责任就是生产力，负责是一个人实现自我价值的必由之路。一个员工能肩负起他特定职位上的重任，在工作中发挥出他最大的才能，展现出他所拥有的潜在素质，出色地完成工作任务，并使自己从中得到快乐和满足，他的人生价值自然就得到了实现。
责任创造价值
作为一名员工，在从普通走向卓越的成长过程中，所要学习的东西很多很多，其中学会承担责任，是一名员工实现人生价值的重要一步。因为只有承担责任，才有可能创造价值。作为公司的一名员工，如果想在自己的工作岗位上创造价值，那么首先要做到的就是承担责任。
有一位青年在美国某石油公司工作，他所做的工作就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，这样的焊接技术耗费的焊接剂很多，公司一直想改造，但又觉得太困难，试过几次也就算了，而这位青年并不认为真的找不到改进的办法，他每天观察罐子的旋转，并思考改进的办法。
经过他的观察，他发现每次焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节省点成本？于是，他经过一番研究，终于研制出37滴型焊接机。但是，利用这种机器焊接出来的石油罐偶尔会漏油，并不理想。但他不灰心，又寻找新的办法，后来研制出38滴型焊接机。这次改造非常完美，公司对他的评价很高，不久便生产出这种机器，改用新的焊接方式。也许，你会说：节省一滴焊接剂有什么了不起？但这“一滴”却给公司带来了每年5亿美元的新利润。
这位青年，就是后来掌握全美石油业95%实权的石油大王——约翰·戴维森·洛克菲勒。
责任就是生产力，这是我们从这个例子中得到的启示。如果洛克菲勒没有将为公司节省成本当成自己的责任，只是像一名普通员工那样，每天重复自己的工作，最后的结果可想而知，他不可能拥有创造价值的机会。
如果你能够承担起责任，一步一个脚印地对待自己的工作，那么公司必将给予你实实在在的回报；如果你敷衍工作、消极怠工、试图逃避责任，那么公司给予你的只能是一场虚空，而且你永远都不会拥有令你骄傲的事业，永远也不会创造令他人羡慕的价值。
负责使你从优秀走向卓越
责任不仅可以保证一个企业的竞争力，还可以保证一个人在工作中有良好的表现。因此，养成负责的习惯，是一个人在工作和事业中从优秀走向卓越的重要保证。
罗杰斯是一位20多岁的美国小伙，几年前他在一家裁缝店学成出师之后来到加州的一个城市开了一家自己的裁缝店。由于他做活认真，并且价格又便宜，很快就声名远播，许多人慕名而来找他做衣服。有一天，漂亮的贝勒太太让罗杰斯为她做一套晚礼服，等罗杰斯做完的时候，发现袖子比贝勒太太要求的长了半寸。但贝勒太太就要来取这套晚礼服了，罗杰斯已经来不及修改衣服了。
贝勒太太来到罗杰斯的店中，她穿上晚礼服在镜子前照来照去，同时不住地称赞罗杰斯的手艺。她按说好的价格付钱给罗杰斯，没想到罗杰斯竟坚决拒绝。贝勒太太非常纳闷。
罗杰斯解释说：“太太，我不能收您的钱，因为我把晚礼服的袖子做长了半寸。为此我很抱歉。如果您能再给我一点时间，我非常愿意把它修改到您需求的尺寸。”
听了罗杰斯的话后，贝勒太太一再表示她对晚礼服很满意，她不介意那半寸。但不管贝勒太太怎么说，罗杰斯无论如何也不肯收她的钱，最后贝勒太太只好让步。
在去参加晚会的路上，贝勒太太对丈夫说：“罗杰斯以后一定会出名的，他那勇于承认错误、承担责任及一丝不苟的工作态度让我震惊。”
贝勒太太的话一点也没错。后来，罗杰斯果然成为一位著名的高级服装设计大师。
对自己的工作负责才能把自己的工作做到精益求精、尽善尽美。作为企业的一员，你应当不断质疑和改进自己的工作。如果企业里每一个人都能够对自己的工作负责，那么整个企业就不会出现互相推诿、为自己找借口的现象，所有的人都能够同舟共济，一起推动企业的发展。
每个杰出的员工在工作的进程中，都有一个从平凡走向优秀，再从优秀发展到卓越的过程。在这个过程中，主动负责就是一项十分重要的原则和品质，这个品质体现了一种“我的工作是为了更好地服务别人”的意识。那么，要怎样才能培养这种责任心呢？
1.工作为“公”。不要把工作仅仅看成为了给自己挣钱的手段，更要享受自己在工作过程中的成长和成就，为了公司而工作，为了他人而工作。
2.正视自身的价值和贡献，以自己的事业为荣，以在事业中做出卓越的成就为荣。
3.当发现错误时，要勇于承认和承担，不要让自己脑中思来想去的“坏结果”阻碍了自己及时纠正错误的决心和勇气。
对于尽职尽责的人来说，卓越是唯一的工作标准。他们不会对自己说“我已经做得够好了”，而是要求自己在每一份工作中都做到尽善尽美。在工作中习惯说自己“做得够好了”的人对工作是不负责任的，对自己也不负责任。
“课后作业”
负责的态度，会给你带来很多的收获。如果你也是一个负责的人，不妨来问问自己：
1.在你为公司尽职尽责地工作后，业绩是否得到了提升呢？
2.负责会给你带来很多的福利，比如试用期的缩短、工资的提高、休假的增多……这你都经历过吗？
3.在你尽职尽责完成工作任务之后，心情是否会随之开朗呢？这就是负责带给你的精神上的收获。
