俗话说：“男女搭配，干活不累。”这究竟是一句玩笑话还是确实存在的某种道理？要回答这个问题，我们要先了解一下结伴效应。结伴效应就是指在结伴活动中，个体会感到一种因为与他人比较而产生的压力，从而提高工作或活动效率。那么，男人与女人共同工作的结伴效应又如何呢？
在人际关系中有一种现象被称为异性效应，主要是指异性相互接触的过程中会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，并且能够从中体验到难以言传的情感追求，对人的活动和学习会起到积极的影响。基于异性效应的心理现象，结伴效应的效果可以发挥到极致。也许大家都会有这种的体验：与只有同性参加的活动相比，两性共同参加的活动总会让参与者感到更加愉快，做起事情来也会格外起劲。这是为什么呢？因为异性间的心理接近的需要一旦得到了满足，做事者就会获得不同程度的愉悦感，体内的积极性和创造力也会随之被激发而出。
网上曾有这样一篇报道：澳大利亚南极科考队的成员总是会出现失眠、烦躁、眩晕、食欲不振、情绪消沉等症状。随队医生采用各种方法进行治疗，都收效甚微，队医很迷茫。后来，专家进入科考队进行调查，其结果让所有人大跌眼镜，原来这些症状就是性别比例失调，异性气味匮乏所导致的。
无独有偶，根据异性的结伴效应，美国著名医学博士哈里教授的提议有效地解决了“航天综合征”。他给出的药方就是：在宇宙飞行中，最好每次都有一位健康、美貌的女士同行。
那么，结伴效应为什么会起作用呢？
我们都知道，女性细腻温和，比较感性；男性则热烈奔放，比较理性。男性的习惯性思维可以循序渐进、专注地处理某件事情；而女性则善于同时对付多种事态。这样一来，男女在结伴活动的过程中能够互补，自然能够让合作占据优势地位。
因此，在交际过程中，我们不妨好好利用“异性效用”来提高活动效率。如果你想结交更优秀的人士，首先要保持大方自信的心态。异性间的交往本来就容易紧张，如果过于拘谨，就会让紧张感加重，从而彼此之间的氛围变得尴尬。另外，拿捏态度的尺寸也是需要注意的地方，“男女有别”，异性之间的交往和合作既不要过分亲昵，也不要严肃冷漠。前者会给人带来轻浮的感觉，进而引起对方和周围人的反感。后者也不是正确的态度，冷冰冰的面孔容易伤害到对方的自尊心，高傲无礼的印象则会让对方退避三舍。
总之，只有掌握结伴效应的心理后，再遵循自然、适度的交往原则，才能够建立友谊之桥，在事业上互助、在气质上互补、在精神上互悦，从而使结伴效应发挥积极的作用，达到皆大欢喜的效果。
