“领袖气质”这个名词源于希腊文，原意是“一件美丽的礼物”，意思是说上天赋予的某些东西，可以引申为与生俱来的禀赋。
但拿破仑却不以这种解释为然。他说：“我的权力靠我的威望，而我的威望全靠我打胜仗。假若我不再打胜仗，不再有威望，我的权力就会消失。征服造就了今天的我，也只有征服才能保持现在的我。”
拿破仑说这段话的意思是：别人都认为他天生具有“领袖气质”，但实际上他是靠努力得到的成功。为了保持这份“领袖气质”，他就得不断获得成功。他的话的确有道理。美国加州大学两位研究员班斯和蓝纳斯的研究发现，成功的领导者常被人认为具有领袖气质。
但这并不是说，若要别人认为你有领袖气质，你必须先成为一位成功的领导。假若非得等到成功以后，才会是位有领袖气质的领导，那这所谓的领袖气质到底是什么？是不是这种领袖气质帮助你获得成功的？你是否能在成功以前采取某些行动，让自己具有领袖气质呢？这里的确有方法。
华盛顿有一所国防大学三军工业学院。进到三军工业学院的学员，全都是由联邦政府挑选的军、民高级人员，本身已有相当地位和声望。
在每位学员进入国防大学受训以前，校方就发出一份领导才能评估表给这位学员的下属、上司及同事，让他们对学员进行评估，填表人不用署名。这项详细的评估表分成21部分，包含125个问题，内容包括这位学员的领导才能、对团体的贡献和性格等。
这些入选国防大学受训的学员，全都是已有成就的领导人物，所以，他们的这份领导才能评估结果一般都很好。
有一年，该校对115位学员的领导才能、对团体的贡献和性格等进行了问卷调查，他们的平均分数都超过了4分，而满分是5分，平均分数3分就算及格；换句话说，每个单项都能得到4分以上，表示这些受训学员的领导才能已远超过一般领导者的水准。
在那期115位学员当中，“领袖气质”这一项平均得分是4.32.这个分数真是高得出奇。有一位学员更是出类拔萃，在“领袖气质”这一项，他所有的下属都给了他满分！这说明，他的下属都认为他随时随地都有领袖的威严和魅力。
有人费了很大的力气想找出这种魅力的秘密，但发现他看上去和一般人没有什么两样。假若不知道他在“领袖气质”一项上得如此高分，看不出他有什么特别的地方。
他有什么秘诀呢？他自己认为，之所以自己当领导还算成功，大部分是靠别人认为他有领袖气质。换句话说，并不是先成功后，别人才认为他有领袖气质，不过他也同意，在他获得成功以后，别人更容易认为他具有领袖气质。
他的下属说，他担任领导成功，部分原因是在他的领袖气质。更重要的是：他具备这种领袖气质并不完全是出于天赋，而是经过后天刻意的培养。此外，每到一个新团体，他又会积极行动培养另一种适合新环境的领袖气质。
