一个岗位就是一份责任。岗位在哪里，责任就在哪里，只有心中时刻装着岗位，装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托，不辱使命。
岗位就意味着职责。在这个世界上，没有不需完成任务的工作，也没有不需要承担责任的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务，这就是我们所说的岗位责任。岗位连着责任，责任系着岗位，二者不可分离。
在实际工作中，我们如何处理好岗位与责任的关系呢？广州铁路（集团）公司党委副书记杨安徽是这样说的：“职工在履行职责的过程中，用心是做好工作的第一步，要用行动去体现，岗位在哪里，责任就在哪里！”在杨安徽看来，铁路工作有众多的岗位，无论你在哪个岗位上，无论你在哪个地方，都必须全力履行职责，也就是说，岗位在哪里，责任就在哪里。
“岗位在哪里，责任就在哪里。”这句话看似简单，在企业实际运行过程中做起来却很难，要想让每一个员工从灵魂深处形成“岗位在哪里，责任就在哪里”的价值观，履行好自己的岗位责任，则更是难上加难。
在某企业的季度会议上。
营销部门的经理说：“最近销售做得不好，我们有一定责任，但是最主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好，所以我们很不好做，研发部门要认真总结。”
研发部门经理说：“我们最近推出的新产品是少，但是我们也有困难呀，我们的预算很少，就是少得可怜的预算，也被财务削减了！”
财务经理说：“是，我是削减了你们的预算，但这是因为公司的成本在上升，我们不得不这么做。”
这时，采购经理跳起来：“我们的采购成本是上升了10%，为什么，你们知道吗？俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格上升。”
这时营销经理、研发经理、财务经理都好像如释重负般地一起说：“哦，原来如此呀！这样说，我们大家都没有多少责任了！”
总经理生气地说：“这样说来，我只好去考核俄罗斯的矿山了！”
销售部销售不好，责任在产品；产品不好，责任在预算；预算之所以少，是因为成本高，盈利少；而成本之所以高，是因为采购；采购成本高则是因为俄罗斯矿山爆炸，这样相互推诿，是对事业、对工作的正确态度吗？
企业的效益不好，作为营销经理，研发经理、财务经理和采购经理都是有责任的，但他们遇事却找借口和理由为自己开脱，这是让总经理愤怒的根本原因之所在。
在企业里，每名员工都有自己相应的岗位责任。处在特定的责任岗位上，其基本任务就是按岗位责任的要求完成工作，这既是对员工责任能力的衡量和考核，也要求其具有“职业责任精神”。“岗位责任”需要责任承担人具有强烈的“责任角色意识”，因为企业管理中出现的很多问题，譬如办事拖拉、效率不高、执行不力等现象，都与岗位责任人缺乏“责任角色意识”有关。
美国电气公司前总裁杰克·韦尔奇也曾说：“做什么人，就要担起什么责任，否则便是不合格、不称职。”
有这样一个故事：
一个星期天的下午，一群男孩在公园里玩模拟战争的游戏。有人扮演将军，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有个“倒霉”的小男孩抽签时抽到了士兵的角色，他要接受所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差地完成任务。
“现在，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准离开。”一个扮演上校的男孩指着公园里的垃圾房神气地说道。
“是，长官！”小男孩快速、清脆地答道。
接着，“长官”们就蹦蹦跳跳地跑到别处玩去了，而这个“倒霉”的小男孩则来到了垃圾房的旁边站岗。
时间一分一秒地过去了，天渐渐黑了下来，小男孩站得腿脚发酸，但还是坚守着岗位。可是，那些下命令的“长官”们却已经把这个站岗的“士兵”给忘了。
一些人路过小男孩身边，问他：“你在这里站了两个小时了，你在干什么呢？”
“我在站岗，没有长官的命令，我不能离开。”小男孩答道。人们哈哈大笑说：“这只是游戏，何必当真呢？”
“不，我是一名士兵，要遵守长官的命令。”小男孩坚定地说。
“可是，你的小伙伴们都已经回家了，不会有人再来下命令了，你还是回家吧。”路人劝道。
“不行，这是我的任务，是我该负的责任，我不能离开。”小男孩回答。
人们拿小男孩没办法，摇摇头都走开了。更糟糕的是，公园很快就要关门了。小男孩很想离开，但是他没有得到离开的准许，而他的那些小伙伴们似乎真的把他给忘了，或者压根儿就没把这个事情当回事，根本就不会有人回来给他解除任务。
事情并没有想象的那么糟。
正在这时，一位军官走了过来，他了解完情况后，脱去身上的大衣，亮出自己的军装和军衔。接着，他以上校的身份郑重地向小男孩下达命令，让他结束任务，离开岗位。小男孩这才接受军官的命令，离开“工作岗位”回家。
军官对小男孩的岗位责任心十分赞赏，回到家后，把这种事告诉了自己的夫人，并说：“这个孩子长大后一定会成为一名出色的军人。他对工作岗位的责任意识让我震撼。”
军官的话一点没错，后来，这个小男孩果然成为一位赫赫有名的军人——艾森豪威尔将军。
坚守岗位，完成任务，这就是我们所说的岗位责任。在上面这个故事中，小男孩的尽职尽责令人佩服。假如你是公司老板，在分派任务时候，你会信任这样的人吗？在提升职位的时候，你会首先考虑他们吗？当然会！这样的人无疑是能够准确无误完成任务的最佳人选。无论是在普通的岗位上，还是在重要的职位上，他们都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人是任何一个企业的最优选择，同时也值得尊敬。
一个岗位就是一份责任，当一个岗位与一份责任联系在一起的时候，责任是压力，更是动力。有了责任，就有了使命感。
在我们所从事的各项工作中，各个岗位都有着不同的工作职责和工作要求，岗位职责要求我们必须在其位、谋其政，恪尽职守，认认真真地做好本职工作。以高度的“责任感”认真履行好各自的岗位职责正是做到“爱岗敬业”的关键所在。
2008年被授予“全国五一劳动奖章”的中国中铁一局电务公司电力工高级技师窦铁成，就是一个对企业负责、对岗位负责、对工作负责的责任型员工的典范。凭借对企业的这份责任，窦铁成从只有初中文化水平的普通工人，在参加工作的30多年中，不断钻研与电务工作相关的各种知识，积累了60多本学习笔记，逐渐成长为中铁一局的高级技师。窦铁成在工作中解决技术难题50多项，排除送电故障300多次，负责安装的45个铁路变配电所全部一次验收通过，全部获得优质工程认定，为所在企业创造和节约了1300多万元。
窦铁成凭着追求卓越的进取精神，攻坚克难的拼搏精神，勇挑重担的爱岗敬业精神，爱企如家的主人翁精神，践行着“岗位就是责任，工作就是奉献”的理念而被树为时代楷模。
窦铁成只是一个平凡的工人，却在平凡的岗位上承担起了自己的那份责任，做出了不平凡的成绩，实现了人生的价值。
岗位在哪里，责任就在哪里，只有心中时刻装着岗位，装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托，不辱使命。
现实中一个个鲜活的实例告诉我们，只有坚持“岗位在哪里，责任就在哪里”这一重要原则，以承担自己的岗位责任为职场准则，我们的才能化被动为主动，从而更好地把握自己的命运，拓展自己的职场前途。
阅读思考：
1.你如何认识和理解“岗位在哪里，责任就在哪里”？
2.文中的小男孩为什么不肯离开自己的岗位，如果你是他，会选择离开吗？
3.在你的岗位上，你推卸过自己的责任吗？
