第31章 企业整顿必须抓住主要矛盾

（1982年8月20日）

企业整顿必须抓住主要矛盾。不敢触及和解决主要矛盾，整顿就会流于形式。

当前，企业中的主要矛盾，一是整顿企业领导班子，二是完善经济责任制，三是整顿劳动组织。其中整顿企业领导班子是关键，按“四化”要求整顿和调整领导班子，其他各项整顿工作就好办了。整顿企业领导班子，主要是选拔有觉悟、有知识、有闯劲的年轻干部进领导班子。对于这个问题，阻力往往是很大的，这不论在思想认识上还是在实际工作上都有一些亟待解决的问题。其实，只要领导坚决，敢于“碰硬”，班子问题是可以得到解决的，这是对领导的一个考验。这个问题解决了，其他问题就会迎刃而解。各部门、各单位要下定决心，加强领导，一定要在这些关键问题上进行突破，打开局面。在企业职工中“明白人”是大量存在的，现在的问题是各级领导干部对整顿企业领导班子要有一个正确的认识，切实落实党的知识分子政策。邓小平同志在今年7月26日谈“六五”和长期规划问题时，专门讲了培养和使用人才问题。对那些问题不大的班子，应认真抓好完善经济责任制工作，从而带动企业全面整顿。