张某来自西部贫穷地区，仅仅是个高中毕业生。刚到北京的时候，由于学历太低，连一个保安的工作都找不到，每天住在潮湿、阴暗的地下室 里。就在他哀叹苍天不公，准备返回家乡的小山村时，他的命运出现了转机。他在地铁口卖报纸时，从一个顾客的口音中认出了一个老乡，立即攀附上。老乡在北京一家外企工作，对他乡遇故知感到非常高兴，对张某的遭遇也非常同情，便来往起来，为他找了免费住处，张某也高兴地接受了。
这位老乡还留心为张某找工作。不久，他一个朋友的公司在招聘模特经纪人，按照张某的条件，他连初试的资格都没有，但看在朋友的面子上，决定给他一个机会，于是一个朝不保夕的卖报人摇身一变成了“模特经纪人”，每天和这些以前连见都没有见过的美女在一起工作。
按理说张某阅历平平，收入也由每月不足500元猛增到好几千元，他应该感到满足了，这可是他在老家一两年也挣不到的。可这时他居然心理不平衡起来，因为其他员工可以拿到他的两三倍，所以他常常在老乡面前抱怨公司待他不公。老乡要他学会知足常乐，即使要挣更多的钱，也要脚踏实地，先充电，提高业务能力，而不能只会消极地抱怨。可是张某认定了是别人故意刁难他，从来不钻研业务，而总是要老乡出面给他打招呼，安排给他更加重要的职位。有好多次，老乡正在参加公司的重要会议时被他的电话“骚扰”，老乡终于忍无可忍地拒绝了。过后，张某对老乡也产生怨恨，觉得他不够意思，他觉得老乡就应该无条件地帮忙。而正因如此，他没有摆正自己的心态，很快便丢了这份工作，此时他的老乡也帮不了他了，更不想帮他了。
夸夸其谈
假如你已久经职场，那么你便常常能看到这样两种人，他们基本上都是职场新人，一种是刚刚参加工作的、在学校才华横溢的年轻人；另外是那种刚刚跳槽而来的，有些还是被领导给予了很大希望的人。
这两种人在最初的露面和会议中，急于表现自己，常常滔滔不绝，口若悬河，领导为了照顾新人的面子或者鼓舞士气，一般不会干扰他的长篇大论。语言这个东西有快感，表演起来容易令人上瘾，往往陶醉在当中就忘了自己在说些什么。这样的行为恰恰是他的不自信或者过于自信而导致的结果。
但公司毕竟是公司，是讲究实际效益的，有许多事情不是通过说，而是通过做来体现的，或是通过实际效果来证实自己的才气。只有做出点成绩来给人看一看，这才能证明你的真才实学，让人心服口服。
比尔·盖茨有过这样的名言：“这世界并不在乎你的自尊，它希望你在自我感觉良好之前有所成就。”如果给个竹竿就往上爬，离题万里，不切实际，言之无物，就令人遗憾和厌恶了。
请你一定要注意，除非你的公司是个演说公司，否则你不要去做“演说家”。即使是演说，也要记住那句关于演说的名言—“演说就像电视连续剧之间的广告，越短越受欢迎。”能用三分钟表达完的事情，千万不要说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度时再去上班。这样对你绝对有好处。
曹某颇有演讲才能和喜剧天赋，在学校时她便是演讲队的骨干成员，多次在学校获奖。她毕业后先是在一所中学教书，由于推行“情景化教学”“茶馆式教学”，搞得乌烟瘴气，被学生家长“弹劾”下岗。
为了维护自己的尊严，体现自己的价值，紧随时代潮流，感受时代脉搏，曹某毅然从学校辞职，加盟了一家大型保健品公司。当时老板看见她的简历中有“x x大学演讲大赛一等奖获奖者”时，觉得她可能是开拓市场的一把“杀手锏”，于是连面试都没有进行就录取了她，并对她委以重任，让她在随后一次重要的全国联盟商加盟大会上代表公司发言，着重谈谈公司的美好前景，给犹豫不决的联盟商打打气。
她也做了精心准备，志在必得。但没有想到，这样一次重要的机会却在闹剧中错失。她虽然只干了几天，老板赶紧像送瘟神一样把她送走了。
那天，在一家五星级宾馆的会议中心，会场内座无虚席，每人都穿了公司赠的绿色公司制服。主席台上坐着公司的高层人物，形形色色的专家、学者和政府官员，前几排是各路媒体记者，后边是全国的几百名联盟商， 气氛颇为隆重。花枝招展的曹某被安排坐在一个副总的身边。
大会开始了，几个老总做了简短的、礼节性的发言，就隆重推出这位 演说家，主持人介绍曹某是公司发言人。她一上台，一场演讲大赛开始了。 一番客套之后，她先从中国的传统“食疗”理论谈起—“……‘食疗’ 是中国食文化和医学文化中一颗璀璨夺目的明珠，一朵奇葩……道教之父 老子曰：‘万物皆备于我，我备于万物’……由于历史的、科技的原因，古人治病时在药物的选择上多药食不分，医食同源，食即是药，药即是食……饮食疗法起源于周朝，至今已有三千多年的历史……《千金食疗·绪论》中道4··…《神农本草经》中许多药物即为食物……汉代医学专著《黄帝内经》……元代御膳医忽斯意所著《饮膳正更》一书……《本草纲 目》里面……”
这样的局面导致专家不满和不屑—你都说完了，还请我们来干什么呀？
“哪里找了这么一个小品演员？活宝！”
“来点实际的！”
“怎么跟传销似的？”
“不是卖狗皮膏药吧？”
“什么时候才开饭呀？”
“我买的是下午三点的飞机票！”
……
听众中有人嚷起来。老总气得眼珠子都快掉下来了！
此时的曹某谈兴正浓，浑然不觉，继续着她那高亢、激越而略带神经质的蛊惑……
为了结束这场“灾难”，老板只好让人悄悄拉闸断电然后歉意地说堡险丝烧了，宣布散会。就这样，公司的脸面无存，而曹某也因此而丢失了自己的工作。
好奇心过重
由于受传统思想的影响，人们总是喜欢以集体主义的名义要别人交出隐私，这极不适合现代社会理念。人是社会的，又是个体的，人是有人格尊严的，只要和社会利益没有关系，每个人都没有必要，也没有权利去探听别人的绝对隐私。
有些心术不正的人，想利用别人的隐私达到传播谣言，打击别人，抬高自己的目的。在办公室这样的交织着利害关系的公共环境中，同事之间不可能成为人生知己，那么你也就不要去试图得到别人的隐私。“长舌妇”心眼也许并不坏，但常常比一个罪犯还令人厌恶，不要为了贪图一时口舌之快，而成为众矢之的。
如果你在工作中遭遇这样的人，你最好一只耳朵进，一只耳朵出，至少不作任何评论，不想说的可以婉言而坚决地回避，对有伤名誉的传言一定要表现出否定态度，同时注意言语还要有风度。如果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的和气，又回避了自己不想谈论的事情。保护隐私一来是为了让自己不受伤害，二来是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题最好不要太多涉及，否则便很容易让人以为你这个人不近情理。
有时候，你也可以拿自己的私人小节自嘲一把，或者配合大家开自己的无伤大雅的玩笑，呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。但一定要把握一个度，玩笑就是玩笑，千万不可当真。
小霞至今也不明白自己为什么从办公室里人见人爱的“开心果”成了人见人躲的“瘟神”。她人不错，业务也很好，只是热情过分，咋咋呼呼，对什么都喜欢打破砂锅问到底。别人问她怎么会这样，她说可能是因为小时候看《十万个为什么》看多了的缘故。
这样的“科学精神”拿到实验室还行，拿到办公室就非常恐怖了。她见到任何一个同事，都会像以前政治审查似的，从人家的前三代查起。而且她没有个人隐私的概念，常常打听别人难以开口的事情，如薪水，同事之间、同事和老板之间的关系，甚至连别人的夫妻感情也刨根问底，并且总是一惊一乍的。
刚刚开始的时候，别人还认为是对自己的关心，也当成谈资笑料说说，但发现她对谁都一样，还把同事甲的事情拿去和同事乙作对比，大家都因此而后悔不已。从此一见到她来了立即实行“坚壁清野”政策，躲不掉就顾左右而言他，比知天气、新闻什么的。她忽闪着她那双大而无神的眼神，感觉自己很受伤。
可是，不谙世事的小职员哪里会想到，说不定什么时候，一个毫不经意地信息就可能成为一件大规模杀伤性武器，被别有用心的人用于“恐怖袭击”。这不仅会给别人带来伤害，最后恐怖得最深的还是自己。
泄漏公司秘密
你泄露了国家的秘密，你就是间谍；你泄露了公司的秘密，你就是罪犯；你可否知道你泄露了别人的隐私，你就是出卖了别人。
众所周知，中国人最忌讳的便是“吃里扒外”“吃张家饭，干李家活”的人。在一个公司里，很多信息都是有商业价值的，必须严防死守。所以，一个成熟的职业人的一条基本素质就是，不该你知道的，就绝对不要去打听；已经知道的，就要守口如瓶。如果泄露了机密，给公司带来预想不到的损失，不管你是刻意的还是无意的，都会受到法律的追究。
A君和B君两人大学同学。毕业后，A君在一家计算机软件公司做程序员，是公司的业务骨干，B君在另外一家同类公司做市场，两人多年没有联系了。两家公司都在开发同一种前景广阔的办公室应用软件，是最大的竞争对手。
一个偶然的机会，当B君知道A君是这个项目的核心人物时，心中大喜，计上心来。在接到B君的饭局邀请后，A君想都没有多想就去了，两人几年没有见，异常惊喜，又是吃饭，又是喝酒，正应了中国食文化中的那几句酒谚—“要想抓住别人的心，首先抓住别人的胃”。被灌得找不着北的A君像黄河决堤一样将公司的绝密资料和盘托出。
后来，遥遥领先于对手的A公司被对手捷足先登，打了个措手不及，巨额研发费用化为泡沫。看着满商场的同类产品，A君气得浑身发抖，羞愧难当地离开了公司。但最终由于公司受到了巨大的损失，还是把他送上了法庭。这也是他应承担的责任、必须受到的惩罚。
