有个人无意间获得了一颗有小斑点却异常美丽的珍珠。他心想：“要是能够将这个斑点除掉，这颗珍珠就是世界上最珍贵的无价之宝了。”于是，他小心翼翼地将珍珠的表层削去，可是斑点依然存在；他又小心翼翼地将第二层削去，满心觉得这下子斑点一定消失了。殊不知，斑点依旧存在；他不断地削掉一层又一层，直到最后，斑点的确是消失了，可珍珠也变得不堪入目了。
处事如此，与人相处亦如此。古语有训：“人至察则无徒，水至清则无鱼。”金无足赤，人无完人，世上不存在没有缺点的人，与人交往的时候，不必太计较，无须过于苟求。
第15节人无完人，对他人何必吹毛求疵
假如挑剔可以让一部被撞坏的汽车恢复完好如新的话，那将是多么美好的一件事啊。然而，这只是天方夜谭式的幻想罢了，在现实中是绝对不会发生的。常言道：“瓜无滚圆，人无完人。”只有神才是至善至美、无可挑剔的。因此，在实际生活中，一个人对他人过于挑剔、吹毛求疵，本身就是不恰当的。如果我们能够改变态度，对他人少一些吹毛求疵，少一些指责，多一些赞美，则有助于赢得别人的尊重与好感，获得良好的人际关系。
水至清则无鱼，人至察则无徒
崔浩宇在一家洗化公司的采购科工作。一天，有位洗化厂家的业务员来到采购科推销产品，碰巧公司的孔总经理正在采购科交代工作。互通过姓名之后，这位业务员递上自己的名片，便想当然地认为孔总经理是采购科的负责人，开始对自己的产品兴致勃勃地推销道：“孔科长，这是我们公司最新研发出来的去屑控油洗发露，市场反响很好……孔科长，倘若您能代销我们的产品的话，必然会为贵公司创造可观的收入，赢得老总对您的欣赏……”
他滔滔不绝地推销着，孔总经理则时不时地点头微笑着，并穿插地说一些自己的观点，都能得到这位业务员很专业的答复。
在这个过程中，崔浩宇始终站在孔总经理身旁。他见这位业务员口若悬河，心里非常着急。他看出来了！这位业务员误将总经理视作了科长，擅自给老总降了级，这显得不是很有礼貌。他屡次想把业务员的观点予以更正，奈何孔总经理对业务员的产品很是兴趣盎然，两人一问一答甚是投机，他并没有机会插嘴说话。
后来，孔总经理认为这笔生意是有丰厚的利润空间，就答应这位业务员先留下一些产品试销。待业务员走后，崔浩宇对孔总经理小声说：“刚才那‘业务菜鸟’把您当成是科长，当真是有眼不识泰山啊。”
孔总经理笑着说：“这没什么。我在采购科里待着，小伙子一瞧我又像个管事的，把我误当成科长也在情理之中，不能完全怪罪他嘛。更何况，他初来乍到，尚还年轻，缺乏经验，我们无须为这个微不足道的细节跟他计较的，人至察则无徒嘛！”
两人说得正火热的时候，刚才那位业务员忽又跑了回来，走到孔总经理面前满脸歉意地说：“真是抱歉，孔总经理，我刚才把您误当成科长了，不晓得您是这里的总经理，我真是有眼无珠。我下楼时一问门卫才发现自己犯了这样的错误，还望您多多包涵！”
“嘿嘿，不知者不怪，科长也好，总经理也罢，只要生意谈成了，我们就是朋友嘛！”孔总经理微笑着说道。一个小小的误会就这样被化解了。
如今，昔日那位业务员已经成长为一家私营企业的经理了。他现在依旧难以忘记自己初次上门推销产品时的事情。每次回忆起来，都会被孔总经理的大度感染。后来，他一直与这家洗化公司保持着不错的合作关系。可以说，是孔总经理当初的“不察”成就了这段佳话。
古语有云：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”如果水流过于清澈，就很难在其中滋生鱼类。同样，一个人如果对事物的观察太过敏锐，就会认为他人从头到脚都是缺点，不值得与之相处与交往。
一提美国总统林肯，可谓是家喻户晓。很多人也都知道他曾经做过伐木工人，但他有一封写给胡克的信，却并不怎么广为人知。事实上，这封信理应被更多的人知晓。因为这封信能够让我们看到一位睿智、率直、老练又不失慈爱，具有外交天赋和宽大胸襟的林肯。
我们先来说一下该信的写作背景。胡克曾经粗鲁、不公正地批评自己的总司令——林肯，这让他的上司伯恩赛德感到非常难堪。不过，林肯对此却并没有一点儿计较之心，反倒是充分发挥胡克的优点，为自己所用。林肯提拔胡克，接替了伯恩赛德的职务。也就是说，被冤枉的人提拔了冤枉他的人。事实上，林肯与伯恩赛德的私人关系非常好。
尽管如此，误会依旧存在。为了让被提拔的胡克获悉事情的真相，林肯用一种既不让他难堪也不至于惹怒他的方式告诉了他，用理智的方法将他跟胡克间的矛盾化解掉了。
下面就是这封信的大概内容。
少将：
我已经将你任命为波托马克军的首领。我如此行事，当然有我充分的理由，但我依旧觉得你最好知道，这并不意味着你在我眼中是完美无缺的。也就是说，你身上依旧存在着一些我不太满意之处。
我相信你是一位勇敢又才华横溢的军人，当然，这是我所欣赏的。
我也相信你不会将你的职业跟政治倾向混为一谈，这一点是有价值的优点。
你有着雄心壮志，在合情合理的范围内，它利大于弊。然而，我觉得你在接受伯恩塞德将军统帅时，你的雄心壮志曾经受到过挑战。在这一点上，你犯错误了，且这个错误很大，无论是对国家，还是对那位战功显赫和令人尊敬的长官。
近些日子，我曾听你说过，不管是军队还是政府都需要一位最高统帅，对你的观点，我表示认同。因为这方面的原因，但并不局限于此，我给你下达了任务。只有那些赢得战争胜利的将军才可以升级为统帅。我现在要求你的是，在军事上取得胜利，而我自己也冒着独断专行的危险，把你提拔。
政府将竭尽所能给予你最大的支持，而且对所有的司令官一视同仁。指责自己长官甚至让他失去自信心，我忧虑这些由你带入军队的思想会发生在你自己身上。我会尽自己所能来帮助你加以控制。不管是你，还是拿破仑（假如他还活着），欲从一个充斥着此种情绪的军队中有所获益，实属海市蜃楼。
现在，请将这种轻率加以克服，保持这种旺盛的精力，勇敢向前冲，争取伟大的胜利。
此致
敬礼
林 肯
1863年1月26日
于华盛顿
从信中不难看出，虽然胡克有种种缺点，但他依然受到了林肯总统的提拔。当然，这并不意味着林肯能够永远保护胡克。假如胡克战败了，林肯不得不再起用其他人取而代之——一个更沉着冷静，一个不妄加评论，不吹毛求疵的人。
对别人不要吹毛求疵，是人际交往过程中的重要原则。在人际交往中，一个人最大的缺点莫过于自己瞧不到自己的缺点，反倒对别人吹毛求疵，斤斤计较。试想，如果你将大部分时间与精力浪费在评论别人的是是非非上，你自己用来经营成功的时间与精力又能有多少呢？想提高自己，并不需要对别人吹毛求疵，贬低别人，也不需要恶意中伤其他的人。
世上有这样一类人，他们自己没有办法做到十全十美，却要求其他人尽善尽美。一旦其他人满足不了他们的要求，他们便毫不客气地对其展开嘲笑与批判。殊不知，如果一个人养成了对别人吹毛求疵、嘲笑与批判的习惯，就好比是任由在自己的生命土壤中滋生出类似龙葵的致命物质。对此不加克制，最终将贻误甚至毒害自己的一生。
苛求他人，等于孤立自己
苛求他人，顾名思义，就是对待别人过于严格要求，看别人这也不顺眼，那也不顺眼，确切地说，就是喜欢鸡蛋里挑骨头，对别人身上的刺太过计较。假如总这样，时间长了，自然没有人情愿接受你的百般挑剔，因为一个人假如总是活在对方的挑剔中，这对他而言，必然是一种心灵上的折磨。
在心理学上，一个人如果过分地对别人施加压力，称得上是一种精神施暴。即便是强者，他的承受力和忍耐力也是有限的。更何况，在这世界上生活的更多的是普通人，并非都是强者。假如总是被你如此严苛地“礼遇”，除了极少数无限包容你的人，大多数就算没有表示抗议，估计也会如同躲瘟神一样对你避而远之吧！不管是哪一种情况，相信都没有人愿意看到吧。然而，在实际生活中，并不乏苛求他人和抱怨他人的场景。
“你看人家莉莉的老公，多有本事啊！他可跟你是同班同学，现在人家是一个公司的经理了。住别墅、开宝马车、穿名牌服装。再瞧瞧你，到社会上混了五六年了，还是一个小职员，啥时候才能像莉莉她老公那样风光呢！”
“真让人上火！做题的时候有没有动脑筋？每次考试都比邻居家的萱萱低十几分，你啥时候给我争口气，考个好成绩回来！你这样的分数，让我这当妈的脸往哪里搁呢！”
“老爸啊，我同事的爸爸跟你年龄相当，人家是局长级的了，你怎么还是个小办事员呢！跟同事聊起天都不好意思说！”
……
生活中类似的事例不胜枚举！很多人总是在无休止地苛求别人。试问，一个人整天抱着这样的态度生活，他的幸福指数能高到哪里去呢？
刘先生是一家建筑公司的职员，妻子王艳除了上夜大之外，就是赋闲在家料理家务。
一天，路上遇到堵车，刘先生下班回家晚了一小时。他刚进门，王艳就一脸不悦地抱怨说：“哎哟喂，刘先生，咋回来得这么晚啊！刚才房东来电话，又催缴房租的事情呢！你这个月的工资啥时候发呢？”
“老板说这个月资金周转有点难，估计得迟几天，大概得……”刘先生的话还没说完，王艳就扯开嗓门喊道：“等，等什么等？你一个大男人，在北京一个月才赚3000来块钱，每个月还拖，拖，拖！你瞧人家张培的老公，月薪过万，还做了行政部的经理！”
“你觉得他能耐大，那你去找他啊！我一天到晚在外奔波，压力再大也自己扛着，下班回到家，你不仅没有好脸色，还冷锅冷灶的，连口热饭我都难吃上。如果是你，你还有心思做事吗？猴年马月也坐不上经理那个位置，我就是让你给拖累的。”刘先生被王艳数落得火冒三丈，反击王艳，毫不示弱。
王艳听到老公说自己拖累了他，心里觉得非常憋屈，歇斯底里地反驳：“我哪天没做饭啊？不就今天没准备晚饭吗？我每天在家当洗衣妇、煮饭婆，累得腰酸背疼，你觉得在家是享清福啊！你既然说你吃不上热饭，那我今天还真不做了！”
“你说你辛苦？难道我不辛苦吗？你知不知道现在形势越来越不好，公司又要裁员了，我有多大的压力，你明白吗？”刘先生越说越气，到最后怒火无从发泄，便随手将背着的公文包朝着王艳砸过去。
王艳见状，气愤地走回卧室，越想越委屈，终于忍不住号啕大哭起来。
“生活怎么会这样！这日子过不下去了！”刘先生夺门而出，喝闷酒去了。
刘先生并不晓得，王艳之所以没做晚饭，是因为她的毕业论文没通过，她郁闷极了。等刘先生回来后，坏情绪终于有了一个发泄口。但她哪里知道，老公正面临着失业的压力，情绪也不是很好呢！他们缺乏必要的沟通，动辄苛求对方，指责对方，最终引发了一起家庭口舌之战。很多时候，人们总是过于在乎自己的感受，却忽略了家人同样需要安慰与理解。
对他人不要过于严格要求，这样才会生活得快乐。虽然不少人知道这个道理，但做起来却未必就如此。当然，在家庭中如此，在职场中同样如此。
做员工的总是希望老板能给他升职加薪，但现实与理想总是有差距的。于是，有一些员工便三五结群地谈论起来：“这老板就跟葛朗台似的，简直是一毛不拔的铁公鸡！好几年都不涨工资了，还让员工天天加班……”“是呢，每天下班后都快累趴下了！我来公司三年了，等着加薪等得花儿也谢了……”诸如此类的人，不能从老板的角度去考虑事情，去改变自己，可能终其一生，也只能眼睁睁地望着别人过潇洒的生活，自己却在抱怨中日复一日。
是谁给了你一份差事？是老板！是谁每个月给你发放薪水？是老板！
是啊！是老板！那为何还要抱怨呢？比尔·盖茨曾说：“老板就是老板，职场不是理想世界。”假如你不满意这份工作，大可以拍屁股走人，抱怨是解决不了任何事情的！所以，对老板也不要太苛求了。
当然，对于老板来说，不要成天将“有压力才有动力”的话挂在嘴边。要清楚“管理无情人有情”的道理。只有重赏才能调动起员工的积极性。假如只晓得苛求员工多做事、多干活儿，却又舍不得多发些必要的补贴作为奖赏，又有什么理由抱怨员工舍你而去呢？
因此，作为老板，要学会换位思考，多站在员工的立场思考，也不要对员工太苛求了。
最后，对待周围的朋友，更不能太苛求。只要是朋友，无论你们之间存在怎样的差异，都应该懂得去欣赏，去包容。无谓的抱怨和指责是没用的，只能让你失去珍贵的友谊。
苛求他人是一把刺向自己的剑。在人际交往过程中，如果你总是对别人提出过高的要求，久而久之，你就会越来越缺乏伙伴，最终变得孤立无援！所以，不要太苛求别人。与其苛求别人，不如苛求自己！苛求自己善待亲朋好友以及身边所有的人！
学会接纳别人的缺点
