办公室就是一个小社会，同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样，同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些，你的同事关系就容易出现问题。
在与同事的相处中，有一些行为的危害是比较严重的。这些不恰当的行为往往会破坏你在同事中的形象，或引起同事对你的负面看法。因此，记住这些务必需要避免的做法，对你与同事的交往至关重要。
1.切忌拉小圈子，互散小道消息。
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你唯恐避之不及。
2.忌情绪不佳，牢骚满腹。
工作时应该保持高昂的情绪，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。否则只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。
3.切忌趋炎附势，攀龙附凤。
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜须拍马的功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
4.切忌逢人诉苦。
把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来上，去做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
5.切忌故作姿态，举止怪异。
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，否则会招致办公室内同事的耻笑。同时，你也会被人认为是没有实际工作能力，吊儿郎当、行为怪异的人。
6.切忌过分表现。
你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头，就可能招致人际关系恶化。
7.切忌办公室友谊。
办公室是公事公办的地方，绝对不是玩感情牌的好地方。心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受，只会妨碍自己做事。对下属太好，对方会恃宠生娇、没大没小。对其他同事太信任，最终你只会发觉自己身受背叛。
同事之间要保持良好的关系，但关系良好就够了，不必好到结成同党，共同进退。我看过最荒谬的办公室友谊：一个职员被解雇了，他的好朋友立即递了辞职信。大有你走了，我留在这里也没意思之意。
记着，只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。从这条公式看来，与人交往甚密并不划算。
