狼既没有虎啸山林的威风，也没有傲视草原的霸气，但是它却被公认为是世界上最强大的猎食者，那么它成功的秘诀是什么呢？《狼图腾》给出了答案，那就是团队精神。
一头落单的狮子在牛群的包围下最终被杀死了，是狮子的进攻能力没有牛强大吗？当然不是。而是因为狮子单独作战，牛却可以团队作战，即使是面对强大的敌人，“牛团队”也能获得胜利。
一个人的力量是渺小的，团队的力量是无穷的，试问哪个做得出色的团队不是靠着集体的力量崭露头角的？百度是这样，腾讯也是如此，都是在团队的努力下运营起来的。企业不能单靠自己的力量取得胜利，个人同样如此。对于个人来说，要想摆脱“草根”命运，最好寻找到属于自己的团队，在团队中更好地实现自己的价值。
陈俊是一家企业的开厂元老、技术部的工艺员。他不仅技术精湛，而且踏实卖力，所以深得领导和同事们的喜爱，企业中的人都认为他相当于一笔财富。陈俊也为此沾沾自喜，感觉升迁的机会离自己不远了。
可是过了几年，眼看着和他一同进厂的同事们都升职加薪了，他还在原地踏步，这让陈俊感到心里不平衡，逐渐对工作失去了动力。
转眼到了年底，又到升职加薪的时候了，他不免精神一振，可是升职名单出来时，又没有他的名字。陈俊看到这样的结果，非常气愤。于是，索性请假回家休息。陈俊休假半个月，刚一回到公司，就有同事告诉他，在他休假的这些日子，公司里的一个工艺员因为不懂配方工艺，选错了料，浪费了十几吨材料。陈俊听后虽然表面上表示惋惜，心里面却非常高兴，想着：看我走了，你们怎么办？
得知陈俊回来的消息，副总很快找到陈俊，询问他是否有补救的办法。陈俊当然知道有补救的方法，但是他出于私心，就告诉副总自己无能为力。副总听了这话，顿时气得跳了起来，使劲一拍桌子，问道：“你平时是怎么教导他们的？”陈俊也忍无可忍，反问副总：“这么多年，你们到底给了我什么？”并向副总提出了辞职。
副总看到陈俊的反应，沉默片刻，从桌子里面拿出一把锤子和一枚钉子交给陈俊，说：“你用锤子把这枚钉子敲到那个翘起的桌角里。”陈俊抑制不住心中的怒火，“砰砰”两下，就把钉子敲了进去。这时，副总又说：“你再把钉子拔出来。”陈俊试了好几次，但是都没有成功。
副总告诉陈俊：“你现在的境况就像这枚钉子，牢牢地占据着一个位置。但是，仅凭你一个人的力量，是无法把一个团队带大的，也无法让企业的规模扩大。你的职位之所以没有得到提升，是因为没有找到更好的可以替代你的员工。如果你不能尽快在自己的位置上砸下更多的可以替代你的钉子，那么你的职位永远都不能得到提升。”
陈俊听了副总这番话，茅塞顿开。他在教授别人的过程中，由于害怕别人学去自己的技术，从来不倾力相授。结果，他的饭碗保住了，为企业创造的效益却没有提高，同时也失去了被提升的机会。
美国NBA篮球联赛第6届冠军得主芝加哥公牛队的总经理杰里·克劳斯非常喜欢这样一句话：“赢得冠军的不是球员，这是整个组织的胜利。”要想在工作中获得令人振奋的成功，就必须有自己强有力的团队。
在残酷的竞争中，个人的能力是有限的，与其孤军奋战，不知所终，还不如借助团队的力量，实现共同的成功。
有的人尽管很优秀，却不能获得别人的注意，成功在一定程度上需要获得上司的认可。不管你多么有实力，也不要呆在你不能控制的环境中。如果到处都是比你牛的人，即使团队获得了胜利，你也不能成为第一眼就被领导看到的优秀员工。此外也不要在团队中内斗，内斗只会让你变成一头落单的狮子，落得被围攻的命运。
升职提示板
一个人单枪匹马可能会获得小胜利，但是一旦遇到大的挑战，一个人的能力就会显得很有限了。要想获得让上司眼前一亮的成功，还需要有其他人的参与。当你开始动员并组织起一些员工为了某个目的而共同工作时，你就自然地担当起了领导的工作。当你所领导的团队获得成功时，你就理所当然地成为了上司眼中的准领导。
升职过关题
你是否遇到过自己一个人无法完成的事情，在众人的合作下顺利完成了？你能从中得到什么启示呢？
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看看身边的优秀员工，他们在团队合作中是怎样的态度？在完成团队项目时，他们身上的哪些宝贵品质值得你学习？
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升职行动力
◇不要独自面对一切。在竞争中，获得支持比孤军奋战对你更有益。遇到困难时，或者估测自己的能力不能完成任务时，可以把情况告诉同事们，大家共同来完成。
◇不要有“给别人添麻烦”的心理。有些员工在遇到困难时孤军奋战，是因为不好意思打扰别人。不要在请求同事们帮助时有“给别人增加负担”、“占用别人的时间”等想法，你有可能反而给他们创造了成功的机会。
◇有强大的团队。要想被领导看到，就得有一个强大的团队后盾，这样在团队的帮助下，你才能赢得成功。
