可以说，这个世界上所有的东西与美好的事物都需要我们主动去争取。幸福不会自动降临到一个人身上，机会也不会自动送上门来，生活是公平的，流了多少汗水，就会有多少收获；每天做了多少事，就会有多少成就。所以，主动是一种极其珍贵的素质，它能使我们变得敏捷能干，更能使一切不可能变为可能。
张强与李良一同去一家知名公司应聘，在众多求职者中，面试官认为他们两人在个人的知识、技能和能力方面都与公司想要的员工接近。于是，就同时留下了他们两个人的个人资料与联系方式，说是先考虑一下，过两天之后他们会选中一人并会与之联系。这样，张强与李良二人都成了这家公司应征的候选人。可是，李良天生就是个喜欢主动的人。在这家公司考虑着不知录用他二人哪一个更合适时，在张强老老实实等待应聘的公司给他打电话之际，李良却没有等待，他主动给这家公司的人力资源部打了一个电话，并寄了一封诚意信，信中不但述说自己是最合适的人选，还表达了他对这家公司职位的向往与敬意，以及毕业时老师给他的求职推荐信等。这样一来，公司的人事部经理觉得他是一位难得的人才，有一种积极主动的心态，于是尽管他不是名校毕业，公司还是决定放弃张强而聘用他。
那些主动出击、善于创造机会和把握机会的人，才有可能从最平淡无奇的生活中找到一丝机会。作为年轻人，如果想使自己从人才济济的职场竞争中脱颖而出，就一定要主动地去争取机会。如果过于安分守旧，不肯做一点分外的事，不肯有一点主动的行为，那么，往往会颗粒无收。可以说生活中的一切都是靠主动争取而得来的。比如，求学的机会，幸福的婚姻，健康的身体，升职的机会，还有财富、友谊、工作、快乐等等，这一切无不是靠我们努力的争取才能拥有的。因此，我们只有采取积极的行动，改变自己的处境，才能使自己的人生之船到达理想的彼岸。
有兄弟三人在一家公司上班，他们的学历与知识水平相差无几，但哥仨的薪水却大不同：老大的周薪是350美元，老二的周薪是450美元，而老三的周薪却有550美元。对此，他们的父亲迷惑不解，觉得自己这三个儿子的智慧与文化知识都差不多，为什么所得的报酬却有差别呢？于是，他去向这家公司的经理询问原因。
公司经理得知这位父亲的意思后，只是说：“我给他们的工作报酬是与他们自己工作的成就挂钩的，虽然他们的报酬各不相同，但这与他们的工作方式有直接关系。我这样说你可能不大明白，这样吧，我现在叫他们三个人做相同的事，你只要在旁边看看他们的表现就会明白其中的原因了。”
经理先把老大叫来，对他说：“现在我让你去调查停泊在东海港口的那艘天蓝色的货船，你要仔细观察一番，然后将船上皮毛的数量、价格和品质，详细的记录下来，然后尽快地告诉我。”“好的，经理。”老大答应了之后就立即去办了。不过，约5分钟之后他就回来了，告诉经理说他已经用电话询问过了，接着就将所询问的情况向经理汇报了一下，这样一通电话就完成了他的任务。
接着，经理又把老二叫来，告诉他去做同样的事情。老二答应之后也立即出去工作了，约在一个小时后，他回来了，并且急得满头大汗，一见到经理他一边擦汗一边汇报自己的工作情况，并将船上的货物数量、品质等详细地报告了出来。
最后，经理又把老三找来，也吩咐他去做同样的事情。老三接到工作任务后，也立马出发了。不过，他在两个半小时之后才回到了公司，可他没有马上急着向经理汇报工作情况，而是将一份详细调查资料交给经理看，他说他将船上最有商业价值的货物都详细记录下来了。并且，还告诉经理，除了指定的之外他又到其他两家皮毛公司询问了货物的品质、价格，而且还请那两家公司的负责人明天上午10点到他们公司来一趟。
父亲在暗地里观察了这三兄弟的工作表现，之后他恍然大悟地说：“哎，看来他们的报酬是不应该相同的，因为没有什么比他们的实际行动更能说明这一切的了。”
生活中，有很多人安于现状、不思进取、害怕失败，但是他们只能永远滞留在没有成功的起点上。人生就不能守株待兔，而应主动出击。因为当我们主动的时候，一切将变得容易，一切将有可能实现。比如说，当我们想提高自己的演讲能力时，就必须主动发言；当我们想搞好与他人的关系时，就必须主动问候；当我们想有晋升机会时，更要主动地去争取。只有这样，我们的生活才会变得和谐，我们的人生才会变得更美好。
很多人在乘车时，不愿主动找座位，通常都是在上车时最初的落脚之处一直站到下车，这种一贯被动的人，在生活中不但不会主动争取新的事做，有时甚至连上司或他人交代给自己的工作或事情也不能很好的做好，总要他人一再的督促才能勉强完成。久而久之，这种被动的态度自然会导致工作效率下降，因为这样的人总是想方设法去拖延、敷衍自己应该做的事情。那么，这样一来谁还敢指望他们去做一些具有挑战性的事情呢？所以，这样的人在工作中往往会失去很多晋职或加薪的机会，同样，在生活中他们往往会有好多好多的“不可能”。因此，做一件事情的成功与否，首先是一个态度问题，要知道，只有拥有踏实、勤恳、积极主动的精神，我们才可以握有一张人生旅途永远的座位票。
