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第42章 抱怨:你的不满真的是别人的错吗

积极、正面的感情

当遇到不如意的事情时,我们每个人内心深处或多或少都有“抱怨”的心态,包括较为成功的人士,但是他们的EQ(情商)高,能控制住自己的负面情绪。李敖说:“负面情感应归零。”什么是负面的情感呢?眼泪、悲哀、抱怨、生气——都是负面的情绪。负面的情感怎么处理呢?这是可以控制的,避开它,寻找快乐的一面。那种不健康的情绪、不健康的态度、不洒脱的人生观,其实对我们是没有意义的,但我们常常以为这种悲哀、哭泣,代表怀念、代表恋恋不舍,其实这是错误的,那是一种感情浪费。因此,这种负面的感情不应该让它蔓延,而是有技巧地让它尽量降低,让它消失。也许有人会说:“你太无情了!”不是的,只有这样做,才是真的珍惜你的感情,多愁善感反倒是浪费感情,是不了解感情的真谛。

抱怨是吐出怨气、心理减负的一种发泄方法。我们在消除抱怨的过程中,从身体健康角度出发,我的建议是适时可以抱怨一下,但是有限制的,不要一发不可收拾,要把握一个度。当我们在生气、抱怨时,我们的身体各个器官就像一个“满弓”,你想长此以往对我们的健康会好吗?因此,我们应该从心态上去调整自己的负面情感。

最后,共享一句话:每天都会是新的一天!让我们用积极、正面的感情去珍惜新的一天!

努力做好自己

王明是新闻部一个很有才能的小伙子,但是新闻部主管一直看不惯他,总是为难他。原本,王明是做财经记者,但是新闻部主管却让他去做接待工作,他并不抱怨,而是一直认真工作,得到了很多人的认可。从此,每有财经界的重要人物来电视台,都由王明作陪,并顺便专访。渐渐地同事们都议论说:“看见没?王明现在是大牌了,只有来了重要人物,才由他出面采访呢。”而接受王明采访的人也都以此为荣,那些不是由王明采访的人,则有了怨言。

“不能厚此薄彼,以后财经一律由王明跑,别人不要碰。”台长发话了。于是,新闻部主管不得不把王明“请”回财经记者的位子。

整治王明都不成功,让新闻部主管很恼火。不久,他又拒绝了王明提出的做益智节目的要求,让他去制作一个新闻评论性的节目。大家都知道这类节目通常是吃力不讨好,收入又不多,再加上新闻性节目要赶时间,非常麻烦。

但王明仍然没有抱怨地接受了下来,别人都说他傻,他也不辩解,慢慢地节目上了轨道,有了名声,参加者都是一时的要人。台长见参加者常常都是重要官员,于是就要求亲自审核王明制作的脚本。之后,王明与台长当面讨论节目的机会多了,他也渐渐成了台里的热门人物。一年后,原来新闻部的主管调走了,王明理所当然地接任了这个职位。

面对新闻部主管一次又一次地给自己穿小鞋,王明都没有抱怨,而是更加努力,终于凭借自己的实力,成了最后的赢家。如果王明只是抱怨,那么他也许早就被新闻部主管弄走了,哪里还有后来的成绩?

当然,面对别人的刁难,尤其是领导故意和你过不去,那实在是让人难以忍受的,有所怨言也是理所当然的,可是,那也注定难成大事。不如改变自己,去适应环境,进而赢得脱颖而出的机会。

身处社会,就要与形形色色的人打交道,显然并不是每个人都如我们期望的样子,甚至他们会为了某个目的而不择手段,我们奈何不了,抱怨更是无济于事,不如学会忍耐,改变自己,去赢得最后胜利的机会。

有些事并不是别人妨碍到你而把事办糟的,有些麻烦是自己造成的。但好多人都容易从事物中找别人做了什么,却忘记了自己也在事物当中。这也许是作为人的劣根性!

当苦难来临时,很多人都在想别人做了什么,往往没人想自己能做些什么。有些人抱怨每天都是在重复着同样的事而且没完没了,却没有人会想到别人也一样。

有些中年男士总是对家里妻子的唠叨爱理不理,有时还会觉得这女人真烦,总是在不断的厌烦中找妻子的错误和不完美,然后想着那些年轻时尚女青年,他们不曾看到自己也在生活过程中变得不再那么完美。

有些人只看到、也只想到身边的他或是她的缺点而忽略了自己的缺点。在错误中,你总会把别人的失误放在第一位而疏忽了自己所在位置的责任。

有些事不正常但却总是被人们以常态接受。没有人会在错误的第一时间说那就是我的错,只会想到他或是她为什么不能再做得好点儿,让事情不那么糟或是让情况变得好点儿。

这种思想过程是一个复杂而又充满恶劣情绪的,如果从一开始就先把自己的错误说得透彻点,那么这么多没用的思想过程还有存在的必要吗?人很可笑也很悲哀。有人说把一切简单化更容易发展。我想这可能就是指人们在遇事时很容易把事情想复杂,而把本来简单的事变的复杂了。而且那些复杂实际上并没有实质的意义。

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