如果良好的开始是成功的一半，那么良好的心态是成功的行动的一半，在执行力上尤为如此。想增强自己的执行力，必然先要在心理上做好准备，心的指导方向对了，行动也就成功了一半。在增强执行力的过程中，要不断地用心来激励自己，用心想要做的事情。在你着手要提高你的执行力之前和反思你以往的执行力的时候，不妨检视一下心是怎么做的，你的心态对不对。本章将告诉你，必备的良好的执行力心态是什么样的。现在开始检视吧，为你下一步行动开条“心路”。
1.良好的初衷——重视开始
说到就要做到，要做就做最好
给自己制定最高标准就是既要超越他人也要超越自己，并且不为自己的退步找任何理由、借口。用最高的标准衡量自己将是你成功的动力。
美国著名企业家凯特在少年时期做过许多有趣的工作。他修理过自行车，挨家挨户卖过词典，做过数学课的家教、书店收银员、商店出纳员和夏令营童子军顾问等。为了读完大学，他还为他人打扫过院子，整理过房间……
这些工作大都低俗不堪，他也一度认为这些工作都是下贱而且收入低的工作。后来，他才慢慢意识到这种想法太片面了。这些工作看似简单、低俗，却潜移默化地给了他许多珍贵的教诲，让他明白了一些道理：不管在什么样的工作中，也不管在哪个档次上，他都能从中学到知识，并丰富自己的人生。
某日，当他正和一个同事闲聊时，地区经理走进来环顾四周后示意凯特跟他走。经理一句话也不说，开始整理已经订出的商品。然后，他走到食物区，清理柜台，把购物车清空。凯特惊讶地看着这一切，然后突然醒悟：经理想让他也做这些事！他之所以惊诧，不是因为这是一些新任务，而是因为这意味着一直要这样做下去。可是问题在于，从来没有人告诉凯特要做这些！即使是现在，谁也没有说过。
从这次事件中，凯特学到了受益终生的经历。它使他成为一名更优秀的员工，还让他从每一项工作中学到更多。这个教益就是：谁都要学会对自己的工作负责。
无论是谁想要提升自身，首先得对自己的行为切实负起责来。一旦获得这个教益，你以前认为低俗的工作也变得有意思起来。你越专注于自己的工作，你学到的和完成的东西也就会越多。
在职场中，每位员工在每项工作中都要相信这一点：从今天开始，就从你现在的工作做起，而不必等到遥远未来的不可想象的某一天，你找到理想的工作后开始大展拳脚。
一位妙龄少女来到东京一家酒店应聘服务员。这是她涉世之初的第一份工作，因此她很激动，并暗下决心，一定要将这份工作干得出色。但是她怎么也想不到，她竟然被安排去洗厕所！她十分不愿意去做这样的工作，但又不愿意放弃，于是只好勉为其难地洗起厕所来。刚开始，只要她一接近马桶，胃里就像翻江倒海一般，折腾得她苦不堪言。但上司对她的要求并没有因为这个原因而降低：每天都必须把马桶抹洗得光洁如新！
这使她陷入苦恼之中。她面临着一个重大的抉择：是继续干下去，还是另谋出路？继续干下去，这是多么令人不愉快的工作啊！另谋职业，好像也不太容易？她不甘心就这样退缩，因为她想起了自己刚来时下的决心：不管做什么都要全身心投入，不给自己找借口。
此时，酒店的一位前辈当着她的面一遍遍地抹洗着马桶，直到马桶光洁如新。然后，他从马桶里舀了一杯水，毫不迟疑地一饮而尽。她被深深震撼了：原来刷马桶也可以做到如此完美。于是，她发誓：“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。”
从此，她的热情被彻底点燃了，成为一个全新的振奋的人，在每件事情上都竭尽全力，不给自己留任何后路和借口。为了证实自己的工作质量，为了检验自己的自信，也为了强化自己的敬业心，她喝过很多次洗完马桶的厕水。
几十年光阴转瞬即过，在她48岁那年，她成为日本政府邮政大臣。她的名字叫野田圣子。
“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。”野田圣子坚定不移的人生信念、全身心投入工作的专注态度，表现了她强烈的敬业心——这就是她成功的并不神秘的奥秘之所在，这也使她几十年来一直奋进在成功路上，拥有了成功的人生。
不打无准备之仗
“一个善做准备的人，是离成功最近的人。”这是美国励志大师拿破仑·希尔说过的一句名言。一个做好准备的人就是一个已经预约了成功的人。而中国有句这样的俗话说得好：“不打无准备之仗，方能立于不败之地。”意思是，要想取得成功，必须做好充分的准备；如果准备不充分，做起事情来十有八九是要失败的。
从前，有两个教士——威廉和汤姆，他们住在相邻的两座山上的教堂里。山间有一条小溪，他们每天都会在同一时间去小溪挑水。就这样，一晃5年过去了。这一天，汤姆没有下山挑水，威廉也没有过多地在意。谁知第二天，汤姆也没出现，第三天也是如此。就这样过了1个月，威廉终于按耐不住了，要去看个究竟。
威廉来到汤姆的教堂，看到汤姆正在十字架前祈祷。他好奇地问汤姆：“你已经1个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗？”汤姆笑着说：“我带你去看看，你就会明白了。”于是，汤姆带着威廉走到教堂的后院，指着一口水井说：“这5年来，我每天做完祈祷后，都会抽空来挖这口井。虽然我们现在年轻力壮，还能自己挑水喝，但是假如有一天我们都年迈走不动时，我们还能自己挑水喝吗？又会有谁能为我们挑水喝呢？所以，我一直都没有间断过我的挖井计划。现在终于成功了，我不必再下山挑水了。我可以有更多的时间潜心修道。”威廉听后十分后悔，自己怎么就没有想到呢？
挖一口属于自己的井，为以后的工作和生活做好准备，可以让工作更轻松、生活更美好。所以说，要保证我们在今后的日子里天天有水喝，而且还能喝得很悠闲，并且水源源不断，就要具备事先挖井准备的意识。
许多人整天都忙忙碌碌，但很多人没有考虑到，这种忙碌后的效果如何。要知道，缺乏准备的忙碌只是在白费力气。我们在工作中，要时时刻刻提醒自己：我准备好了吗？还有什么没有做到而需要准备的？当你得到的肯定答案越多时，行动成功的可能性也就越高。那么，你做好准备了吗？
敢为天下先
俗话说：“敢为先者得天下。”他人不敢做的事情，你去尝试了，才能获得成功。
勇气是成功的基础，而追求成功就要能为他人之所不能为、不敢为，事事敢为天下之先。“第一个吃螃蟹”的人永远都是获得成功先机的人。
如果没有那些“敢为天下先”的人去进行第一次尝试，或许，人类社会的发展就少了些冒险的故事。“敢为天下先”是每名成功者必不可少的、积极进取的、不断创新的精神。要在竞争中成为优胜者，你就必须具备这种精神。只有这样，你才有可能前进、发展。
“宋氏三姐妹”在中国的近代史上占有一席之地，这和她们的父母的教育方式是分不开的。宋嘉树在教育子女时，就表现出了“敢为天下先”的精神。宋氏夫妇共养育了六个子女。他们的三个女儿——宋蔼龄、宋庆龄、宋美龄，在中国近代史上具有特殊的地位。宋嘉树教子坚持了三个最基本的思想：一是“不计毁誉，务必领先”；二是男女都一样；三是和孩子们做朋友。
宋嘉树追随孙中山先生革命，他先在自己的家庭开辟了一块没有封建主义樊篱的乐园，让自己的三个女儿在民主、平等的生活环境中健康成长。宋蔼龄和宋美龄天生聪颖、大胆泼辣，在她们5岁时，宋嘉树就送她们到寄宿中西女塾学校读书。宋庆龄在7岁时，父亲也送她到中西女塾读书。宋蔼龄13岁时，宋嘉树夫妇把她送到美国求学，使其成为中国近代史上最早赴美国接受高等教育的女子之一。后来，宋氏夫妇又把宋庆龄送到美国接受教育。当时宋庆龄年仅11岁。
宋嘉树使三姐妹在早期教育上占了先，在接受西方教育上占了先，在女子接受高等教育上也占了先。而也正是“敢为天下先”的举措，造就了在当代历史上超凡的“宋氏三姐妹”。
“敢为天下先”，做他人没做过的事情，确实很冒险，弄不好还要摔跤。然而，没有这种勇气，天下永远是陈规陋习，何谈革新、何来创造、何来发展？敢为天下先者造就非凡，敢为天下先者得天下。
2.严谨的行动——重视过程
控制情绪
试问：有谁原意和一个整天乱发脾气、意志消沉的人为伍？坏情绪会给他人带来恶劣的影响。对于现代人来说，没有团队合作，成功几乎是不可能的事。焦虑不安、心烦意乱等坏的情绪还会严重地影响一个人的判断力，有谁听说过一个判断力差的人事业上获得成功？所以，如果你想要在工作上取得成功，首先就必须学会控制自己的情绪，做自己情绪的主人。适度的幽默是化解不良情绪的一剂良药。
科学家说，在愤怒、悲伤、焦虑时，幽默可以发挥积极的作用。它可以消除或缓解负面情绪。人在笑的时候会刺激人体内一种蛋白质“因多芬”的释放。“因多芬”增多，可以使人对不适的感觉降低，可以帮助一个人化解冲突与压力，丰富沟通技巧，并改进人际关系。因为人在幽默时，注意力从低潮抽身而出，让情绪好转。毕竟在你开怀大笑的时候，很难同时为讨厌的事发愁。这段放松的时间，对于观察你的处境、定位你的目标、控制你的行为都是十分重要的。
一项研究结果表明：现代社会的人每天都会生气。愤怒不但使你的健康有损，忧郁、焦虑、恐惧等恶劣情绪，使你对他人怀有敌意，严重影响你的工作表现。但是你可曾静下心来仔细想过“怒”从何来吗？要控制愤怒的情绪，就要找出怒气的根源。
心理学家把发怒分为两类。一类是因为时间运用不当或资源不足所导致。比如，上班堵车迟到而被责骂、扣奖金，或者与同事为一些小事而争执等。这种在急迫、焦虑下引发的怒气，来得快也去得快，负面效应较小，运用一些行为策略就可获得改善。另一类的发怒比较严重，专家们称之为“毁灭性”的发怒。这类发怒经常是愤怒压抑累积的结果，一旦发作，对自己和他人都有很大的杀伤力。因此专家建议：学会理智地与愤怒共舞。
你最好在感觉自己要发怒时让自己的情绪暂停1分钟，千万不要立即失去控制。如果还是觉得怒气难抑，最好先借故离开一下，或是给自己倒杯水喝。就算它不能完全熄灭你的心头之火，至少可以让你降降温。挨过了这关键一刻，你就可以比较冷静地看问题了。
需要注意的是，学会理智地对待愤怒，是让你学会控制情绪、保持冷静，而并非让你遇到所有的不如意时，总是努力压抑所有的愤怒。因为，对于某些愤怒而言，逃避你的真实感受并不会令它们消失，只是让它们在你的心里换了个位置而已。一天不解决，你就会一直被困扰。而且，时间一长，对自己的健康无利，所以要学会释放不快乐的情绪。
能够清楚地感知自己不快乐的人，比那些弄不清楚自己状态的人，更能走出悲伤的阴影。所以，首先我们必须承认并接受自己不快乐的事实。比如，工作上遇到棘手的问题，而最后限期又步步逼近导致与同事因一点小事发生争执；犯了错误，被上司狠狠批评……这时，你就会感到不快乐，心情很难变好。当你遭遇不快乐时，你是否去刻意地压制它或默默承受，强作欢颜？发现自己不快乐，不妨休息一下，容许自己发发呆，少做一点事，等情绪调整过来，以好心情重新开始。如果有特殊情况，你可以暂时隐藏不快乐的情绪，但不要藏得太久。然后，你可以告诉你的家人、朋友，请他们分担一下。
情绪的潮起潮落、时高时低，是再正常不过的了。虽然你无法回避工作上的不快乐，但你至少可以让自己以一种积极的心态接受不快乐。大度地接受自己的不快乐，是释放工作压力、放松心情的好方法。之后，找出影响了你的心情、使你感到不快乐的原因，也许和你的身体状况有关，也许和你的工作进度有关。有时你会发现，好像没什么特别的原因导致你不快乐，那很可能是因为工作压力太大，心理和身体的长期疲劳所致。这时，你应该安排假期去休息放松一下了。
总之，你有不快乐的权利，也有让自己重新快乐起来的义务。当你不快乐时，就不要让自己表现出很快乐的样子，那并不能真正缓解、放松你的心情。只有你接受自己不快乐的事实，才能真正使自己放松。
瑞京是一家保险公司的推销员。她曾参加过自我激励课程的培训，因此，她每天在上班的路上，就自我暗示：“今天我一定能卖出保险！”瑞京到公司后，一边翻看客户名录，一边鼓励自己。的确，每天的状况都差不多，总是有客户来咨询。面对挑剔的客户，她都耐心地解释条款并委婉地劝服，但是，成功的概率却总是不那么令人满意。下班后，极度疲惫的她感到非常失望，有时甚至悲伤得不能自抑，不禁痛哭失声。
也许，你会嘲笑瑞京的软弱，但你没有从她的泪水中看到发泄后的轻松吗？那是卸下职场伪装和志在必得的重压之后，回归她最真实的自我。
如果你尽了一切努力，结果仍不如人意，你就有不快乐的权利。也许在努力的过程中，你只是方法不对、技巧不合适，没关系，痛哭之后，可以重新开始！
自我激励
“日复一日，我会在各方面干得越来越好。”这是法国心理治疗专家埃米尔的一句名言。在20世纪20年代，这句话在欧美广为流传。当时，人们在每天规定的时间内重复这句话，每当头脑中闪现退缩的想法时也会重复这句话。诚然，当你的心情暗淡时，一句夸奖的话语会使你变得开朗；当你遭遇工作的重大压力时，你不妨告诉自己：“没问题！这有什么难的！”
世界拳王阿里在赛前总要自我夸奖一番，就算他的情绪再怎么糟糕，也会立即变好。他总是告诉媒体：“我将在5秒内把对手击倒，他肯定招架不住。”阿里说这句话只不过是他在自我激励而已。而他的对手听到后，自信心必然发生动摇。比赛前当裁判解说规则时，阿里便会瞪着对手，像是在告诉他，我会让你知道我的厉害。这些都是阿里擅长自我夸奖的表现。
现代社会的人们，来自生活、工作的重重压力让人透不过气来，所以每个人都更应该学会夸奖自己。“我非常优秀”、“这件事我做得真是完美”之类简单的话就会让你心情大好，让你忘却各种困难和压力的侵袭，从而带着必胜的信心去面对。在充满竞争的现代社会中，始终陪伴你、鼓励你的不是领导，也不是同事，他们都不能做到这一点，唯有你自己才能激励你更好地迎接每一次挑战。
在工作中，你可能只是一个小职员——一个不起眼的小角色，没人会注意你。你感到自己完全不被人重视，而且也没有任何机会施展自己的才能，因而感到挫败，从而对工作和身边的人逐渐失去兴趣。这时，你的自我夸奖、自我激励是帮助你摆脱困境、获得好心情的最好办法。
工作中，你应该积极主动地向前迈出一步，说“我行，我可以”，去争取表现你自己的机会。比如，一个项目即将开展，你可以主动承担一些上司急于解决的问题，或者主动地帮助同事做一些你分外的工作。你身边的人们会越来越认识到你的存在，你在上司、同事心中的位置也会发生显著的变化，从而最大限度地缓解工作、人际关系上的压力，收获一份好心情。
质量为王
无论是谁，都不可能一开始便拥有显赫的地位和雄厚的可利用的资源，但是这有什么关系呢？在你的人生道路上，在每一件你分内的事情上，你都应该拥有追求和达到完美与卓越的态度，你也应该付出自己的全部努力去追求更好的结果。不管你从事任何职业、任何工作岗位，你都可以成就自己的完美。
达·芬奇为了使自己的绘画技巧趋于完美，非常积极努力地提升自己的绘画技巧，甚至到了极为苛刻的地步。为了画好《蒙娜丽莎》，他曾经观察了上千万不同的人在各种情况下的笑容，并在动笔作画之前打了上千张草稿。有一次，他涂掉了一张很好的试画作品，有人非常不解，问他：“为什么这么好的画作却要将它涂掉呢？这样岂不是很可惜？”达·芬奇回答：“一张没有达到完美的画作是我所不能忍受的。”他相信自己的画作能够达到一个更完美的高度。在这种心态的指引下，他最终做到了。达·芬奇的画作，尤其是他的《蒙娜丽莎》成为绘画史上一颗璀璨的明珠。
3.完胜的目标——重视结果
尽最大努力冲刺
一个人优柔寡断是很难称得上是具有执行力的，只有动作迅疾、行动敏捷，才有可能在激烈的竞争中获得胜利，才称得上是具有真正执行力的人。这就像在拳击场上一样，不论你有多好的素质、多高的水准、多硬的功夫，但是如果你的动作不够敏捷，就把握不住那转瞬即逝的机会。
巴鲁克是美国著名的犹太实业家，他在30岁时就成为人人羡慕的百万富翁。他知识丰富、聪明过人，曾被美国政府委以多项重任。说起他的成功，不能不归功于他那迅速行动的能力。1898年，年轻的巴鲁克和父母亲还住在一起。当时，正迅速崛起的美国和老牌帝国主义国家西班牙进行了一场战争。西班牙那曾百战百胜、威名远扬的船队远征美洲，却在圣地亚哥附近被美国海军一举打败。这天晚上，巴鲁克从广播里听到了这个消息，他估计各地证券市场的美国股票将会大幅度上涨，于是连夜朝自己的办公室赶去。其实，第二天是周一，按照美国证券交易市场的规矩，周一是不开盘的，但英国的证券市场却照常营业。他这么着急地赶回去，就是要通过长途通信着手运作自己的股票资金。可是，当时实在是太晚了，去纽约的客运火车已经没有班次。巴鲁克毫不犹豫地租下一列专车，终于在黎明之前赶到自己的办公室。当伦敦股市开始交易的时候，他果断地卖出买进，做成了几笔“大生意”。他的财产就此大幅升值，而他也为自己赚到了第一桶金。
通过这个例子，我们可以反思一下。
你能从一条与经济没有任何直接关系的新闻中获得自己致富的信息吗？
你获得了这条信息，能够立刻做出相应的决策吗？
你做出了决策，能够毫不犹豫地立即行动吗？
你开始行动了，但是在行动受阻时，能够想尽办法克服重重阻碍吗？实际上，巴鲁克在处理第四个问题时所采用的是超常规思考。如果不是果断地租下一列专车，那么他就不可能及时赶回自己的办公地点；如果按照本地正常的交易时间，那他也就不可能在第一时间里完成自己的交易。正是由于他总是能够比他人更早一步，所以便总是能够及时抢占制高点。
“在当今世界上，不再是大的吃掉小的，而是快的吃掉慢的。”这是一位商界成功人士所总结的话。快，表示速度，表示敏捷，是行动力的典型体现。中国兵法上有一句话叫“兵贵神速”，只有以迅雷不及掩耳之势，才能先发制人、夺得先机。
力求最佳
人生好像是爬山，最开始必须有一种达到山顶的强烈欲念。但如果你只是想，只是不满足你现在还在山谷中，那你还是不会达到山顶的。如果你只是悠闲地望着山顶，或是想象自己已经到了那里，那你也绝不能到达山顶。你必须一鼓作气地从低到高逐个征服每座山峰，并在此过程中向着卓越的方向前进。
假如你不追求卓越，你就不会去追求做到“更好”，但是，你也不会在工作中享有荣誉。如果你回头来看，就会很惊讶地发现，以前你没有受到重用，是因为你没有全心全意地力求最佳。实际上，你的老板是很有眼光的，关键看你怎样要求自己，把自己定位在什么水平上。
在公司中，普遍存在着这样一种人，他们认为自己什么都做好了，真的是这样吗？你真的已经做得尽善尽美了吗？你真的已经发挥了自己的最大潜能吗？
张某现在是一家公司的老板，以前他只是一名普通的推销员。他奋起的源泉是他在一本书上看到的一句话：每个人都拥有超出自己想象10倍以上的力量。在这句话的激励之下，他反省自己的工作方式和态度，发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。于是，他制定了严格的行动计划，并将计划付诸于每天的工作。2个月后，他回过头查看自己的进展，发现业绩增加了2倍。数年以后，他已经拥有了自己的公司，在更大的舞台上检验着这句话。
每个人都有一种突出的才能。不论你的特色是什么，都不要把自己隐藏起来，应该积极地把自己的才能挖掘出来并发挥得淋漓尽致。
尚可的工作表现人人都可以做到，只有不满足于现状，才能做到最好。没有人可以做到完美，但是，当你不断增强力量、提升自己的时候，你对自己的要求会越来越高，这本身就是一种收获。
如果你渴望得到重用，如果你希望让你的老板觉得你不可取代，那么你一定要从内心里决定做第一。这样在你的意识中你才会有信心做到完美，你才会真正成熟起来。
卓越就像是一块厚重的磨石，它会不断地砥砺你，直到把你“打磨”到最完美。也许十全十美永远难以企及，但是，只要你不停地追求，终将有所突破。
“没有最好，只有更好。”这是值得每个人铭记一生的格言。只有懂得追求卓越，你才能将一切都完成得尽善尽美。追求更好的，你才能出类拔萃。
