法国古典文学的代表作家之一，著名的寓言诗人让·拉封丹写过一则寓言：南风和北风比试，看谁能将路人的衣服吹掉，结果是温暖的南风让路人自愿解开了衣襟。这则寓言就是要告诉人们：温暖胜于严寒。基于种种寓意，后人总结出“南风效应”。
南风效应也叫做温暖法则，它是指与人交往中要懂得尊重和关心他人，冷酷无情只能让别人敬而远之。用真情关爱他人的人也会受到他人的爱戴和拥护。关爱是心与心的交流与感动，只有用真心换来的拥护才是发自肺腑的，这种友谊弥足珍贵。在人际交往中，面对一个付出真情的人，但凡是一个有感情的人都会投桃报李、感恩图报的，就像下面这则故事。
战国初期有一位著名的常胜将军，名为吴起。吴起不仅军事才能卓越，对将士更是关爱有加。
身为一名将军，吴起却与所有士兵同吃同住，行军从来不乘车骑马，而是和士兵们一起背负粮草和武器。
一次，吴起的军队中有个士兵得了毒疮。为了让士兵赶快康复，吴起竟然用嘴为他吸吮恶臭的脓液。这个士兵病好后将这件事写信告诉了母亲，母亲听说后放声大哭。后来，母亲托人写信告诉战场上的儿子，将军如此真情对待他，他必定要誓死效忠吴起，打仗时一定要将生命置之度外，奋勇杀敌。
将军吴起懂得走群众路线，贴近下属，关心士兵，从而得到了士兵的忠心效命。无疑，他的感情投资十分“划算”，有了奋勇拼搏的将士，军队自然常胜不败。
现代人很辛苦，工作压力大，生活节奏快，以致他们每时每刻都需要有人理解，有人关怀。这时，一句关心的话语、一个温情的眼神都能够让对方从心底感动，从而缩短双方的心理距离。
索尼公司董事长盛田昭夫说：“一个日本公司最主要的使命，是培养它同雇员之间的关系，在公司中创造一种家庭式情感，即经理人员和所有雇员同甘苦、共命运的情感。”日本著名企业家岛川三部也说过：“我经营管理的最大本领就是把工作家庭化和娱乐化。”这两名企业家之所以成功，就是因为十分注重与人交往时感情的投入，能够随时给予他人情感的抚慰。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，只有真诚待人、将心比心，才能温暖对方的心灵，从而产生巨大的亲和力。
如今人与人的接触十分紧密，只有运用南风效应真诚地对待每一个人，才能禁受住人品和道德的考验，成为人际交往中的佼佼者。俗话说：“善待他人等于善待自己。”行走在社会中，想要和别人搞好关系，奠定坚实的人际基础，一定要记住“真诚”、“尊重”四个字。冷酷无情之人永远无法实现关于未来的美好蓝图，只有真诚与尊重才是与人交往的根本，也是编织牢固的人际关系网的有效办法。
想要将南风效应“发扬光大”，首先要做的就是让真诚和尊重发自内心，与人的交往并不是逢场作戏。虚心假意地为人处世不但不能赢得别人的欢心，反而容易引起对方的厌烦。只有用一颗火热的真心去对待他人、感动他人，才能让友谊的桥梁横跨心灵的两端，建立起超越血缘关系的美好情感。
