Studies this matter， lacks the time， but is lacks diligently。（学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。）
——哈佛图书馆名言
哈佛老师经常这样告诫学生：如果你想在进入社会后，在任何时候任何场合下都能得心应手并且得到应有的评价，那么你在哈佛的学习期间，就没有晒太阳的时间。在哈佛大学广为流传的一句格言是“忙完秋收忙秋种，学习，学习，再学习”。
在一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠外出觅食，在一家人的厨房内，垃圾桶之中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。
正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大吃一顿之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那就是一头大花猫的叫声。它们震惊之余，更各自四处逃命，但大花猫毫不留情，穷追不舍，终于有两只小老鼠逃避不及，被大花猫捉到，就在大花猫正要把它们吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。
大花猫走后，老鼠首领从垃圾桶后面走出来说：“我早就对你们说，多学一种语言有利无害，这次我就凭这个救了你们一命。”
这个故事除了令大家捧腹大笑之外，也从侧面告诉了我们一个道理：不管是生存还是成功，机会总是留给那些不断学习的人。
汤普森和斯蒂夫的际遇
这里，我想先向大家讲述一个真实的故事。
汤普森是美国一所著名大学的经济学硕士，毕业后进入了一家世界一流的企业，同他一同入职的还有一位本科学历的斯蒂夫。虽然学历不代表能力，但在入职后，汤普森的表现的确要比斯蒂夫好得多，也多次受到了上司的表扬。起初，汤普森谦虚好学，积极地吸取各方面的知识，但渐渐地，他的态度有了变化，懈怠，懒惰，降低了对自己的要求。反观斯蒂夫，他坦然面对自己的不足，不断学习，利用方方面面来充实自己，拿到了精算师证书。两年后，企业有了晋升名额，就在汤普森以为稳操胜券的时候，上司最终还是选择了斯蒂夫。这时的汤普森才如梦初醒，原来斯蒂夫通过不断的学习，早已非吴下阿蒙。
我们应该对汤普森的遭遇进行反思。虽然我们自己可能没有遭遇这么剧烈的变化，但这种自我感觉的良好是不是会发生在每一个人身上呢？我们是不是会很容易地放弃拼搏，躺在过去的荣誉之上呢？其实，当今社会，职场藏龙卧虎、新人辈出，每个人都必须时刻保持警惕，不断提高自己，不断学习，才能适应职场不断的变化，不被“后浪”拍死在沙滩上。我们很容易陷入这样的误区，认为自己辛苦打拼一段时间，终于有了“老本”，可以稍微休息一阵……但这种休息往往是倦怠的开始，一旦开始放松自己，就很难再收回来，这种心态是大错特错的。在竞争激烈的当下，职场没有老本可言，一不留神，你就有可能被折旧成“处理品”，职业危机随之而来。
社会需要我们不断地充实自己
有心理学家研究发现，现在职业半衰期越来越短，职业危机出现得越来越快，成功者如果停下学习的脚步，不过五年就可能变成失败者！根据统计，25岁以下的职场人士，职业更新周期平均只有一年零四个月。如果10个人中只有1个人拥有硕士文凭，那么他的优势是明显存在的，而当10个人中已有9个人拥有时，那么原有的优势便不复存在。
我们生活在日新月异步履飞快的新时代，科技发展越来越快，经济形势千变万化，对人才的需求也在不断调整。我们总忍不住要问——我们应该学习什么专业？我们应该选择什么行业？我们应该怎样保护自己不被无情地折旧甚至淘汰？根据调查，单一专业的人才最易折旧，比如现在的人才市场依然需要英语人才，但如果你只会英语，则并不会受到青睐，市场已经转向法律英语、金融英语、技术英语等复合型人才；许多技术行业更是如此，由原先的单一技术人员转向更看重技术和管理、技术和市场等复合型人才。
面对这种情况，对自己有长远规划的白领们早已筹划接受再教育。心理咨询、工商管理、人力资源管理、计算机、英语等都是比较热门的项目，在以后的职场之路上，这些培训将以各种资格证书的形式出现，在晋升或跳槽时增加自己的分量，最初的学历证书可能反倒排在了后头。
在工作中积累和学习来提高自己
当然，除了给自己不断地充电，工作也是我们提高自己素质的重要手段。
一位跨国公司的董事会主席兼首席执行官玛丽·辛卡迪女士的职场第一步居然是毫不起眼的秘书。有人问她：“您是如何提升自我价值，一步步走向成功，最终在男性主宰的职场中脱颖而出的呢？”她淡然一笑，说：“我的唯一秘诀就是在工作中不断学习，持续学习。”
事实上，玛丽·辛卡迪不是学技术出身的，而她所在的却是一家因技术创新而领先的公司，她作为一个秘书要展露锋芒很有难度，完成这一颇具难度的跳跃正是通过她的不断学习来获得的。
玛丽·辛卡迪说：“不断学习是一个CEO成功的最基本要素。我所说的‘不断学习’，不只是阅读书本或在学校里读书，而是在工作中不断总结经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法并提高工作效率。刚开始的时候，我也做过很多不起眼的工作，但我没有被那些琐碎的工作困住，而是从自己的兴趣出发，不断寻找最合适的岗位。因为，只有我的工作与我的兴趣相吻合，我才能更好地在工作中学习新的知识和经验。我们公司有鼓励员工不断学习的机制，每过一段时间，大家就会坐在一起相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的新动向，共同学习，共同进步。这些看似不起眼的小事情，却是保证大家紧跟时代，在工作中不断创新不断学习的好办法。”
玛丽·辛卡迪的故事告诉我们，很少有人能具备与生俱来的领导能力，那些成功的领导者在年轻时也往往是不起眼的小职员，他们正是在工作中不断积累经验、不断学习才最终走向成功的。
展现自己的最好办法是学习
让我们再看一个故事。
卡洛斯工作于英国的一家贸易公司。名牌大学毕业的他很不满意自己的工作，他愤愤地对朋友说：“我的老板一点不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”朋友问他：“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”卡洛斯摇了摇头，不解地望着朋友。朋友建议道：“君子报仇十年不晚，我建议你把专业内容完全搞通，甚至连怎么修理传真机的小故障都学会，然后再辞职不干。”看着卡洛斯一脸迷惑的神情，朋友解释道：“公司是免费学习的地方，你什么东西都精通了之后再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗？”
卡洛斯听了朋友的建议，从此便默学偷记，甚至下班之后还留在办公室研究写商业文书的方法。一年之后，那位朋友偶然遇到卡洛斯，问道：“你现在大概都学会了，准备拍桌子不干了吧？”“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断加薪，并对我委以重任，我已经成为公司的红人了！”“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；你下工夫学习以后，工作能力不断提高，当然会令他对你刮目相看。”
彼得·圣吉说：“未来唯一持久的优势就是比你的竞争对手学习的更好，如果一个人好逸恶劳，那摆在面前的只能是淘汰。”亲爱的读者，让我们用学习在职场的荆棘之路上开辟出一条坦途吧，让我们用学习在职场的炙热沙漠里指引出一块绿洲吧！
请记住，职场虽险，学能胜之。
