韩愈在《马说》中写道：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”当今社会，已经不再是“刘备三顾茅庐”的时代，倘若你拥有才能，却不知道如何推销自己，一味等着伯乐来寻找自己，那么只能白白浪费大好的时光。
富兰克林曾经说过：“人们无法根据书的封面来判断一本书的价值。”但是在现实生活中，人们往往习惯上用这种方法来判断书的内容。这就好比让一个人挑选礼物，一个礼物是包装普通的深色纸袋，另一个是包装精美的漂亮纸袋，几乎所有人都会去选择包装精美的礼物。人与人在交往的时候也是如此。当人们初次见面的时候，很难在短时间内发现彼此的才华，所以，这就需要人们学会推销自己，把自己最大的优势展示出来。
毛遂自荐是一种才华，也是一种艺术。因为一个人的才华与能力是不可能一下就能被人看出来的，还需要通过实际工作去检验。在竞争激烈的现代社会，如果你是“千里马”，就应该学会毛遂自荐，跳出槽枥，为自己寻找施展才华的舞台，怀才不遇或一味地等待只会葬送你的前途。
张晓是财经大学经济系的本科生，在毕业分配时，因不满学校推荐的工作，带着自己的档案南下，寻求适合自己的职位去了。
一天，张晓在网络上看到一则美国商行招聘人事主管的启事，于是决定前去应聘。当他来到面试地点时，看到许多前来应聘的人中不乏研究生、博士生。在面试之后，张晓想到应聘的职位只招一个人，心中不免打起了退堂鼓。
就在张晓准备离开的时候，总经理秘书急急忙忙地跑来，对正在主持面试的总经理说：“总经理，办公室的电脑死机了，一份客户急需的文件还没有打出来。”总经理听后立即让秘书打电话给维修部来维修。就在总经理秘书拿起话筒的那一刻，张晓主动提出来：“让我来试试吧，维修部派人来修恐怕还要一段时间。”总经理看了下他的简历，又疑惑地看了他一眼，点头同意了。
经过几分钟的修理，办公室的电脑被成功修好了。这让总经理对张晓有了很好的印象。后来经过总经理与人事部经理商量研究，最终录用张晓为人事主管。由于张晓在平时用功好学，在面试时毛遂自荐，露了一手，使自己成功地应聘上了人事主管的职位。
随着工作节奏的日渐加快，公司的领导已经没有那么多时间对每个员工进行深入的研究，如果你不懂得毛遂自荐，不主动采取措施，最后只能被埋没在人海中，丢掉被重用的机会。张晓之所以成功赢得了这个职位，就是他敢于推荐自己，懂得在适当的时候向他人推销自己。
很多时候，我们不应该坐在那里空等领导的赏识，而是要主动走出去展示自己、推荐自己。“度娘”刘冬就是一个很好的例子，如果她没有毛遂自荐，主动表现出自己的优势，那么领导就不会从成百上千名员工中认识她、记住她，从而重用她。其实，表现自己并不需要付出很多代价，但是却能让你受益匪浅，你只要拿出毛遂自荐的精神，大胆地举荐自己，自信地迎接来到你身边的机遇，你会发现，其实自己可以更优秀。
升职提示板
对个人而言，能够被伯乐相中是最好不过的。然而“千里马常有，伯乐不常有”，有时即使有伯乐，如果你不主动展示才能的话，也同样不会被伯乐发现。倘若我们能够做自己的伯乐，把握好机遇，充分展现自己的能力和魄力，就能获得更好的发展机会，充分发挥自己的潜能，实现自身价值。
升职过关题
你在工作和生活中毛遂自荐过吗？当机会来临的时候，不主动推荐自己会产生什么结果？
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想一想，你的性格是怎样的，内向还是活泼？如果你是内向的性格，不妨问问自己，具体是哪些问题导致你不愿自我推销。
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升职行动力
◇积极表现。在工作中，如果你有足够的能力为上司分忧解难，就不要推脱掩饰，而是要积极表现出自己的才能，让上司看到你的闪光点。这样上司才会重用你，将你列为升职加薪的首要人选。
◇拥有胆识，果断出击。在遇到可以表现自己的机会时千万不要错过，而是要抓住机遇，毛遂自荐，只有这样，上司才能发现你这匹“千里马”。
◇要有真才实学。在毛遂自荐时，除了要有胆识和魄力，还要有真才实学。如果没有真才实学，其他的努力也毫无用处，不但不会引起上司的重视，反而会让上司远离你。
