乔治失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到比利孚电子公司总裁的电话，说想见他一面。乔治百思不得其解，不知“老对手”找他有什么事。他带着疑惑来到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司总裁热情地接待了他，并且拿出一张非常正规的大红聘书，请乔治做技术部经理。
乔治惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”总裁哈哈一笑，说：“原来的部门经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的人！”乔治这才明白过来。后来，他凭着自己的技术、管理水平和良好的诚信，成为比利孚公司最好的职业经理人。
也许像乔治这样有技术的人很多，但像乔治这样既有优良技术又忠诚守密，却并非人人都能做得到。也正因为如此，乔治才能在职业陷入困境时，迎来难得的机遇，并凭借着优良的技术和诚信，登上了职业经理人的宝座。
任何一位副手都应该明白，自己和组织是唇齿相依的关系。如果对组织做出不忠诚或有损组织利益的事情，相当于往自己喝水的井里吐痰，结果损失最大的只能是自己
“忠”无疑是一流的品格，但身为副手，一定要记住：要忠，但不要愚忠！任何一个高明的一把手，都不希望自己的副手是一个只会顺从、不会独立思考的副手。
忠诚是可贵的，但愚忠却是要不得的。它包含着两层意思：
（1）没有能力，无法独立行事；
（2）没有原则，永远都无条件地服从权威，即使是权威错的时候。
实际上，不管是以上哪一种愚忠，结果都是不但害了组织，更害了自己。
所以，每位副手都应该对“忠”进行重新认识。到底我们要“忠”什么？很多副手都有一个误区，认为“忠”就是忠于一把手。其实这是大错而特错。优秀的副手，不是忠于一把手，而是忠于组织。从组织的目标出发，只做有利于组织的事。这样一来，就可避免一味顺从一把手所带来的危害。当一把手的决策出现失误或偏差时，副手应当站出来指出症结，为一把手和组织保驾护航。这才是优秀的副手所为。
所以，作为一名现代组织或企业的优秀副手，你应以企业的利益为先，这是一种良好职业道德和高贵人格的体现，也是副手忠诚品质的直接表现。而且，当你个人的利益与企业的利益发生冲突时，千万不能将公司的利益置之度外，一时糊涂将使你后悔终生。
通过总结优秀副手的成功经验发现，忠实于企业的利益，应有以下几个方面的表现：
1．做到公私分明
副手要想做到忠诚，还要做到公私分明，即将企业利益与个人私利明确区别开来，不以个人的私利损害企业的利益；顾全大局，个人利益始终服从于集体利益。
张航是某公司中国区工程部的经理。近日记者采访他时发现了一件特别有意思的事：公司的一位秘书拿了一张本月电话费清单给他，他在上面认真地勾出了自己因私打的电话。
记者感到非常好奇。张航解释说：“公司将从工资中扣除这部分用于私人的电话费。虽然没有多少钱，但公私分明却是企业文化的一部分。
所以，作为一名副手，必须时刻要有原则性，要有公私意识，否则在工作中就有可能公私不分，为个人利益而损害公司利益。而且，身为副手，公私分明是道德约束准则，应始终贯彻于自己在企业的一切行为之中。唯有如此，才能真正做到忠实于企业的利益，个人与企业共同发展 。
2．绝不出卖企业的机密
保守企业机密是副手从业的基本行为准则。企业机密关系到企业的兴衰成败：轻者会使一把手的工作处于被动，带来不必要的损失；重者则会给企业造成极大的伤害，造成不可避免的素食。所以，作为一名合格的副手，一定要牢记“祸从口出”的道理，对企业的保密事宜始终做到守口如瓶。
3．维护企业形象
在工作岗位上，每个副手都肩负着“忠实于公司利益”的经济责任、社会责任和道德责任，所以，你绝不能从事任何与履行职责相悖的事务，不能做那些有损于企业形象和企业信誉的事。否则，不但会使企业名誉受损蒙受巨大损失，也将直接影响自己的声誉和事业的发展。
维护企业形象，一定程度上体现在副手不散播不利于企业的言论。目前，存在于大多数企业中的一个普遍现象是：总有一些副手发出抱怨或牢骚。不要小看这件事，作为一名副手，到处散播你的抱怨或牢骚，会损害企业团队的凝聚力，这是对企业利益的隐性损害，这不是一个合格副手所应有的行为，也更成不了最优秀的副手。有任何意见或建议，身为副手，你应该通过正当的渠道向一把手反映，一个具备健康的组织文化的企业管理者，一定会给你一个最合适的答复。
此外，维护企业形象还要求副手必须讲究诚信。弄虚作假，欺骗一把手和下属，这不仅是个人品质不佳的问题，它同样会关系到企业的利益和长远发展。身为副手，如果连最起码的诚实和信用都不讲，那么你的各项管理工作是注定要失败的。
总之，每一名副手都应注意自己的行为规范，遵守企业的职业道德，维护企业的形象和利益，同破坏企业发展的行为进行斗争，并为企业的发展献计献策，争做企业的主人，从而用自己的忠心证明自己是企业最可信赖、最可担负大任的心腹副手。
问题思考：
1．请你把读完本章的感触说出来，然后再回顾工作之中自己与一把手在工作之中哪些方面需要改进？
2．重新审视自己过去的工作，想一想自己是否与一把手产生过摩擦，如果有，请客观地分析原因？
3．展望未来，谈一谈自己在未来的工作中，将从哪些方面着手辅佐一把手？
行动指南：
从现在开始，经常对着镜子问自己：“淡泊明志，兢兢业业！”等到感觉自己说这句话底气十足时，把这句话用到自己的工作和生活实践当中。
一个月后，再回过头来看看自己的成绩。把你的体会清晰地描述出来。
