我们常说,一个人做事要有底气,这个底气是什么?就是自信。
在竞争日趋激烈、职场生存越来越难的情况下,作为一名员工,仅仅做好本职工作,或者仅凭自己的本事去开辟一个新的空间,从中获得成功几乎是不可能的。
马尔顿曾经说过:“坚定的信心,能使平凡的人们,做出惊人的事业。”可见自信对一个人的成功有着重要影响。
任何一个公司中,所有人都可以动摇,唯独领导不能失去自信。信心可以产生巨大的力量,怀有信心可以产生神奇的效果。要想获得老板的提拔,坐上领导的宝座,就得让老板看到你的自信。因为有了自信,你才能发挥出能力,独当一面。
马菲是一名公司的普通业务员,已经工作了两年,工作业绩没有什么起色,职位自然也是原地踏步。
最近,因为公司要扩大规模,提高业务员的技能,马菲阴差阳错地接下了一个很多业务员经过努力都没有拿下的单子。虽然马菲在了解单子的情况后心里也没底,但是她仍旧充满自信地告诉上司没问题。
在接到任务的第二天,马菲就去见了客户,客户真的如同同事描述的那样,开出的条件大大超出了公司的底限。
见完客户回到公司,马菲向上司汇报了谈判的结果。因为刚经过第一次谈判,并不能确定是否能成功,但是为了给上司留个好印象,马菲告诉上司客户已经被自己说动了,同意重新谈条件。
马菲在上司面前说得头头是道,但是走出上司的办公室,她就变得愁容满面。因为只有马菲自己心里清楚,这次与客户的谈判,还与之前的情况一样,客户咬紧价格不松口。临出门的时候,马菲看到自己公司的竞争对手走进了这家客户的公司。
回到办公桌前,马菲就赶忙着手研究客户,比对自己公司与竞争对手公司的情况。一连几个晚上,马菲都因为这个单子而睡不着觉。
而且,自从知道有竞争对手介入这个单子以来,上司就不断地询问马菲单子的进展情况,于是她的处境变得更加艰难。有几次,她都想告诉上司实情了,但是想到不能影响自己在上司心中树立起来的形象,马菲反而要给上司注入一剂定心针:如果签不下单子就辞职走人。
转眼已经过了大半个月,只有客户还没有与竞争对手签单的消息还能给马菲一些激励。一天,马菲突然从同事那里听到这个客户喜爱养名犬的爱好,并且最近一直想买一条血统纯正的德国牧羊犬,而马菲的哥哥开的就是养狗场。想到这里,她赶紧打电话给哥哥。哥哥一听马菲的事情,笑了笑说,这个客户他认识,那位客户想要从他那里买条狗,但是价格一直没有谈妥。这个消息让马菲欣喜不已。
当天下午,马菲就找到了那位客户,并在聊天的过程中提到了德国牧羊犬。然后,马菲就水到渠成地说出了哥哥的名字,并表示她已经说服了哥哥,同意以客户所说价格卖掉那条名犬。客户听到这个消息,一改之前的态度,对马菲变得热情起来,并当即签下了单子。
虽然马菲最终还是有惊无险地签下了这笔单子,但是在上司眼中,她是用实力与智慧赢得这场谈判的。她留给了上司自信和强势的印象,被升为主管。事实上,只有马菲自己心里清楚,是最初对老板的承诺,给了她勇往直前的动力。
没有天生的拿破仑,成为领导的人有时候并不是比别人更有能力、更聪明,也并非运气比较好,他们之所以成功,是因为在失败时仍有充足的自信,能多爬起来一次而已。
如果你认为自己会被打倒,那么你就会被打倒;如果你认为自己不会倒下,那么你就能屹立不倒;如果你认为自己能够获得胜利,那么你就能成功;如果你认为自己会失败,那么你会经常遭遇失败。事情的结果往往取决于个人的信心。即使你没有底气,仍要表现出自信。
信心所起的作用并没有什么神秘感可言,“相信我一定能做到”的态度会帮助你产生能力、技巧以及精力,这些是成功必备的条件。当你相信“我能做到”时,你才会想到“如何去做”,并把事情做好。
很多员工在职场中追求稳定,犹如人生的鸡肋,其实还是缺乏自信的表现。老板之所以雇你,不是为了和你共同富裕,也不是为了让你发大财,如果你做事没有自信,不能为公司创造价值,那你对公司来说没有任何价值,升职加薪更是无望。不管你肚里有没有谱,心里有没有底,要想让上司眼前一亮,在众多员工中脱颖而出,你就得让上司看到你的自信。
升职提示板
心中没底,又没有自信,那么你注定是失败的;心中有底,没有自信,成功的希望同样是有限的;心中没底,只要充满自信,你同样可以脱颖而出。要想让自己在上司眼中拥有领导的潜质,就得表现出自己的自信来。自信,能让一个人临危不惧,能让一个人拥有强大的气场。即使心里没底,在自信光芒的烘托下,你同样能成为上司眼中的优秀者。
升职过关题
当你没有成为领导的足够条件时,你会表现出自己信心的一面,留给上司好的印象吗?
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
如果你在平时的工作中,不管有没有底气,都不敢或者不愿表现出自己自信的一面,你的上司会在众多员工中看到你吗?想想看,有什么方法可以帮助你成为领导眼中的晋升候选人呢?
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
升职行动力
◇积极与外界联系。这是让自己形成自信的关键。当你觉得孤独时,可以打开心扉,向亲人、朋友、同事诉说,并从他们那里得到意见。
◇少和人比较。与人比较可能产生两种后果,一种是发现不足,激发斗志,让自己变得更优秀;另一种则会让自己变得自卑,失去自信。
◇每天有一件做得成功的事情。这件成功的事情并不一定是工作中的,也可以是生活中的。无论事情的大小,哪怕只是一次小小的成功,也能让你乐在其中,得到鼓舞。
◇养成自信的习惯。调整心态,从心中树立自信的观念,毫不松懈地进行练习,时时处处用积极乐观的心态面对每件事情,当自信变成了一种习惯,你自然会成为一个自信的人。
◇穿着适合自己。你的穿着不一定非常名贵,但是一定要适合自己。每天变换着服装,在镜子面前给自己加油打气,告诉自己是最自信的人。
◇做你拿手的事情。比如你能力强、效率高,你可以多帮助别人,时间久了,你自然会变得自信起来。
◇自我暗示。多看心理方面的书籍,并按照书中所讲对自己进行暗示,告诉自己是最好的、最棒的。
◇多与人交流。不管你说得好不好、对不对,你都不要担心自己会说错话,别人会嘲笑你。自信是一种心情、一种感觉的体现。