不知道你发现没有，有的人你跟他在一起感觉味同嚼蜡，这多半是因为对方木讷、庸俗或无趣；而有的人却总能让你开怀大笑，你觉得跟他在一起生活变得那么美好，这多半是因为对方机智、幽默或有情趣。想想看，你更愿意跟哪个人交往和聊天呢？多半是那个机智、幽默、有趣的人吧！
当然，这不是说木讷无趣的人就是品质不好，不值得我们去交往，只是单就交往“舒适度”而言，有幽默感、会讲笑话、懂得自嘲的人确实在人群中更加受欢迎，更容易得到众人青睐。我们千万不能小看幽默，它可是衡量一个人的社会适应性的重要指标，它也是一种能力，而且其价值一点也不比工作能力小。
一个懂得运用幽默愉悦别人、放松自己的人，无疑会给人一种豁达开朗的印象，他们独到的见解和精辟准确的语言处处体现了他们的睿智。恐怕只有那些头脑灵活的人才能如此迅速地根据各种语言环境做出精准的判断，而且用好笑却不伤人的语言表达出来，这样的人浑身上下散发着属于自己的魅力，又怎么可能不处处受欢迎呢？
幽默需要的不仅仅是语言的功底，更需要一个聪明的大脑，所以那些幽默的人往往成就非凡，这不仅是因为幽默为他们赢得了好人缘，更因为幽默本来就是他们自身高素质和高智商的一种体现。比如奥普拉，她没有傲人容貌和魔鬼身材，可是这并不影响你对她的痴迷，你完全折服在她机智幽默的语言当中。而且你会觉得，即使她不做主持人，也同样会是一位能力出众的女强人。尽管她除了“脱口秀”之外没有真的去做过实业、开过公司，但是你也一样会觉得她能力非凡、工作出色。
所以，虽然我们一再强调说得好听不如做得漂亮，但是我们的耳朵却依然倾向于那些干得虽然没那么漂亮但是说得很动听的聪明人。而这些人往往就是幽默定律的最佳运用者，他们用幽默赢得好人缘，同时也为自己的成功消除了很多的阻力。谁让我们的耳朵就是喜欢听那些有趣又机智的话呢！
来看看鲍勃吧，他就是用幽默定律将自己丢了的工作重新弄到手的。鲍勃很聪明也挺能干，但就是有一个坏毛病——爱迟到！虽然迟到并不会影响他做事的效率，却给公司带来了很坏的影响，因为大家的工作热情肯定会因为一个人的迟到而被影响的。所以上司在鲍勃又一次迟到后非常严厉地对他说：“鲍勃，你听着，我已经忍无可忍了，如果你再迟到，你就收拾东西走人吧！”
鲍勃因此很是小心了一段时间，但是不久之后，他又一次故态复萌迟到了。在他踏进办公室的那一刻已经感觉到大事不妙，因为办公室里安静得有些吓人，同事们同情地看着鲍勃并且不停地朝他使眼色。这时，上司从办公室里走出来，看到鲍勃后脸色马上变得很难看。但是没等上司开口，鲍勃就立刻上前去握住上司的手，然后笑着说：“你好，我是鲍勃，我是来应聘的。听说你们这里在半个小时前刚刚有个职位空出，我想我应该是来得最早的应聘者，希望可以捷足先登……”
说完之后，鲍勃满脸歉疚又满脸期待地看着上司，同事们因为这个搞笑的求职桥段都憋不住哄堂大笑，上司也笑了出来，又看到鲍勃有悔过之意，于是决定放他一马：“我们的工作最讲求时间和效率，既然你来应聘那还愣着干什么，还不赶紧工作！”于是鲍勃的工作就这样保住了。可以想见，其实鲍勃今天的幽默求职跟他平时的幽默本性是脱不了干系的。虽然他屡犯错误，却依然能得到原谅，可见幽默已经为他积累了非常好的群众基础，大家当然是不愿意他走的，包括他的上司在内。
现在你看到了，幽默就是这样一种好东西，它可以做我们的人际润滑剂、职业升降机，它可是口才家族一个十分重要的组成部分，不容我们小觑哦！
