6月16日晴，热
在宿舍窝了两天，肚子好多了，饭也吃得香了。今天早上来到公司，感觉神清气爽，精神焕发。病后痊愈的感觉太好了，仿佛自己从里到外都被净化了一遍。不过，真的要爱惜身体，身体可是革命的本钱。
我打开电脑，发现周末小孙加班了，发布了很多求购商机和采购询价，也下了订单，还简单做了点分析，而且和康进所在的粮油公司来往显然多了一些。而库管方面，有人留言觉得存入库很麻烦，现在每件商品上都打了条码，对号写入系统才能入库，而且领出时也要扫条码。库管们觉得还是人工数一数做记录更省事。
我还是比较关心财务对平台的使用，因为财务是块难啃的骨头。我一上午穿梭于财务部门，一边说笑，一边“传道”。各个部门都把平台用起来，并按照系统的流程来处理业务，慢慢就会形成高效的工作流程和迅速的响应速度。
企业信息化系统会使企业资源得以共享，使业务流程优化，形成企业管理的标准化、规范化，同时能使管理者突破传统思维模式，转变管理理念，在管理上逐步从滞后的事后控制转变为预测性的事前控制。
我觉得，应该有专人来负责数据，从事预算编制、执行监测、统计和分析，以及企业绩效的管理，这对整个公司的运营会有很好的指导意义。
看来我今天的状态的确不错，脑子很灵活。脑子就像机器，偶尔休息一下，用起来会更快。正在窃喜时，我收到新邮件，是人力部门发给全体职员的，说要把系统的运行情况作为每个人绩效考核的一个关键指标。这把劲加的正是时候。
这时，杨玉从总经理室回来，他说：“谢总让你去找他。”
这个时候找我，该是鼓励打气吧。果然，我进去时，谢总一直目视前方，似乎在等着我进来。
“坐吧。不要拘谨。你来公司快两个月了，适应了吧？”
“还不到，三十四天了。”
“呵呵，才一个多月？我都觉得你是老员工了。前面的工作你做得很认真，很好。公司决心要上一套符合自己的信息化系统，现在各方面都出来很多问题，必须得解决，把信息化执行下去。从今天开始，你每天下午五点给各个部门做培训。企业间的竞争很大，我们必须不断地进步和完善。你多做努力，我会尽力支持你这边的工作。”
我努力地点了点头。谢总肯定了我之前的工作，还支持我以后的工作，这让我备受鼓励。
看来谢总对建设信息系统下了很大的决心。他虽是民企老板，但他有远见、有气魄，丝毫不落伍。他的桌上总是摆着很多书，也关心行业内发展的新动态和新技术，时常派杨助理出去参观和学习。
现在大学生就业，很多人以找一家国企或事业单位为终极目标，因为工作稳定，福利齐全。
其实，有些私企和外企还是不错的，可以学到很多东西，也可以给你的潜力找到出口。有些大学生选择考研，这其中大部分人古老地以为，硕士毕业就意味着高薪和京籍户口。可惜，书生和职业之间总是“拉大锯”。听说最近新鲜出炉了“硕士后”，硕士毕业找不到工作的话，可以继续跟着老师做“硕士后”，月薪八百，两年之后给予北京永久居住权——北京市户口。很多人为此而激烈竞争，有的硕士甚至放弃了五六千元的月薪，而选择做为了户口战战兢兢生活的“硕士后”。亲爱的朋友，如果是你，你做何打算呢？
如果是我，我选择活出自我。青春是充满激情、迎接挑战的最宝贵的人生时期，何不尝试新鲜，寻求进步，炫出年轻的色彩？
前几天在学校听了一位教育专家的职业规划讲座，这位专家洋洋自得地“侃”了一通如何找工作，气场很足，可是听完却收获颇微。他不了解现代年轻人的特点，讲的东西不实用，也不实在。
有的前辈总爱说一句话，“一代不如一代啊！”或者“80后真让人不能理解。”人们总是习惯用自己生活的年代来评判现代青年，可作为积极向上的现代青年，却得不到老一辈人的理解，我真想叹一口气，居然被米粒噎住了。我清清喉咙，赶紧再吃两口饭，回座位写报告，下午王总要来的。
都四点了，王总也没有露面。怕他有事来不了，我把整理好的报告发给他。然后修改培训用的PPT，五点要给库管人员做培训。
忙碌是件好事，但忙碌时也要多问为什么，我为什么而忙？又怎么做到最大限度的有效忙碌和减少忙碌。目标加方法，这才是忙碌的法则。自觉地计划好自己的工作，积极主动地报告工作，那么，领导眼里的你，一定是不一样的。
眼看五点了，也没有等到王总来，有种望穿秋水的感觉。正失望，MSN上王总上线了，我赶紧询问情况。
“什么时候来君业？”
“今天有事，不能去了，改天吧。我有以前做过的培训的PPT，发给你。”
“好。我觉得培训不好做，没几个人认真听。有点担心。”
“你能行！要调动大家学习的积极性，从他们能接受和感兴趣的地方讲起，不要按部就班。”
“你能行！”这一句话，让我顿时信心倍增。我一定能行。
