做了妈妈，重回职场，魅力会在无形中增加。因为妈妈把爱融入了工作，同时也把工作中的优点带给了生活。魅力的升华，就在这刹那。
你的成熟度已不可同日而语
依婷，自从生完宝宝后，就跳槽进入了一家很大的装修装饰公司。有一天，老板让她起草一份关于一家大型商场的装修计划书。依婷觉得这个计划很有可能增加成本，还有可能引起客户和员工的不满，总之有些脱离实际，最关键的是无法实施。依婷左思右想，本着为公司利益出发的理念，第二天早上，她去了老板的办公室，并告诉老板这个计划书有些不切实际，根本无法执行。话没说完，老板的脸已经变了“色”。老板生气地质问她：“这件事不在你的职责范围内，只要做好你的本职工作就足够了，其他的就不用你费心了。”从那以后，依婷老板把很多重要的事情都让其他同事去做，根本不让她插手，她觉得自己似乎被老板架空了。因为这件事，依婷整日烦恼。
前辈妙招
宋洋是一位新妈妈，宝贝才半岁，她最近刚刚重返职场，在一家网络游戏公司任美术设计师。刚刚上班的她，一下班就想飞奔回家，逗可爱的宝宝玩。这天，又到下班时间了，宋洋本想马上关掉电脑走人，可是回头看了一眼老板办公室，新来的总经理还没有离开的意思。很多同事好像也不知道已经下班了一样，都在那埋头工作。
宋洋心里不明白：“如果每天都像他们这样加班，那我该怎么办呢？”宋洋感到最近情况有些不一样，大家都忙着，还是赶快问问有什么需要帮忙的吧。于是，她敲敲总经理办公室的门，总经理都没顾得上抬头，只回应了一声。宋洋简洁地问：“总经理，有什么需要我帮忙的吗？”
“我刚上任，很多资料还需要整理，因为太多所以需要加班，这样才能尽快接手。”王经理显然对有些事情一头雾水。
宋洋接着说：“哦，反正我没什么重要的事，可以帮你一起整理。”“那简直是太感谢了。”那天，他们加班到晚上八点，总经理不断地感谢宋洋，并夸奖她是一个不错的员工。
专家点
评
依婷的行为，说明她的职场成熟度比较低，因为她的举动使老板当时很下不来台，事实上还会让老板觉得她没有资格来管理这一切。所以，当你持有不同意见时，千万不要直接说出来，要知道，没有哪位老板喜欢那些当面质疑他权威的人。原本你是出于好心，最后反而让自己陷入尴尬境地。如果真的有必要提出来，最好在弄清楚情况的条件下，用婉转的方式向老板表达出来。
相对依婷来说，宋洋就是一个比较成熟的职场女性。她知道新的上司肯定会带来新的管理方式，处在这个管理变革期，工作量的增加是避免不了的。因而，她主动提出帮忙，因为这对她来说也是一个难得的观察和学习机会，也是迅速接近新上司、理解组织变化的最佳时机。留下来工作，好处多多。
职场建议
对职场妈妈而言，职场成熟度不是指你的穿着和外在形象有多么专业化，而是指组织原则、职场原则、方法视角、人际策略、自我管理等方面的水准如何，这些才是衡量职业成熟度的标准。职业成熟度需要在细节中慢慢磨炼，所以，职场女性要遵循职场规则。要想获得长远发展，不要光埋头苦干，还要静下心来，为自己做好科学的职业规划，并学习相关的职业技能，这样才能在竞争中立于不败之地。
品位也会逐日提高
熙媛，某公司职员。她重返岗位后，由于刚生完宝宝瘦身尚未成功，使她看起来“形象大跌”，这不仅是因为胖的缘故，还因为她在着装上太没品位了。同事们都说她的“大象腿”和“水桶腰”，再加上她那条紧得不能再紧的浅色牛仔裙，把她的身材搞得简直就像一个大木桩。
一次，熙媛跟朋友抱怨说，有一天她正准备下班时，公司的一位同事把她叫住了，对她的着装指指点点，告诉熙媛指甲油应该涂透明的，裙子的颜色条纹不要太夸张，更不要穿带花纹或者亮点的长丝袜等。熙媛说，这等于说她非常没品位，即使那是善意的指点，也未免太“越权”了吧，我穿什么衣服和她有什么关系啊。一连几天，她都想着那位同事的话，不知道是应该按照她说的那样做，还是顺从自己的习惯，因为这件事给熙媛带来了巨大的压力。
前辈妙招
静茹在一家装饰公司任室内设计师，刚刚荣升为妈妈的她，在同事们眼中，总是那么优雅、有气质，她从来没有因生活中多了一个孩子而影响到她的穿着品位。
那时静茹刚刚休完产假回公司时，看上去身材还是那么好，姐妹们都问她有什么妙招，静茹说：“只要会穿就能掩盖你身材的缺陷。我刚生完孩子，多余的脂肪还没消耗掉，身体还有些发胖，这时我就挑深色的裤子，来掩饰粗壮的大腿。这种颜色会使身材显瘦一些，身体线条能更流畅。其实，真正的高雅并不意味着过分显眼，一个小细节就能充分体现出品位，也可以显示出对工作的自信。”
此外，静茹对穿衬衫也有独到的见解。她说：“衬衫最好选中性的基本样式，颜色随你挑，鲜艳或者中庸的颜色都能凸显女人味，也同时可以显得很干练。”虽然穿着对工作并没有太大帮助，但是它是一种礼仪，也能从侧面显示出自己的魅力。
专家点
评
熙媛身上发生的事，相信许多人也发生过，尤其是刚刚返回职场不久的新妈妈。因为生活里又增添了一个照顾宝宝的新任务，所以被弄得手忙脚乱，自己的穿着、品位早已放到一边。但是，职场毕竟不像在家里，一个职工穿着打扮的好与坏，间接地影响了公司的形象，从而也影响了自己的工作。因而，无论是男是女，外表和穿着都能反映出一个人的工作态度，也就是说，每个人都需要把自己打扮成业务能力强的形象，这并不意味着你要把自己塑造成一个保守而乏味的“模范学生”模样。不要让衣服穿你，而是你穿衣服，穿出你的个性。
相对于熙媛，静茹就是一个有品位、懂穿着的人。她根据自己的经验告诉大家，穿着在职场上也是一种礼仪，一种对工作的态度。
职场建议
职场的穿着打扮要充分考虑到公司所属的行业。如果你是一位化妆品公司的职员，那么你完全可以把打扮的重点放到化妆上，个性化妆扮也是一个很好的选择。如果你从事服装行业，最好不要穿得太土，不然就等于在侮辱你的工作，你的发型、衣着和化妆都要简练整洁，给人值得信赖的感觉。
职场妈妈更懂得珍惜
艾嘉休完产假后，便转行进了一家台资的展会策划公司负责大型展会的策划，工作充满创意与动力，同事们也很随和，艾嘉很快就融入了这个积极向上的工作环境中。几个月下来，不仅工资略有涨幅，而且公司还为每位员工提供一次出国培训的机会，这对每个人来说都是非常难得的好机会。
这次，又有一个去德国法兰克福培训的机会，名额仅有一个，同事们都雀跃欲试。因为这次的培训非同小可，回来后有可能升职，顺便还能免费旅游，非常给力。
没几天，领导们就决定把这次机会给艾嘉，因为她即将负责的大型服装展会需要她去那里感受一下。同事们都把羡慕的目光投到她身上，可是艾嘉高兴之余，又多了几分顾虑——如果自己出去了，孩子怎么办？老公天天忙于工作，不能照顾孩子，把孩子完全交给保姆带，自己还有点不放心。她回家与老公商量也没得出什么结果。
最后艾嘉因为舍不得孩子，还是决定放弃了这次培训机会，将机会让给了一个工作表现不如自己的同事。没想到的是，一个月后，那位同事培训回来，立刻就接手了原定艾嘉负责的展会，并非常圆满地完成了任务。不久，那位同事摇身一变成了艾嘉的顶头上司。“能有什么办法，只能默默接受吧。”艾嘉想。
前辈妙招
叶榕是3岁孩子的妈妈，在孩子1岁的时候，她应聘到一汽大众4S店任销售顾问，不到半年时间，就以高业绩“击败”了许多前辈，荣登店里销售冠军宝座。说起来，汽车销售不是叶榕的第一份工作，她曾在一家化工厂做事，后来因为有了宝宝就辞职了。转行的首选，就定在了销售这一行，通过投简历，她幸运地进入了一汽，与其他两位同时进入公司的“新人”开始了新的工作。然而，3个月后，只有她坚持了下来。
“珍惜每次机会”是叶榕工作的座右铭。在日常工作中，她珍惜每位客户带来的机会，从不偷懒。她的同事发现，叶榕是一个非常卖力的“新人”。即使是人流稀少的雨天，当班时她总会站在展厅里，不错过每位前来的客人。一次，店里来了一个客人，起初那个人只是随便来店看看，并表示半年内不会买车。叶榕想：一位客人对我来说就是一个机会，所以即使他这样说，我还是要定期与他保持联系。就在上周，那位客人从叶榕手里把车买走了。正因为叶榕珍惜每次机会，甘愿付出，而这种苦尽甘来的硕果，成为她的动力，支持她永创佳绩。当然，刚刚涉足这行的叶榕也吃了很多苦头，“吃一堑，长一智”，聪明的她再没犯过类似的错误。进入这行两年有余，从起初的感性认识到现在，叶榕对销售有了自己的见解，她认为，并不是只有做到管理层才代表工作出色，她反而更在意工作过程中对一个人能力和意志的磨炼。
专家点
评
艾嘉之所以错过升职的机会，原因在于她没有珍惜工作，没有把心思和精力用在工作上，因而才与机会失之交臂。还有些人，对工作敷衍搪塞，甚至利用手中的职权去做一些损公利己的事，这样的人迟早会被公司辞退。这些都是他们不懂得珍惜工作岗位的表现。作为职场妈妈，要懂得珍惜自己的工作，做到用认真的态度去对待自己的工作，全身心地投入到工作中去，不要把它当成包袱或者负担，这样才能轻松地去工作。
相对于艾嘉，叶榕就是一个懂得珍惜工作、珍惜机会的人。她的工作表现看上去平常，但是却能始终恪守自己的岗位、认真对待自己的工作，这恐怕不是所有人都能做到的。叶榕正因为具备了这一点，所以能迅速成为公司销售团队中的一匹“黑马”。
职场建议
工作是职业女性拼搏进取的支点，同时也是实现其人生价值的基本舞台。珍惜工作岗位，就是在珍惜自己的生命，进而提高自己的价值。珍惜工作岗位实际上就是一种敬业精神。珍惜岗位，是实现自己人生价值的必经之路，只有脚踏实地，充分利用岗位上的每一天，奋发图强，刻苦钻研，才能获得职业的上升空间。
职场妈妈更懂得用智慧经营人生
吴雅在一家经纪公司任某明星的经纪人。虽然已经升级做了妈妈，但她并没有因此而耽误工作。因为她从小就喜欢明星，是一个十足的“追星族”，而且她性格比较固执，只要自己决定的事，就不会动摇。她每天都围着她的“领导”转。谁都知道明星的生活要比平常人忙，一会儿有通告，一会儿要去慈善机构义演。而要说更忙的却是吴雅这样的经纪人，因为所有的事都必须她经手。这样一来吴雅的时间就被占用了大部分，很少有亲子机会，更别提过二人世界了。为此，她的老公非常不满。眼看着孩子大了，要上幼儿园了，但在上公立幼儿园还是私立幼儿园的问题上，夫妻二人却各持己见。她说上公立，老公说上私立。因为吴雅就是在公立幼儿园度过的童年，而且公立的老师也比较负责，唯一不好的一点是想去的那家幼儿园中午要接孩子。而吴雅的老公却认为私立幼儿园要好于公立，可以全托，自己工作很忙，不能接孩子，吴雅更是指望不上。两个人因为这件事时常吵架。
吴雅老公建议她辞掉工作，但吴雅觉得工作刚刚有起色，而且自己又这么爱这行，再想找到合适的工资又高的工作恐怕很难。被这些事折磨的她，每天都觉得很累，真的不知道该如何处理。
前辈妙招
雅洁生了宝宝后，没有继续工作，而是投资开了一家姐妹火锅店。大家都说她是一个活得很智慧的女人。虽然有自己的事业，但她懂得只有家才是女人一生最大的事业。即使生意做得再成功，回到家里，门一关，雅洁就是一位普通的妻子、平凡的母亲。不因为自己的强势而让丈夫觉得有压力，否则会破坏家的温馨与幸福。雅洁深深知道这一点。
雅洁的老公几乎不干涉她的生意，他也有自己的事业，他最喜欢旅游和艺术。所以，当初火锅店搞装修时，都是雅洁主动“示弱”，把设计、装修这些琐事推给了老公。看到装修好的餐厅这样时尚幽雅，雅洁在心里惊呼：“我们还真是同一个星座的人，心意竟然如此相通！”每年火锅店到了淡季，她就会放下一切，陪丈夫出去旅游，丽江、苏杭、新马泰……到处都留下了夫妻二人的足迹。许多人都不信他们是结婚好几年的“老夫老妻”，雅洁却说，聪明的女人知道如何才能让夫妻好似一辈子情人，不舍弃，不厌倦，风雨同舟。
她认为，无论遇到什么问题，都要尊重对方，从对方的立场出发考虑问题，这样就能大事化小，小事化了，家庭才会温馨和睦。
专家点
评
吴雅把家里的事情搞得一团糟，究其原因在于她不懂得用智慧去打理生活。因而，要想成为一个出色的女性，就要做到工作、家庭兼顾，且让自己和家人都享受于这种生存状态，这才是用智慧经营生活的真谛。
雅洁就是一个懂得如何经营生活的人，她知道自己真正想要什么，所以她不图虚名，不把自己当做赚钱的机器，而是守家守业，简单地、潇洒地享受生活，这就是女人的智慧。
职场建议
想成为一个智慧的女人并不是一件难事。首先要把握好经济命脉，就是担负起理财的重任。其次，要多给男人一些自由的空间。谨慎唠叨，女性要有意识地注意这点；在老公不开心时，你先放下自己的烦心事，讲点开心的事，让他暂时放松，这样才能做到互相理解。让老公参与到家庭生活中来，两个人共同承担家务事。不要因为孩子而忽视了老公，在把所有的精力和全部的爱奉献给孩子时，千万不要忘了你的老公也有份，也需要你付出爱。同时，你还要承担起制造浪漫的重任，使婚姻大放光彩，男人往往在婚后会回归本色，在恋爱时超长发挥的情商会退化为零，而女性这时要懂得制造一些浪漫，维持婚姻的甜蜜度。
职场妈妈更好地诠释了责任
梦洁在一家饮料生产企业做总经理秘书。她大学毕业后就从事秘书职业，差不多5年了，一直没有升职，她自己觉得愤愤不平，但凡事必有因。梦洁做了一年的全职妈妈，觉得在家闷得慌，于是应聘到这家公司上班，没想到，已身为妈妈的她还是那种工作态度，就是工作不负责任。
前段时间，有位公司老板要给梦洁的老板发一封电子邀请函，连发几次都被退回了。于是，那位老板打来电话查询，梦洁说邮箱满了。四五天过去了，那位老板还是发不过去，再问，梦洁依旧告诉那位老板说邮箱满了。因为这件事她的老板当众批评了梦洁：“你想一下，不知道这几天有多少邮件被退回。而众多被退回的邮件中你敢说没有重要的内容吗？作为秘书，每天查看、清理邮箱，是你最起码的职责，你这样显然是责任心不够！”
每天早上一上班，打开电脑，她不想着一天的工作内容，而是急着登录QQ，然后去自己的“QQ农场”视察一番，看有没有“丢菜”。有时电话铃声持续地响着，可她仍在慢条斯理地处理着“自己的事”，并不着急接电话。只要老板暂时没有给她任务，她就泡在育儿论坛里，传授并接收一些育儿经验。下班的时候梦洁倒是相当积极，只要铃声一响，她马上关电脑走人。别人问她干什么这么急，老板还没走呢，她说：“不急忙跑，遇到顾客投诉就麻烦了——耽误回家。”这时候即使有电话打进来，她也不会轻易接，她怕接后很可能成为“烫手的山芋”。因为梦洁这种不负责任的工作表现，毁坏了公司的形象以及给公司内部带来了不良风气，最终被公司辞退了。
前辈妙招
佳美是一家家具厂的采购员。这是她产后重返职场的第一份工作，因此特别珍惜，也很努力。由于企业计划进一步扩大生产规模，为了提高产品质量以增强市场竞争力，公司计划从东北大兴安岭地区引进一批优良的木材。于是，公司派佳美去采购这批木材。公司的同事们都很羡慕佳美能有这样的“美差”，因为这次公司要采购的份额比较大，只要在报价上略施小计，肯定可以捞到不少的“外快”。
到了东北大兴安岭以后，佳美并没有直接去找供货商谈判，而是先到木材市场做了一番细致、深入的调查。她还联系到几个做木材生意的同行，大家一起交流后，佳美发现自己要采购的这批木材的市场价格要比供应商开出的价格低五个百分点。
佳美并没有隐瞒这个事实，而是立即把自己所掌握的信息向公司领导做了汇报，在接到公司要求佳美全权负责的通知后，她开始找供应商谈判。由于之前已经对市场做了详细调查，佳美并没有被供货商的花言巧语所迷惑，最终以最低的价格签订了购买合同。基于佳美对公司所做出的贡献以及她对工作认真负责的态度，她很快受到了公司领导的器重，不久就被任命为采购部门的经理。
专家点
评
梦洁被辞退的原因，无外乎是她对工作不负责的态度所致。所以，当职场妈妈再次步入职场时，更应该懂得如何诠释“责任”二字。职位所规定的工作内容对你来说就是一份责任，你做了这份工作就要担负起这份责任来。每一位员工要尽职尽责，忠于职守，本着干一行爱一行的态度，对自己的工作有担当。一个没有责任感的员工不会是一个优秀的员工。只要你在工作中担起了你的责任，你就是老板最需要的员工。
而佳美之所以能获得器重，原因是她对工作持有负责的态度，而且用行动诠释了这份责任。她没有因工作而找出一些冠冕堂皇的说词，凡事都踏踏实实地去做，这就是她成功的重要原因。
职场建议
在工作中，凡事不要急功近利；先要历练好自己的心境，沉淀自己的情绪；一切从零开始做起，养成良好的责任感，为事业的发展打下基础。当责任感成为一种习惯，成为一种生活态度时，你就会自然而然地担负起责任来。
