当今社会，面对知识的不断发展、更新，你要与时俱进，不断地学习和提高自身各方面的能力，否则就难以跟上时代的发展需要。因为我们赖以生存的知识、技能会随着岁月的流逝而不断地折旧，它就像大海的波浪一样，不管前浪多么汹涌澎湃，马上就会被随之而来的后浪所淹没。在风云变幻的角斗场上，脚步迟缓不愿继续汲取知识的人瞬间就会被甩到后面。
学习是个人的安身立命之本，充电是人的生命线。到过IBM公司的人都知道，其总部大楼上写着“学无止境”4个字。IBM公司每年都要花费10多亿美元进行130万人次的职业化技能培训。在培训过程中，每天长达十多个小时的紧张学习压得学员们喘不过气来，但是却很少有学员抱怨，几乎每个学员都能完成学业。因为他们知道在这个时代，如果不学习、不会学习、不提升自己，其结果肯定遭淘汰。
嘉怡已经在戴尔公司工作了四年，平时工作勤恳，连续被评为“优秀员工”的称号。上司有意向栽培她，多次提出送她去知名大学进修，但是每一次嘉怡都以工作太忙，并有家庭拖累为由，婉拒上司的好意，从不为自己“充电”。
后来，上司得知原产业部经理有离职意向后，开始筹备挑选“接班人”，尽管有人提议嘉怡为候选人，其他员工也一致看好她，但上司最终新招了一名计算机操作水平和外语水平俱佳的“外人”来填补空缺。
过去一个单位用人，总是看某个人是否具有某种专长。但是在信息化、全球化条件下用人，还要看他的专长能够在多少年内有效，过了这种专长的使用期，这个人的能力能不能升级，就成为了一个关键问题。如果不能升级，这个人就只是阶段性人才，将来会是组织的一个包袱。因此，用人要用升级型人才。升级型人才，是一个管理新理念，充电，已经成为我们的生命线。想继续上位，必须及时充电。
某世界著名信息公司的总经理助理黎轶说：“一边工作一边学习，可以说是我工作以来的状态，对大多数的职业女性而言，这样最有利于自身的职业素质和修养的提高，尤其是对那些想在职业生涯上有所收获的人，就更重要了。”
“我在大学的专业是英语，目前的工作是总经理助理，并没有太多的英语环境，工作中需要用到英语的地方也不是很多。我很怕时间一长就会忘掉，所以，就利用业余时间继续学习，给我的英语充电，让它一直保持在一个比较高的水平上，将来达到同期翻译的程度。”
“其实，这种充电学习也是很辛苦的，我每天必须坚持要读两个小时的英语课文，这样才能保持有良好的语言感觉，还有平时给班上的同学打电话的时候也尽量用英语交流，我们英语班的老师就常说”英语是一块敲门砖。
“在这个人人都在学习的职场里，你不是进，那就一定是退。”
是啊，世界变化如此之快，对于职业女性来说，只有不断学习，提高自己的素质，才能适应时代和形势，才能不断进步，成就自我。
著名政治家和科学家乔纳森·威廉斯说过，不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，职场中的姐妹们，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。我们唯一持久的竞争优势，就是拥有比竞争对手学习得更快的能力。只有增强自身竞争力，才能立于不败之地。
