大彻大悟的人却会在舍得之间心静如水，淡泊和欢乐唯有在我们拥有舍得的智慧时才能获得。舍得给予了我们一种富足的心态。
索取与给予，我们很多时候，可能更关注索取与获得，往往忘却索取获得后的回归，既然得到了，就要记得舍，也就是舍给——舍得给予与回馈。满招损，谦受益，月盈则亏是哲理的智慧，大境界，大智慧就是全身而退的自我保护。在大智慧中，就会明白舍得抛物线，就会理解起点、低谷，蛹动螺旋规律的发展规律，就会不为舍予而感到不甘愿。智者，愚者，都有舍得的取舍，舍得不是简单的放下那么简单，人生充满着抉择的扭转与突破。在舍得间我们才会深深地体会到真愚与真智。
索取并不意味着快乐，有人终日不快乐，其中的原因或许就是只想着怎样从别人那里去索取。而在这种索取当中，就会无形地背负上压力，他们往往会在付出劳动时，就立刻想得到回报，也因此会在达不到预期目标时耿耿于怀。在这些人眼中，无偿给予是傻瓜才干的事情。而其实，怀着这种“傻瓜心态”，才是在淡泊名利中行事，才会不断地收获快乐的心情，才会适时地收获有利益的回报。
工作，是人生中不可或缺的组成部分，在职场行走的人，与同事相处是再寻常不过的事了。当同事有困难的时候，你能主动提供帮助，对方一定非常感激。在感激中，你会从中获得一种荣誉感和满足感，同时带给你快乐。相互之下，当你遇到困难时，同事也会乐意为你排忧解难。倘若，我们总是算计着如何从同事身上得到什么利益，久而久之就会引起同事的反感，也就会造成同事找借口躲你远远的后果。
职场中的另一种关系就是员工与老板。不应存有老板就是剥削员工的先入为主观念，对于延长工作时间、加班等工作状况也应有正确的认识。首先，对于自己的工作应该有责任感、使命感，应该本着以做成、做好事情为目的，而不是简单地仅仅为了薪水。一份付出就有一份回报，相较于其他同事的“多”，不仅是自己劳动付出的多，更多的是自己收获的多。其次，一位英明的老板，会对你的表现做出正确的判断，你的这份忠诚和奉献精神会得到老板的赏识，而这或许就是日后加薪晋升的因素。主动牺牲个人时间，而不是被动接受，不仅会使你在工作中更加积极，而且老板也会因为你的这份积极而更加欣赏、重用、信任于你。
试想，我们在天桥或是地下过道里，对卖艺者、乞讨者给予零钱，在给的时候你不会指望对方给你什么回报吧。但是，你却收获到了快乐。对于那些卖艺者来说，你给予了他尊重和肯定；对于乞讨者，你给予了他温暖和关爱。那些自发地参加慈善活动，主动地为需要帮助的人提供帮助，他们会在给予中感受到心理压力的释放，感受到快乐。人世间的东西，没有永远的主人，没有固定的主人。舍与得，需要大智慧感悟人生真谛。人们常说以史为鉴，历史中还真的有不少贪财、贪权、贪色之人，这些人可能会在一时得到很多，但是最终都没什么好结果，有的甚至会因为不想舍，不想给予，而丧失人身自由，或者性命堪忧。“舍得”， 要有“得”，首先要有“舍”才行，不“舍”哪来的长久的“得”？ 舍是一种本领，一种态度，一种境界。虽然这道理看似简单，可是很多时候这种人生哲学不是所有人都能领悟到，更不会是所有人都会实践的了。舍在前，得在后，舍得舍得，先舍后得，其实“舍”与“得”是一个事物的两个方面。不管是哪一种方式的施与，要懂得一个人只有施与才能获得，这就是“舍得”的真意。舍得之间暗藏玄妙，意境很深，能“舍”方能“得”，而这种“得”更多的就是境界的升华、精神的丰润。一个人的富足，并不是拥有很多财富，更多的是他给予他人的多少。一个穷人把讨来的饭让给同伴，这种简单的给予就是一种快乐，这种简单的给予就是一种财富的表现。相较之下，巴尔扎克笔下穷得只剩下金子的葛朗台，失去了人世间的亲情和一切，那才是真正的贫穷，才是真正的可怜。懂得舍得，才能享受到舍得的丰富的人生。
