内训师和职业讲师角色不同,不能按职业讲师的训练思路训练内训师。
快速建设内训师团队的关键点是,让内训师的培养回归业务,并且围绕这个定位做减法,通过目标精准的精细化管理和筛选,以最少的资源投入达成目标,让内训师团队建设工作变得简单。