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第3章 领袖气质并不完全出于天赋

“领袖气质”这个名词源于希腊文,原意是“一件美丽的礼物”,意思是说上天赋予的某些东西,可以引申为与生俱来的禀赋。

但拿破仑却不以这种解释为然。他说:“我的权力靠我的威望,而我的威望全靠我打胜仗。假若我不再打胜仗,不再有威望,我的权力就会消失。征服造就了今天的我,也只有征服才能保持现在的我。”

拿破仑说这段话的意思是:别人都认为他天生具有“领袖气质”,但实际上他是靠努力得到的成功。为了保持这份“领袖气质”,他就得不断获得成功。他的话的确有道理。美国加州大学两位研究员班斯和蓝纳斯的研究发现,成功的领导者常被人认为具有领袖气质。

但这并不是说,若要别人认为你有领袖气质,你必须先成为一位成功的领导。假若非得等到成功以后,才会是位有领袖气质的领导,那这所谓的领袖气质到底是什么?是不是这种领袖气质帮助你获得成功的?你是否能在成功以前采取某些行动,让自己具有领袖气质呢?这里的确有方法。

华盛顿有一所国防大学三军工业学院。进到三军工业学院的学员,全都是由联邦政府挑选的军、民高级人员,本身已有相当地位和声望。

在每位学员进入国防大学受训以前,校方就发出一份领导才能评估表给这位学员的下属、上司及同事,让他们对学员进行评估,填表人不用署名。这项详细的评估表分成21部分,包含125个问题,内容包括这位学员的领导才能、对团体的贡献和性格等。

这些入选国防大学受训的学员,全都是已有成就的领导人物,所以,他们的这份领导才能评估结果一般都很好。

有一年,该校对115位学员的领导才能、对团体的贡献和性格等进行了问卷调查,他们的平均分数都超过了4分,而满分是5分,平均分数3分就算及格;换句话说,每个单项都能得到4分以上,表示这些受训学员的领导才能已远超过一般领导者的水准。

在那期115位学员当中,“领袖气质”这一项平均得分是4.32.这个分数真是高得出奇。有一位学员更是出类拔萃,在“领袖气质”这一项,他所有的下属都给了他满分!这说明,他的下属都认为他随时随地都有领袖的威严和魅力。

有人费了很大的力气想找出这种魅力的秘密,但发现他看上去和一般人没有什么两样。假若不知道他在“领袖气质”一项上得如此高分,看不出他有什么特别的地方。

他有什么秘诀呢?他自己认为,之所以自己当领导还算成功,大部分是靠别人认为他有领袖气质。换句话说,并不是先成功后,别人才认为他有领袖气质,不过他也同意,在他获得成功以后,别人更容易认为他具有领袖气质。

他的下属说,他担任领导成功,部分原因是在他的领袖气质。更重要的是:他具备这种领袖气质并不完全是出于天赋,而是经过后天刻意的培养。此外,每到一个新团体,他又会积极行动培养另一种适合新环境的领袖气质。

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