说起吴士宏，大家都知道她曾是IBM（中国）公司的总经理，当然也有不少人清楚，在此之前，她只是一家医院的一名护士。要不说人生的际遇无常呢！也许只是那么一次机会，只是一个选择，新的人生就在你眼前展开了。
l985年，IBM打出招聘广告，吴士宏决定前去应聘。招聘地点在长城饭店，一个五星级的饭店—当时的五星级饭店很少很少。而当时的吴士宏，却是一个连温饱都还没有完全解决的护士，当她来到长城饭店这样的五星级饭店门口时，她足足徘徊了五分钟，呆呆地看着那些各种肤色的人如何从容地迈上台阶，如何一点儿也不生疏地走进门去，就这样简简单单地进入她梦想的另一个世界。她之所以徘徊了五分钟不敢进去，是因为她的内心深处无法丈量出自己与这道门之间到底有多大的距离。
经过一番思考，她选择了亲自去丈量一下这个距离到底有多长，于是走了进去。她还是有信心的，她凭着一台收音机，花了一年半的时间就学完了许国璋英语三年的课程，不就是为了这一天吗？她觉得就因为这，自己也应该进去。她鼓足勇气，迈着稳健的步伐，穿过威严的旋转门，跟着内心的召唤，走进了世界最大的信息产业公司——IBM公司的北京办事处。她的确是个人才，顺利地通过了两轮笔试和一轮口试。当她来到主考官面前时，她知道自己离大功告成只有一步之遥了。
俗话说“阎王好惹，小鬼难缠”，现在小鬼已经打发完了，见到了阎王，她好像没有什么可怕的了。果然，主考官并没有问她什么尖锐的问题，只是照例地问了几句。就在她准备长出一口气的时候，主考官只是随口问她：“你会不会打字？”
她稍微愣了一下。她根本就不会打字，可都到这个地步了，如果如实说的话，一切很可能就会前功尽弃了。怎么办？
就见她稍作犹豫，然后点点头只说了一个字：“会！”“那你一分钟可以打多少个字？”
“咱们公司的要求是多少？”“每分钟120字。”
她不经意地环视了一下四周，考场里并没有发现打字机，于是痛快地回答：“没问题！”
主考官很满意，说：“那好，一个星期之后来复试，到时再加试打字！”她就这样过五关斩六将，顺利地通过了初试。
实际上，不要说打字，在此之前吴士宏连打字机都从没有摸过。于是面试一结束，她就飞快地跑去向一个朋友借了170元钱，买了一台打字机。就这样，她没日没夜地练习了一个星期的打字，居然达到了IBM公司的要求。
之后的结果可想而知，她成功地被IBM公司录取了，成了这家世界著名企业的一名员工。值得一提的是，她买打字机借朋友的170元钱，好几个月才还清。当然，她当时所扮演的并非是白领，而只是一个卑微的角色，主要工作就是泡茶倒水、打扫卫生，用她自己的话来形容就是—完全是脑袋以下的肢体劳动。
可尽管如此，她还是为自己进入这样的一家公司工作而感到骄傲，因为她可以触摸传真机，能够在一个可以解决温饱问题而又安全的地方做事。可是作为一名服务人员，这种心理平衡很快就被打破了。
一天，吴士宏推着一辆平板车外出采购办公用品，回来时，门卫故意把她拦在大门口，说是要检查她的外企工作证。她没有外企工作证，于是在大门口僵持了起来，进进出出的人就像看大街上耍猴似的，个个都投来一种异样的目光。她作为女性的尊严遭到了戏弄，她的内心充满了屈辱，然而更多的是无奈。她知道得到这份工作不容易，就压制着满腔的怒火没有发泄出来，而是在内心咬着牙对自己说：“我不能再这样下去！”
这是第一件事情，还有一件事情对吴士宏的触动也很大。有个香港的女职员，在公司的资历很老，动不动就喜欢指使人给她办事，吴士宏就是她的主要指使对象。一天，她叫着吴士宏的英语名字说：“Juliet，如果你想喝咖啡就请告诉我！”
吴士宏是丈二的和尚摸不着头脑，不知她为什么会这样说。
就听她继续说道：“如果你喝我的咖啡，麻烦你每次都把杯子的盖子盖好！”吴士宏一下子明白了，原来她把自己当成偷喝别人咖啡的小毛贼了！吴士宏一向是一个很能忍气吞声的人，可面对如此尖酸刻薄的人格侮辱，她顿时被气得浑身颤栗，就像一头愤怒的狮子，把埋在内心的满腔怒火全部发泄了出来……
事后，吴士宏就暗下决心：有朝一日，我要去管公司里的任何一个人，不管他是外国人还是香港人！
事情就是这样，只要你有目标，就有达成目标的那一天。为此，吴士宏每天的时间除了工作就是学习，以此来寻找自己的最佳出路。最终，在与她一起进IBM工作的众多人中，她第一个当上了业务代表；她成为第一批本土的经理；她成为第一批赴美国本部进行战略研究的人；她成为第一个IBM华南地区的总经理——也就是人们常说的“南天王”，直到最终登上IBM（中国）公司总经理的宝座。
温馨提示
我们常常说机会，也常常把事情没办成的责任推给机会。觉得一件事情可做，心里就会窃喜，认为自己的机会来了；事情没做成，白费半天劲，心里就会苦闷，怪机会怎么就不垂青自己！其实，机会很无辜。
事实上，到底是不是机会，很多时候并不取决于机会本身，而是我们心中的自信，是我们对周围环境和资源的掌握和利用程度。不然，为什么大家一起去做一件事，有的人就做成了，有的人却没做成？当然，根据概率来看，做任何事必然有人做成，有人做不成，可做成的为什么是他人，而不是自己？
同样的道理，现在大家都跳槽，可为什么吴士宏就能从医院跳出来，一路跳到了IBM（中国）公司总经理？当时IBM也不是只招了她一个人，她也没有“走后门”，而是通过自己的努力进去的。其实，机会远不像我们所认为的那样不公平，只是我们很多时候因为缺乏信心，对周围的环境和资源利用地不够，才会白白地让机会从自己手缝里溜走了。
很多人觉得跳槽是一件前途未卜的事。其实之所以会觉得前途未卜，只是因为你把握机会的能力不够。人在做很有把握的事时，往往是自信满满；只有在做没有把握的事时，才会心虚。其实有时候，你缺少的只是一份勇敢。
