在工作中不要顾虑太多、患得患失，本色做人就行，因为没有人能做到让所有的人都喜欢。为了转变别人对自己的看法而去迎合、讨好，从而失去自己的立场，是非常愚蠢的做法。
每个人都有缺点和优点，不是要让自己委屈自己，压抑自己的本性，迎合别人，这样的做法是错误的。这样没个性的员工，很难让老板看见其潜在的价值，从而让老板失去对其的兴趣。升职加薪的事情又从何而来呢？
不要失去自己的立场，这是非常不对的。就算老板骂你，只要你做得对，就要理直气壮，让对方知道你是有原则的。如果明明是老板自己有错，为了迎合老板，就说：“是我的错，老总说得很对。”等语言，这是一种让老板认为自己做得很对的原因。所以，不要失去自己的立场去刻意迎合别人，这样的做法无疑是在自杀。
没有人是职场的万人迷，所以要有自己的原则，及时调节自己的想法，懂得让老板客户安心就足够了。不要为了刻意讨好某个人，而出卖自己的自尊和立场。那样不仅会失去客户，更会让老板感觉厌倦，最后的结果只能是让你卷铺盖滚蛋，又或者是得不到重用，只能在众多职员里沉没下去。
小惠是个漂亮女人，在一家公司上班，她算是个金丽达人。她总希望自己能在客户、老板与同事中都受到好感，立场并不稳，为了迎合某人，就跟墙头草一样往这边那边倒。这给她的职场生涯埋下了致命隐患。
这天，老板跟小惠闲聊时说：“小惠啊，你会不会觉得你的同事芳芳为人太过小气了？我个人觉得她不怎么好。”小惠和芳芳关系一般，不怎么了解她。但她听到老板不喜欢这个人，为了迎合老板，还把芳芳平日对同事小气的事给说了出来。
碰巧的是，小惠刚从办公室里走出来，就撞见了芳芳。芳芳把小惠拉到一旁，问了同样的问题：“小惠姐，您是不是觉得我为人小气？我问朋友，他们都没告诉我实话。”小惠看着芳芳楚楚可怜的样子，迎合地说：“没有啊，我觉得你人很大方啊……”
两天后，小惠发现老板和芳芳对自己的态度变得冷冷的。经过同事的口才知道，那次老板专门找芳芳谈话，让她改正缺点。芳芳矢口否认，还拿小惠认为自己大方说事……小惠明白过来，顿时后悔不已：“在职场中要做个人见人爱的万人迷真难啊！”
故事中的小惠就是为了迎合老板和同事的心，说了违心的话迎合他们，结果呢！把两个人都给得罪了。很多职员就是这样子，为了迎合老板、同事甚至是客户的心，总会说些违心的话。可结果呢，聪明反被聪明误，还把对方给得罪了，留下不好的印象。
在职场要学会自信，不要为了迎合别人而改变自己的立场，只要自己做得对，就要有自信去面对，更不要为了转变别人对自己的看法而去迎合和讨好。
没有人能成为职场的万人迷，唯一能做的，就是保持你个人风格，保持你的原则，让别人意识到你的态度。这就足够了。因为别人眼里，有个性、有原则的职员才更吸引人，才能更有机会得到重用，才能更好地被人所接受。
在职场中，没有人能成为万人迷，但要受到别人的重视，其一就是要有自知之明，其二就是拥有智慧头脑。运用智慧，既不用自己动摇立场去迎合别人，也不用压抑自己去讨好别人。职场中的人要不断学习经验，而不是为了刻意迎合别人。那样做人就少了主见，就很难成功了。
有些员工总要拍同事、老板和客户的马屁，总要说十分恭维的话，贬低自己，这样的人不仅很难受到重用，还容易成为公司困难时期的淘汰品。比如说，有的职员为了迎合只有初中毕业的老总，就说：“老板就是老板，我读的是大学书，您读的是社会书。远远比我们这些大学生好多了，我们只能是打工者……”
这些话令人厌烦，你自己都说自己是打工者了，这是很令老板失望的。你出来做工，但是你不能把自己放在打工者的位置上。
“不想当将军的士兵不是好士兵”，一个人如果真的为了迎合某个人而特意贬低自己，那就实在太悲哀了，这样没野心的人就只能当下属，不能够得到应有的提拔。
没有人能够成为职场中的万人迷，只有自己坚强，学会自信、自尊，运用智慧，在反省中不断前进，只有这样的人才容易得到老板的信任和提拔！
