人们对世间万物总是有所系，有所好。有的人好饮，有的人嗜吃，有的人爱戏成痴，有的人爱石成癖。可谓“萝卜青菜，各有所爱”。
大凡领导者，手中都有一定的权力，而欲利用其手中权力的人，往往是从其嗜好上下手的。投其所好，则常常奏效。如此，即使你是一个牢固的“堡垒”，也容易被自己的这种嗜好打开一个“缺口”。
古人云：“上有好者，下必甚焉。”现实生活中确有那么一些人，专门揣摩领导的嗜好，给掌权者“号脉”，待情况摸清后，来个精心设置，让你“可口可乐”、舒舒服服。例如赖昌星就说：官场上的制度、条例再严我也不怕，最怕的就是领导干部没有嗜好。对企业的领导者来说，又何尝不是如此呢？
公孙休是战国初期鲁国宰相，他奉职循理，以德治国，使朝廷官员自守清正，既不与百姓争利，也不妄取小惠。公孙休有一嗜好——爱吃鱼，有人就专门投其所好，送鱼给他，他坚决不取，说我当宰相的俸禄足够我吃鱼的开销，假如今天我接受别人的鱼而被罢免，那谁还送鱼给我呢？
公孙休有吃鱼的嗜好，这本身不算什么，但有人就想借送鱼逢迎他。公孙休知道，如果接受了他们送的鱼，沾了这点小便宜，也许就会失掉原则从而吃大亏，便坚决拒绝了，这是很明智的。
专门研究别人的嗜好，投其所好，达到自己不可告人的目的，历来都有。对这类人如果不加警惕，非上当不可。原远华案的主角赖昌星就是这样一个人，他利用一些干部的嗜好，拉他们下水，从而为他当保护伞。作为领导，手里面都或大或小有一定权力，这些人的投其所好就是冲着你的权力而来。俗话说吃人的嘴短，拿人的手软，到时候，难免不会干出违反原则的事。
有嗜好仅仅防备是不够的，要尽力戒除，否则被别人投其所好，就会栽跟头，在小河沟里翻船。因此，领导者要加强自身修养和操守，使别人无隙可寻。不然的话就像公孙休所说，犯了错误被免了职，到时候想吃鱼也吃不上了。只要我们在思想上筑一道抵御腐蚀的坚固堤坝，在行动上克制自己，任何诱惑都会显得苍白无力，不攻自退。
人有嗜好，如同个性，本无可厚非，但若被一些别有用心者用来“抛砖引玉”，则另当别论了。因此，拒绝诱惑，保持警惕是关键。领导者必须先正己，在错综复杂的环境面前，正确面对业务上的利益往来才能保持清醒的头脑，挡住诱惑，把住“嗜好关”。
