找各自存在的问题以及需要改进的地方。
原谅对方的过失，是避免在同一件事情犯第二次错误最有效的方式。
智慧箴言
古语说：“以责人之心责己，以恕己之心恕人。”这句话讲的是，要像责怪别人一样责怪自己，要像宽恕自己一样宽恕别人。因此，在责怪别人之前，应该多想想一旦自己变成了他会希望出现什么样的结果。设身处地地为别人想一想，才会明白原谅别人的重要性。毕竟，如何让事情向更好的方向发展才是大家共同的愿望。
§§第二章 好习惯是修身成事之本
习惯能改变和影响我们的生活。著名的教育家叶圣陶先生说过，教育就是要养成习惯。一些好的习惯，将会使自己受用一生。而良好习惯的形成不是一朝一夕的事，必须经过较长时间的反复练习才可，如此也才能起到修身养性的作用。
