一两句笑话，三四次擦身，再加五六次的深夜共同加班，就这样搅动了写字楼里暧昧情怀的一池春水。办公室，一个提到爱情就过敏的地方，却最容易滋生爱的细胞。相逢必定有缘，忙碌的白领们的爱情，在办公室狭小的空间里，总能得到滋养和生长。
就像初恋总是萌芽于同学之间，一样的日久生情，一样的朝夕相处，同事之间的办公室爱情，很多时候也无可避免。也许在进退维谷和左右为难中的爱情，才是真正的爱情。否则我们不能解释，为什么有这么多聪明的女子，会义无反顾地投入办公室爱情的危险漩涡。
现在，请闭上你的眼睛，仔细回想一下，你是否也曾经默默地注视过办公室里的一个人，他那么英俊，那么迷人，当你看见他，一天的工作都变得美好，那是怎样的一种期待与甜蜜的感觉！
办公室恋爱，就像一杯加糖的苦咖啡。很多人都认为，办公室不是爱情的合适地点，至少不是理想场所。身为上班族的我们，一样不知道办公室爱情有多少的成功机会。可是，就像硬币有两面，两者总是分不开的。职场人士关注办公室爱情，也是在关注自己，对自己的职场危机负责。
鱼和熊掌难以兼得
首先我们必须强调的是，如果是真爱，不管在什么时候、什么地点，都是应该得到祝福的。但是，职场中的爱情在发生之初，请你扪心自问“这真的是我的真爱么？”职场中，太多的相濡以沫变成了最后的惨淡收场，原本的亲密无间，也因为分手变得尴尬，抬头不见低头见，每天都影响自己的工作和心情。
针对办公室爱情，企业的老板是很难相信鱼和熊掌可以兼得的。一个人在工作的同时，还要想着如何浪漫，试问其如何做好自己的工作。也许你真的很优秀，真的可以处理得当，但是很遗憾，任凭你多努力，你的老板总是不这么想。而一旦你有了遐思，你的爱情就会被放大，成为失误的替罪羊。
小雪和王文是公司里的同事，私下里也是一对恋人。公司有一条不成文的规定，就是不允许公司员工之间谈恋爱，但这两个人还是偷偷地开始了他们的地下爱情。
别以为只有八卦新闻里的那些明星辛苦，现实生活中的小雪和王文比明星还要辛苦，每天在公司他们都装出形同陌路的样子，依旧见面浅笑，言语不多。遇到一起共事的机会，也会尊称一声“您好”，紧张中的甜蜜和其中的苦涩也只有当事人知道。
两个人在单位附近逛街都要眼观六路，耳听八方。虽然这样挺刺激，可是，长期这样下去还是有些受不了，要知道压抑自己的情感是件多痛苦的事情，而他们每天最少要有八小时都这样度过，差点积郁成疾了。同事也以为他们还单身，没事就给他们介绍男朋友或者女朋友。感情上的事弄得两个人焦头烂额，心力交瘁，工作业绩直线下滑，业务上都大不如前。
深圳龙华一位大型锂离子电池厂的经理说，遇到谈恋爱的员工，他们一般都会找个理由开除。因为如果恋爱的两个人是在生产线上工作，在那种需要高度集中精力的地方，哪里有为爱情发烧的时间？如果在其他更敏感的岗位上，那危险就更大了。例如一位是财务人员，一位是采购人员，两人如果不能把握好职业操守，就极有可能联合起来，损害公司的利益。
在管理者看来，办公室情侣还会造成人事关系的混乱。据有的人事经理介绍，他们公司以前并不严格禁止同事间谈恋爱，结果有好几对情侣分手后仍在一个大办公间工作，搞得关系僵化，让公司浪费了巨大的财力和物力去安排他们的新工作。
有距离才不会越雷池
随着时代的发展，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。
我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职场有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你在异性面前是很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这看做是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，就可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。下班以后做朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“轻重缓急”的关系。
男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当别人有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助对方，那个人心中的感激是可想而知的。
每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的问题。同事关系好是好事，我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起，心往一处想、劲往一处使，团结互助当然是好的，但是切记同事之间要拒绝亲密。同事就是同事，不是朋友，这一点不仅适用于男女同事，扩大范围同样适用。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。异性同事关系中，与人保持距离是很重要的，有距离才不会越雷池。
面包比爱情重要
别说你不懂，不要再装糊涂，别把浪漫看得比自己的饭碗重要，别天真到信以为真：办公室不但能按月发你薪水，还能配送爱情。有时候面包是比爱情更重要的。我们丝毫不怀疑爱情的美好，如果你不确定办公室里的爱情就是你的真爱，而只是为了好玩儿，那么请慎重。要知道，这个时候，面包其实比你所谓的“爱情”要重要。
中国的很多企业曾经都明确禁止办公室爱情，虽然后续发现很多时候难以执行，但也会保留原来的制度，希望多少能起到一些约束的作用。华为、富士康等拥有上万员工的公司，以前就出台过相关的禁令，但实际操作中发现难以执行，加上大批单身员工急需解决爱情和婚姻问题。后来，只要不在同一部门，公司也就睁只眼闭只眼了。科技园中的许多大型企业，都有不成文的规定，员工如建立恋爱关系，其中有一名必须自动退出本公司。而中国台湾企业对此更是严禁的，并将办公室恋情列为“封杀对象”，一旦有类似情况出现，资方往往软硬兼施要求当事人离职。处于两难境界中的某些大公司，常常会采取允许恋爱，但不允许婚姻的方式。如联想等企业，他们对员工的恋爱并未进行约束，但对员工结婚者，则采取劝其一方离开公司的方式，或者将其调至另一分公司。
徐志刚，28岁，在深圳某酒店销售部工作。林晴，24岁，大学毕业后没有回到家乡，一个人来到深圳闯天下。林晴最后应聘进入徐志刚工作的酒店销售部，部门经理把她安排在徐志刚手下做实习生。
林晴做事认真踏实，对徐志刚这个“师傅”也处处虚心求教。她的聪明勤奋很快博得了徐志刚的好感，于是他也毫无保留地把自己的经验悉数教给她。一来二往，两人的关系渐渐亲密起来，一个月后便谈起了恋爱。
他们的恋情都在地下发展。工作时间，两人在办公室以师徒相称，与工作无关的话基本不在办公室谈论。中午吃饭，两人商量好每周一和周四在一起吃，借的自然是师傅请徒弟的名义。其他的时间，两人分头吃饭，互不干扰。下班后，两人总是事先约好一个见面的地方，然后错开时间离开办公室，各自赶到约定地点见面。
对于这样秘密的交往，林晴因为觉得自己是实习生，万事都应该低调。而对于徐志刚来说却有另外的苦衷，酒店有明文规定，员工之间不得发生恋情，一经发现，两人如要继续保持恋爱关系，其中一方必须离开公司。
这段甜蜜的感情顺顺利利地进行了好几个月。在这期间，林晴表现出了惊人的能力和潜力，她联系的客户成功率极高，而她聪颖谦虚的性格，使她成为办公室最受欢迎的一个。然而，就在这时，林晴从同事处终于得知了公司员工之间不得恋爱的规定。当她向徐志刚提出这个问题时，徐志刚平静地说，自己在酒店业做了好几年，认识不少同行，一旦恋爱曝光，他可以把林晴介绍到其他的酒店去工作。
林晴对他的回答很不满意，她说，我到深圳不是为了谁，也不是为了恋爱，我追求的是事业，是更好的前途。现在我做得很好，也博得了老板的赏识，我不会放弃这份来之不易的工作。在谁也不能退让的情况下，两人平静地结束了这段恋情。
当然，也有些小型公司的老板会很好地利用员工之间的恋情关系，维系员工之间的团队精神，有的员工也会借此机会，让自己在办公室里更有人缘，站稳脚跟。但这类企业多数是以智力型为基础的服务性公司，并要求老板与员工的密切性，这不是每个公司都适合的。
不要为新来的帅哥心动，尽管他的大眼睛、卷头发让你意乱情迷，也不要为他狠擦口红、猛喷香水，借口教人家打印、记电话的机会黏住他，不到两周你就会发现他是花花公子而翻然悔悟，却发现全公司都已经知道你是超级大花痴。所以说，就算天仙下凡、花泽类再世，也请你无论如何都要保留一点办公室女性应有的优雅和矜持，不然的话，数年来温柔内敛的好印象就此毁于一旦，不值。
千万别爱你的上司，他再英俊、再温柔、声线再磁性、嘴唇再性感，也请你别看在眼里，爱在心上，尤其是明明知道人家“货物售出概不退还”，老婆贤惠、家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你也不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算，还影响前途大好的工作，行业圈子有限，流言飞语叫你避不开躲不掉，只有换个行当从实习生开始。大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？
也别爱你的下属，新毕业的小男孩的一腔青春热血在大学中还没消磨尽，依然可以消耗挥霍，但是你？你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你虎视眈眈，你怎么可以脑子一热在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己？怎么能无视自己刚买下的公寓楼和分期付款的轿车？不，不要爱上他！不要到头来打落牙齿和血吞，眼睁睁看着他走远，新人走近，笑吟吟地把你取而代之。
对于你的同事，如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他们出去吃饭唱歌，如果没意思就早点跟人家说谢谢。一段爱情发生在同一家公司，尤其是外企，按惯例最圆满的结局不过是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个、半个下午就被早早扔进垃圾堆？
不必慷慨激昂地说这些话太悲观，不必硬着头皮飞蛾扑火爱过再算，请你先看清楚，职场和情场，根本是两种写法，两个概念，纠缠不清的结果，是把你一伤再伤，从感情到前程毁个彻底，到那时再回头，太晚啦，多少新人早已修炼成人精在那里等着你。
办公室不相信爱情，别盲目地去爱别人。请你，先爱自己，先周全自己，先把自己的职责任务理清楚。爱情是一场战争，或者可以付出你的心、你的身体，但是你也要知道，爱情不等同于面包，没有面包的爱情还会让你觉得值得么？
办公室爱情十诫
“兔子不吃窝边草”，真的发生了办公室恋情是可能被委婉地请回家的，所以不可不慎。不过，能够被限制的话，那也就不叫爱情了吧！爱情在哪里都可以发生，如果办公室恋情真的无法阻止，下面的十诫可以为恋爱中的职场人士提供一点建议。
办公室爱情第一诫：不要一头栽进去。一旦发展办公室恋情，一定别急于约会；在公司的派对上尽量谨慎；在开始的几次约会中最好不要喝酒；不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断。
办公室爱情第二诫：注意保密。如果别人发现了，他们会开始猜测你下班后去哪里，而不再关心你的工作表现；或者你的同事开始认为你是那种收集男友的人，而且假设你是和一位高层主管约会，别人更可能会把你想得不堪。所以尽量别在上班时间碰头，并尽量减少独处的时间；不要把私人事情带进办公室。
办公室爱情第三诫：对外统一口径。事先商订好一套说法，然后保持同一论调，避免他人乱猜。
办公室爱情第四诫：被发现时保持冷静。别像惊弓之鸟般掉入别人的想象中，除非是你的上司开门见山地质问你，那时你可以先表明开始没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后坦白恋情，最后重申你自己能控制得很好。
办公室爱情第五诫：选定时机对大家公开。恋情发展到一定的阶段，两人都觉得彼此关系已经稳定了，公开恋情不影响两人的关系，这时候不妨选定时机和方式公开。而当你准备对大家公开时，做法要有技巧。尽量别在上班时间，可以挑选郊游或活动时，气氛不会太严肃。
办公室爱情第六诫：别失去理性。如何避免露出你已失去专业眼光的形象？那就是你们应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。
办公室爱情第七诫：千万别尝试在办公室亲热。如果你们在办公室亲热被主管发现，可能立马被解雇。这并不是光彩的事。
办公室爱情第八诫：不要讨论薪水。同一家公司做事，职位一样，但如果你的薪水比他高，会很有罪恶感，并令对方感到不平衡，所以免谈为妙。
办公室爱情第九诫：分手必须审慎。如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬。必须言辞婉转，如果他觉得受了伤害，那下一个被其他人闲言闲语伤害的可能就是你。如果你不幸是被拒绝的一方呢？虽然很难过，但必须装得若无其事，试着与亲友一起聊天散心，提醒自己除了爱情之外还有工作，工作之外还有别的生活。
办公室爱情第十诫：不要用辞职作为解脱。无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包都很重要，千万别轻言放弃自己的事业，除非你已安排好下一步，而且是晋升，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”。办公室恋情或许需要比一般恋情付出更多，不过凡是同甘共苦的情侣感情会更好。只要你坚守以上十诫，办公室恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的潜力，只是你一定要处理得当，把你的工作保留到底，这是安身立命的根本。
最后要说的是，虽然我们都知道办公室爱情要尽量避免，但是感情的事谁也没办法完全抗拒，这也是爱情的魅力所在。一旦遇到真心相对的人，办公室爱情在坚持下也会开花结果，毕竟爱情的力量是伟大的，这也是给大家介绍这十诫的原因。祝福每一对真心的爱人，愿你们在斗智斗勇的过程后，度过办公室爱情的职场危机。在此，也与大家分享一个办公室爱情的成功例子。
李佳，28岁，深圳某证券公司行政部职员，谢诚，31岁，同李佳在一个证券公司清算部。李佳和谢诚从办公室恋爱开始，最终走入了婚礼的殿堂。他们拍拖了七年，在深圳这个速度就是效率的城市，七年才走进婚姻殿堂，算是不折不扣的长途跋涉。不过，他们俩都承认，作为办公室爱情，能够走到今天并最终修成正果，其实已经是甜蜜多于苦涩了。
最开始拍拖的两年，他们经常提心吊胆。要保证公司上下看不出一点蛛丝马迹，他们俩只好在人前保持百分之两百的距离。当时二人还没有手机，就用寻呼机留言商定下班后约会的地点。后来有了手机，就互发短信，若无其事地下班，一前一后出门。平时公司搞活动，两人也尽量避免有任何牵扯，免得被人看出端倪，那个时候地下恋情让他们尝尽了见不得光的烦恼。第三年，两人的默契最终还是引起了大家的注意，同事们开始开他们的玩笑，但好在事情没有传进领导耳朵里。
此事令两人很伤脑筋，但工作和感情又都不想放弃，于是二人商量着，一定先把工作做好，用谢诚的话说就是“让领导觉得这个岗位非我莫属”。第四年，谢诚得到领导赏识，升为主任，而李佳的工作也得到上下的一致好评。这时候纸里包不住火，他们的恋情终于被同事们发现。当然更头痛的是，抱着坦白从宽的想法，两人去领导家里主动认错，领导没有表态，可这已经让他们看到了希望。“经常和领导谈谈，表示自己的诚意和难处，领导慢慢会体谅的。”李佳说。
因为他俩在公司的人缘也特别好，不得罪人，所以没有恶意阻碍的事情发生。接下来的三年，事情从艰难到后来的有了一些进展，领导的口风渐渐变松。可是，尽管恋情被接受，还是没法结婚啊，李佳已经27岁了，抱着破釜沉舟的决心，他们又一次找领导谈心。通人情的领导答应帮他们“试试看”，所谓“试试看”是把二人的结婚申请上报至证券公司总部，一层一层批下来，困难重重。然而，果真是心诚则灵，辗转大半年，李佳和谢诚终于得到了允许结婚的特别批准。
