——林旭东
我是一家私人公司的主管。美其名曰主管，实际上管辖范围仅限于一间办公室。
别瞧这间逼仄狭小的空间，能坐进来的绝非等闲之辈，不是大客户的白痴亲戚，就是和“上头”有某种裙带关系的庸才，再不然就是等着退休的闲人，反正除我之外，其余人等都有来头。
每年的人事调动后就是我的头痛时间。
首先一定要“大搬风”，也就是换座位。局外人绝对无法想像这是件多么艰难的工作。迷信风水的人抵死不坐梁下，怕晒太阳的人不能坐在西晒的窗边，面对门口的位置没人坐，有自闭症的人当然不愿坐在电话旁边，体弱多病的人怎么忍心让她坐在空调的风口？
好了，接下来让人头痛的是座位阵式的设计。上任以来，办公桌的置放方式不知有多少种，如：面对面、背靠背、肩并肩、个人独坐(朝同一方向又可分东南西北)、田字形(四人相对)、回字形、一字排开以及不规则形等。
多年的磨练，我早已洞悉每位同事的需求，因此总能在最有限的空间，做出最让人满意的安排。
例如两个貌合神离的好友，第一年亲密地坐在对面，第二年搬风的时候，我早已看出她们的心结，于是刻意地把她们分开之后，应当连声道歉，而她们也在此刻决定原谅我的疏忽。
还有一次，一位恶名昭彰的“大老”调了过来，大家私下早已议论纷纷，没有一个人愿意与他为伍。
我征得大家同意，把所有的座位安排成田字形，留下两张单独的座位放在角落，然后很礼貌地请“大老”先选，他当然不愿意和其他小辈同坐，于是自愿退居角落，与我遥遥相对，不时用高分贝的音量和大家说话，俨然成了这个办公室的主管，得意洋洋，喜形于色。而其他人也乐得与他保持距离，真是皆大欢喜。
所谓“合久必分，分久必合”，座位的聚散，不正是人际关系的体现吗？而安排座位的哲学，更是高深莫测。我认为在治国、平天下之前，每个人都应该先学学“座位哲学”，体会一下这其中的甘苦。
