没有哪一部小说能够像《红楼梦》一样引发全民式的阅读和讨论，我也是一个忍不住想要说上几句话的人。我谈论红楼人物的兴趣点集中在小人物的身上，只想就贾府里的丫鬟们发表自己的看法。因为在我看来，只有她们才最真实，更为贴近现实中的自己。具体到我谈论的方向，也仅仅涉及自己有切身体会的职场生活。
没错，这只是一本谈论红楼丫鬟职场生活的书。还是得感谢曹公，在他所构筑的红楼世界里，蕴藏着海量的信息与智慧，其中不乏行走职场的经验和教训。我就是在经历职场中的种种之后，于一个阴雨连绵的下午，不知第多少次翻看《红楼梦》的时候，突然发现这些丫鬟们像极了一个个现代职场丽人。出于对自己这种感受的珍惜，我便开始了有些艰难而又无比快乐的“参与讨论”的努力。
将《红楼梦》里的贾府或者大观园比做现代职场，这不是我的发明，许多人都看到了其中的联系之处。只是以前人们大多把眼光聚焦在主子身上，也就是只谈论老爷夫人、公子小姐这些领导如何呼风唤雨，能耐了得，而忽略了最大众的丫鬟们。实际上，职场中的大多数人也都是普罗大众，丫鬟们的职场面相才更接近真实的你。为贾府几位主要丫鬟画的办公室素描，其中有没有你的影子呢？
许多初读《红楼梦》的人都会被复杂的人物关系搅得一头雾水，这也从侧面说明了作品中人际关系的复杂程度一点都不亚于现代职场。红楼丫鬟们没有领导与生俱来的权威，也缺乏讲究公平合理的现代规范制度，想要在贾府里顺利地生存发展，必须掌握一套处理人际关系的策略，其中有些人是这方面的高手，而有些人则只能成为人际关系糟糕的反面案例。
与现代职场一样，领导对一个人的职场发展有着重要影响。放在贾府中，这条规律则更为明显。红楼丫鬟的命运，除了自身性格因素的作用，更多的是和领导自身的特点及其对待下人的态度相联系的。需要说明的是，红楼丫鬟们对主子没有多少选择的余地，而现代职场中人则可以主动的远离“坏”领导。
既然红楼是一个职场，那么就存在职业发展的问题，红楼丫鬟们也确实是各显神通，朝着自己的职场目标或大踏步或小碎步地前行，其中亦不乏曲折与艰难。有的人始终坚持走在正路上，而有的人则难以避免地跨入了岔道。
《红楼梦》的世界，大多数时候都是一幅“太平盛世”的景象，要不然也就不会叫做“梦”了。而时不时想要挑破梦境、显出真情实况的就是发生在贾府里的一件件意外事件。有趣的是，有些事情确实可能是“大人物”挑起的，但更多时候却是由小人物的一个小举动最终引起轩然大波的。这和现代职场的情况也高度一致，企业成败和领导固然有关，但一线员工的工作细节更能影响企业的命运。
红楼丫鬟们在贾府里的职位、工作情况都有所不同，甚至这种状态本身就可能是处于一种变化之中的。最明显的例子就是几位公子小姐的大丫鬟，大都是后来重新分配到身边的。这也就表示有的丫鬟正在求职，而有的丫鬟则可能正在试用，有的丫鬟需要加班，有的丫鬟面临换岗与否的选择，而有的丫鬟干脆已经失业。面对这些状况，如何处理，是一道无论古今职场都需要解答的问题。
在领导、环境等这些外在因素之外，还有一种内在的因素在影响着一个人是否能够快乐地工作，能否获得不错的职业发展，那就是自己内心是否足够强大。当出现问题的时候，有没有一种进行自我心理调适的能力，这在贾府和现代职场都至关重要，因为它直接决定着你的职场输赢。
以上的思考和观点，构成了本书的七个部分。红楼和职场都蕴藏着大学问，我只是一个“参与讨论”的人罢了，希望你来倾听，更希望你也来一起讨论。
