6月30日晴，热
项目马上就要结束了，从今天开始，我得做工作交接了。我把前面的工作写了一个总结报告，整理了管理员的工作职责和相关的运营报表，然后写了邮件，把它们发给谢总，请他尽快安排人接替我的工作，并提议，如果没有合适的人员，小孙可以暂为代职。
发完邮件，我开始看系统运行情况。我发现，财务虽然前期表现不好，但从日志分析上来看，有安排、有计划，循序渐进。看来，沈城做事的确很稳重，也很有想法。
邮件发出之后，一直没有回信，直到下午，谢总打来电话让我去他办公室。
来到谢总办公室，他微笑着招呼我坐下，说：“邮件我收到了。上午和沈经理、杨助理讨论了一下，大家都认为你前面的工作完成得很好。沈经理说你的数据分析能力很好，和各部门的沟通协作能力也不错。因此，我们希望你留下来，继续在君业工作。”
我简直不相信自己的耳朵，他们居然让我留下。我一直觉得前几天的数据问题让我成了他们的障碍，巴不得我快点离开。可是，谢总居然让我留下。
谢总接着说：“公司这边刚上了系统，需要有能力的负责任的专业人才。你可以考虑一下，同意来的话，具体的待遇和福利，我让人事部的同事和你谈。”
“很感谢您给予我这样的机会，对我来说，这的确是不错的工作机会。但是我需要一点时间，因为我得和公司沟通了，才能确定。”我思考了一下，认真地答道。其实，我心里一直在窃喜。
从谢总办公室出来，我高兴得差点跳起来。谁说我们找不到工作，还可以自由选择呢！那我到底是选择这个新的机会还是回金算盘？待遇差别不会很大，关键是看职位的发展前景与未来想从事的方向。在君业的话，现在做系统管理员，以后可以转向做管理人员。在金算盘软件公司的话，现在是售前工作，以后可以做软件咨询顾问。
管理人员好，有升职和深造的空间。
咨询顾问也好，全面化人才，现在的黄金职业。
我的思想在打架，半天没分胜负。不过，君业这边的领导层，的确不错，用人为贤，不为亲。这一点很打动人。仔细想想谢总刚才的话，好像沈城也希望我留下。
从洗手间回来时，看到小孙站在走廊的玻璃窗前。我走过去和他搭话，他居然嬉皮笑脸地说：“我看你走不了。”
“你怎么知道的？”我奇怪地问。
“当然是有内部人！老实告诉你吧，上午谢总他们在为系统管理员的人选开会，研究到底是招聘还是从现有的人里选，还把我叫过去了，问了我对系统的了解程度。我说，我不行，你最适合。”
“你可以的。”
“我知道自己不行。不过，最想留下你的是沈城，他一直在强调你的工作能力和个人品质。”
“是吗？我以为他对我没什么好印象。看来，公司的领导层真的不错。”
“是啊，通过这件事，我对公司也有了新的看法。可能你不知道，前几天公司的人事和业务的调整，很复杂。谢总很为难，可他还是做到了。这给我们下面的人很大的信心。”
听了他的话，我也有了新的看法，觉得这里的领导不仅有大智慧，而且可以让员工信服。到下班时间了，我想去和沈城道声谢。敲门时，沈城正埋头看报表。看到是我，他居然笑了。自从入职以来，第一次看见他对着我笑。
“我是来向您道谢的！”
“呵呵，都是为了工作，谢什么。来，坐！”
他从桌子后面走出来，招呼我在茶几旁坐下，还倒了一杯水给我。
“我来道谢的，角色好像反了！”我接了他的杯子，开起了玩笑。
“一直以为给您的印象不好，现在却得到您的推荐……”我说了一半的话，感谢的话实在很难说出口。
“没有，我是不喜欢年轻人做事轻率，所以希望你们能多了解、多学习。前一阵子事情太多，也不好处理，现在好多了。但是大学生做事的冲劲我确实佩服。”说完，他呵呵地乐起来。
原来是这样，他以前对我苛刻，是想让我做事踏实。我顿时心境开阔了很多。
“下班了，一起走吧！”他说。
我应了一声，回座位收拾了一下，和沈城一起下楼。
路上他意味深长地说：“刚出校门，许多事需要慢慢理解，工作、生活都一样，要选择适合自己的。”
他语出惊人，似乎很了解我的状况。我慢慢回想，从饭店吃饭时他对我的鼓励，到最后留下我，他一直都在默默地支持我。这个发现，让我在惊讶之余，对他有了更多的感恩。不自觉地，我拿他和王总做比较，他们完全不同，是外在和内涵的区别。看着他远去的背影，我心里真诚地说：“谢谢你！”
究竟什么是适合我的？回来的路上，我反复问自己。
