在辩论中，只有抓住对方话题中的小辫子，用锋利的言词驳斥对方，才能一招制胜。
——昆西（哈佛大学第19任校长）
哈佛大学毕业生西拉去一家公司应聘，一位考官递给她一张名片。西拉匆匆看了一下，张嘴就说：“藤野先生，您作为日本人，不远万里，来美国创业，真让人佩服。”考官微微一笑：“哦，是这样的，我姓藤名野拓，地道的美国人。”
顿时，西拉面红耳赤，羞愧难当。幸亏她反应够快，思索了一会儿，连忙诚实地说道：“对不起，您的名字让我想起了一位日本同学，他也叫藤野。这位藤野同学做事非常认真，我与他相处了四年，在他的身上我学到了很多东西。”
考官面带微笑，点了点头。
最后，西拉如愿以偿地被录用了。
哈佛大学辩论学教授在给学生们讲这个案例时指出，在论辩中，若对方故意刁难时，你要善于抓住一切机会，找到他们与自己所要表达的观点之间的关联性和相似性，抓住一点尽情发挥，引出对方未曾预料到的新思路，从而达到征服对方的目的。这就是借题发挥的技巧。运用好借题发挥的人，可以借对方的话题来封住对方的嘴巴。
课堂收获
辩论双方各不相让，如果不能给对方以有力的打击，自己就会一直处于被动挨打的境地。只有细心观察，抓住对方话题中的小辫子，用锋利的言词驳斥对方，才能一招制胜。
