男怕入错行，女怕嫁错郎。若没有选对职业，没有好的工作，以后将会难以生存。找到更好的职业，才能更好地生存和发展，才能够在社会上立足。认识到要想做哪种职业，做好就业准备，可为自己的将来打好基础。我们面临很多职业选择，但在做决定时，一要尽量选择自己喜欢做的职业；二要做有益于个人发展的事，做好职业积累；三要适时调整职业发展目标。
当然，职业的选择不是一成不变的，随着时代的发展，很多新兴的职业正在涌现，你可以去做领跑者；随着个人知识技能的积累，你的人生价值观发生变化，职业倾向也会有所不同。总之，适合自己个性发展的就是最好的选择。如果还有些高尚的想法，那就选择能为社会做更多的贡献的职业，或许你也可以造福一方。
根据经济环境、顾客需求和商业趋势，我们综合提供了十个最具潜力的行业，这些行业具有强大的竞争力和持续的生命力。
1.电子信息类
电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
2.生物技术类
21 世纪是生物的世纪，生物科技发展是必然趋势。目前，在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。
生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一，生物科技人才需要具有独立工作能力和良好科学的素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力。
随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
但是，我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。
3.现代医药类
全球现代医药技术产业呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。尤其是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。
4.汽车类
汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”。
汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的 IT 类专业人才，以及汽车信贷、保险、金融等人才将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
5.物流类
加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作。这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。
目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。
6.新材料类
新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。
同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求。
高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%～30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。
7.环境能源类
环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。
8.管理类
在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了 100 名优秀工程师、1000 名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。
不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。
9.法律类
目前我国律师人才十分缺乏，律师人才的供需矛盾十分突出。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，法律类人才是非常紧俏的。
10.营销类
随着我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。其中，房产推销员、汽车营销人员、保险推销人员也将成为21世纪的热门职业。
