要想建立良好的人际关系，恰当地进行赞美是必不可少的。
——哈佛格言
在英国有这样一个演讲高手，他当着众人夸了海口，说：“我这个人别的能力不行，但是极能奉承，我这辈子有一个愿望，要把1000顶高帽子戴给我最先遇到的1000个人，而我现在已经送出去了999顶，就剩下最后一顶了。”
在场有一位老人，听完这句话之后摇头说道：“我就不信了，看你最后一顶高帽子用什么方法戴到我的头上，我相信你是不可能戴到我头上的。”
演讲高手一听，鞠躬说道：“老先生您说得极是，我从小到大，走南闯北，遇到了很多人，但是像老先生您这样秉性刚直、不喜奉承的人，真是没见过几个！”老人听完了这句话，顿时手拈胡须、扬扬自得地说：“我今天算是遇到了知音，小伙子，你还真是了解我的人啊！”
听完了这句话，这位演讲高手立即哈哈大笑：“恭喜恭喜，老先生，我这最后一顶帽子刚刚送给您了。”
我们仔细分析这个故事发现，其实，除了那位演讲高手的机智、敏捷之外，成功的原因还有他善于使用让人们无法拒绝的赞美之辞。
因此，想要建立良好的人际关系，恰当地赞美别人是必不可少的。而且我们每个人都希望自己得到别人的赞美，可是实际上，我们往往花费了很多精力，希望能够从别人那里得到赏识，可是，在我们身边，能够真正理解自己言行举止的人并不多，而且我们自己也很少去关注和评论那些发生在周围的、我们喜欢的言行。赞赏实际上是非常容易的，可以说不需要任何代价，而且，当我们在赞美了别人之后，自己所得到的回报也是多方面的。
课堂收获
任何人都希望得到赞美，美国著名社会活动家曾经推出了这样一条原则：“给人一个好名声。”如果我们能够以诚挚的敬意和真心实意的赞扬去满足别人的要求，那么，别人将变得更加愉快，更加通情达理，更加乐于协力合作，而你的人际关系也会更好。
