在企业经营过程当中，管理层经常关注3个主要问题：促成企业成功的核心因素是什么？企业快速成长时管理层遇到的最大挑战是什么？企业保持持续增长过程中的最大障碍又是什么？怎样才能解决好这些问题成了企业管理者的头等大事，而建立企业大学与教育培训基地，是解决这些问题的很好的手段，其作用如下。
1.加强促成企业成功的核心因素
管理学界经过深入的调查研究发现，促成企业成功的核心因素包括：高素质的员工、独特的产品、进入市场的适当时机、专有技术、投资资本、客户关系和良好的管理等。在分析过程中我们清楚地认识到，在现代企业中，员工素质、产品等是企业成功最重要的因素。企业大学与教育培训基地的建设有助于提高员工素质，有助于培养企业发展所需要的人才，有助于新产品的研发，从而加强企业成功的核心因素。
2.迎接企业快速成长时管理层遇到的最大挑战
研究企业快速成长过程中管理层遇到的最大挑战非常必要，这对教育培训基地建设具有重要意义。管理层遇到的问题可以通过有针对性的课程设计来解决，进而通过培训提高企业的竞争力。在高速发展的企业中，人力资源培训、管理队伍的培养都可以通过培训教育的方式来实现。以下是管理层面对的挑战的权重。
3.消除企业保持持续增长过程中的最大障碍
企业发展的主要障碍是人才、资本、全球化、技术限制、政府监管、营销、效率等，它们所占的权重。
从以上三个问题的答案中，我们不难发现人才在企业发展中的重要性，优秀的团队离不开优秀的人才，在企业的发展过程中，为留住优秀的人才，需要不断地提高他们的自身综合能力，并使他们的目标与企业的目标始终保持一致。在企业相关领域建立有效的培训机制和教育机制，并形成行之有效的操作流程，已经被世界众多成长型企业所公认，而创建企业大学或组建教育培训基地正是解决和改善这一问题的最终表现。
