在职场的人际交往中，如何能得到同事的喜爱，让他在与我们交往的过程中有一种自豪和自我陶醉的感觉？那就要和同事相处的时候谦虚以待，并乐于从同事得意的事说起。
不合同事心意的称赞方式，不但不会获得同事的好感，反而还会引起同事的不悦，甚至还可能激起同事的敌对意识。
那么，要如何赞美同事呢？最重要的在于，要赞美同事自认为得意或者重要的地方。也就是说，要称赞同事心里最重要或最希望别人称赞的地方。
例如，对于时尚毫不关心也毫不在意，总是穿着老婆为他挑选的衣服，对这样的男人称赞要说：“经理，你的穿着很有品味。”
他的反应可能会是有些腼腆地说：“没这回事啦……”不过，这对他而言丝毫没有打动内心的效果。
相反，对于流行时尚比一般人都用心的爱美人士，你就要这么称赞他：“你的打扮总是跟别人不一样。我知道喔，就算是不显眼的地方你也都用心打扮呢！这种不大对称的松垮感，不就是现在最流行的吗？”
这样一来，对方就会想：“喔，原来你也注意到了呢！”因为自己感到骄傲的地方受到关注，所以会对称赞自己的人另眼相看。
对于在工作上有所接触的职业女性，你则更需要特别下功夫。
“你长得很漂亮呢”、“你今天穿的靴子很棒呢”，如此褒奖她的外表或者容貌，不见得可以打动她的心。
“昨天你和A公司商讨企划案时，真是厉害呢。很明显，那是一个对客户的询问与要求全部设想周到的企划案，我也上了一课呢。还有，你的品味也没话说，像是今天穿的靴子就很漂亮呢……工作能力好的女性，用知性美将原来就具备的美丽磨练得更具有光芒。”换作是这样的称赞方式，可以让她的自尊大大得到满足，而且她对你的好感和评价，也一定会大幅提升。
每个人都有自认为得意的事情，而且在他本人看来是一件值得终生纪念的事。如果你能预先打听清楚，在有意无意间，很自然地讲到他得意的地方，只要他对你没有厌恶的情绪，只要他目前没有其他不如意的刺激，在情绪正常的情况下，他一定很乐意与你交谈的。
你在说的时候当然要注意技巧，可表示敬佩，但不要过分推崇，否则不仅不会引起共鸣，反而会引起他的不安。
对于这件事情的关键，要慎重提出，加以正反两方面的阐述，使得他认为你是他的知己。到了这种境地，他自会格外高兴，自会亲自演绎，你该一面听，一面说几句表示赞赏的话，如此一来，即使他是个冷漠的人，也会变得和蔼可亲。你再利用这个机会，稍稍暗示你的意思，以试探作为第二次进攻的基点。如果对方对你素有交情，又正逢他高兴的时候，而且你的谈吐又是很容易令人接受的，那么你与他的交谈一定会取得成功的效果。
不过对方得意的事情要从哪里去探听，那就需要你另谋途径，尝试在你的朋友之中寻找与对方有交往的人，如果有的，向他探听当然是最容易的。但如能留心报纸上的新闻或其他刊物，平时多留意关于对方得意的事情，到时便可以应用。再者，随时留心交际场中的谈话，像这些时候谈到对方得意的事情，也是很平常的事。
但是必须注意，对方得意的事情，是否曾遭某种打击而消灭，如有这种情形，千万勿再提及，一旦引起对方的不快，反而对你不利。因为对方在高兴的时候，你的请求，易于接受；对方不高兴的时候，虽是极平常的请求，有时也会遭到拒绝。比如，他近来新做成一笔发财生意，你去称赞他的目光准、手腕灵，夸得他眉飞色舞，然后再乘机暗示来意，这也是好时机。诸如此类的例子很多，全在于你随时留心，善于利用。
不过当你提出请求时，第一，要看时机是否成熟；第二，说话要不卑不亢。过分显出哀求的神情，反而会引起对方藐视你的心理。你心里尽管十分着急，说话表情还是要表现得大方、自然，并且要说出为对方着想的理由来，而不是为你自己打算。
